search-icon

Teollisuusliittolaisen lehti

  • Etusivu
  • Uutiset
  • Ajassa
  • Työssä
  • Liitossa
  • Vapaalla
  • På svenska
  • In English
  • Blogi
  • Näköislehti

Kategoria: Työssä

Hillittiinkö hankkeella puupölyä?

Työterveyslaitoksen hankkeessa levitettiin tietoa kiristyneistä säädöksistä, jotka koskevat puupölylle altistumista. Tiedottaminen onnistui, mutta työoloihin ei ehtinyt tulla merkittävää kohennusta. Vuonna 2020 lehtipuupölyn sitova raja-arvo laski EU-maissa 5 mg:sta 2 mg:aan työpaikan ilmakuutiometrissä, ja kaikkien lehtipuiden, Suomessa paljolti siis koivun, pölylle altistuvat on ilmoitettava ASA-rekisteriin. – Astmat ja ihottumat, ne ovat…

Lumoava arki – ”Korujen valmistaminen on sydäntä lämmittävää työtä”

Lumoava Finland Oy:n korutehdas on maailman pohjoisin. Sen työilmapiiri tuo mieleen taidepajan. Lumoavan tehdas sijaitsee Kuopion Neulamäen teollisuusalueella Kultakuja 6:ssa. Vierailija huomaa pian, että kyseessä on monella tavalla erikoinen tuotantolaitos. Aikana, jolloin varsinkin työvoimapulasta kärsivät metallialan yritykset yrittävät turhaan houkutella nuoria tehdashalleihinsa, Lumoavan työntekijöiden keski-ikä on 30 vuoden paikkeilla. –…

Kuumasinkitsijä Janne Paavisto: ”Ammattitaidon kanssa käsi kädessä kulkee ammattiylpeys”

JANNE PAAVISTO Kuumasinkitsijä Aurajoki Oy Pirkkala ”Tulin tänne 2001, kun paikallislehdessä haettiin tuotantotyöntekijöitä. Sitä ennen olin töissä silkkipainossa. Minulla on monta ammattitutkintoa: prosessinhoitaja, levyseppähitsaaja, elektroniikka-asentaja, lukenut myös sosiaalialaa. Olen tehnyt töitä metalli- ja kemianteollisuudessa, ja suoritin kuumasinkityksen ammattitutkinnon 2004. Viime vuodet olen ollut sinkityskattilalla. Sinkitys antaa tuotteille lähes ikuisen suojan…

Vaara vaanii mieltäkin

Psykososiaalisia kuormitustekijöitä voidaan hallita yhtä järjestelmällisesti kuin fyysisen työympäristön epäkohtia. Keskeinen väline on työn vaarojen selvittäminen ja arviointi. Työnantajan pitää oma-aloitteisesti välttää tai vähentää työn kuormitustekijöiden aiheuttamaa vaaraa tai haittaa työntekijöiden terveydelle, ei vain reagoida seurauksiin. Työaika ja työvuorojärjestelyt on otettava mukaan vaarojen arviointiin, sillä ne vaikuttavat merkittävästi työntekijän jaksamiseen.…

Wiitta valmistaa monenlaista muovista

Wiitta työllistää Heinolan Hevossaaressa 14 tuotantotyöntekijää, jotka tekevät muovista melkein mitä vain. Tuotannosta 90 prosenttia on alihankintaa, mutta Wiitta valmistaa myös omia tuotteita, kuten viemäriputkien kulmia ja haaroja, lumileluja ja pillimehukoteloita. Yrityksen konekanta on laajentunut viime vuosina sellaista vauhtia, että Ruotsalaisen rannalla sijaitseva halli on käynyt ahtaaksi. Koneryhmänhoitaja Markus Sevenius…

Viimataulukosta vinkkejä pakkasella pukeutumiseen

Kovalla tuulella pienikin pakkanen voi altistaa paleltumille. Tärkein keino suojautua kylmältä on oikeanlainen vaatetus. Purevan pakkasen ja voimakkaan tuulen yhteisvaikutus näkyy viimataulukosta. Kylmälle altistutaan lähes kaikissa Teollisuusliiton sopimusalojen töissä. Käytännössä kylmälle voidaan altistua, jos työskennellään alle +10 °C:n lämpötilassa. Kymmenen astetta tai sitä kylmempi lukema lämpömittarissa ei ole ainoa tekijä…

Vakuutusvilppi löytyy työnantajista, ei työntekijöistä

Tiedotusvälineet väittävät mielellään, että työntekijät keplottelevat itselleen perusteettomia työkyvyttömyyskorvauksia. Todellisuudessa työnantajat syyllistyvät vakuutusvilppiin monikymmenkertaisesti useammin. Työtapaturmista tai ammattitaudeista johtuvissa työkyvyn menetyksissä puhutaan rahallisesti isoista summista. Vuonna 2020 tapaturmavakuutuslaitokset maksoivat ansionmenetyskorvauksina päivärahaa, kuntoutusrahaa tai tapaturmaeläkettä yhteensä 370 miljoonaa euroa erimittaisten työkyvyttömyysjaksojen takia noin 75 000 henkilölle. Samana vuonna noin 200 henkilöä ei…

Työtapaturman jälkeen heti lääkäriin, kuulolla kuntouttajille

Työtapaturman jälkeinen Käypä hoito -suositus olisi tämä: lääkäriin heti eikä vasta sitten, vakuutusyhtiön kuntoutusehdotuksien kuunteleminen ja hereillä oleminen vuosityönansion määrittämisessä. – Jos töissä kolahtaa, on aina lähdettävä lääkäriin! Tätä Teollisuusliiton pitkään julistamaa, mutta aina yhtä ehdottoman tärkeää ohjetta alleviivaa sosiaali- ja työympäristöasiantuntija Marjut Lumijärvi. On myös kerrottava lääkäriin lähdöstä välittömästi…

Tasa-arvoa uskoon ja työhön

Tauko töihin perjantairukousta varten? Pekkasvapaa ortodoksisen pääsiäisen aikaan? Loma kiinalaisen uudenvuoden tienoille? Jousto ja ennakointi palvelevat tasa-arvon toteutumista myös uskossa ja työssä. Työntekijän pyytäessä uskonnollisen vakaumuksensa perusteella erityisjärjestelyjä työssään, pitää työnantajan käsitellä asia työntekijän kanssa ja selvittää, mitkä ovat työn muokkauksen mahdollisuudet. Tässäkin asiassa ennakointi luo joustavuutta, reagointikykyä ja päätöksenteon…

Vastuullisuutta ja vakautta hirsitaloteollisuuteen – näin syntyi uusi työehtosopimusala

Hirsitaloteollisuuden yrityksissä löytyi halu järjestäytyä ja solmia alalle oma valtakunnallinen työehtosopimus. Yrityskohtaiset sopimukset olisivat vaatineet muutoksia toimintaan. Hirsitaloteollisuus on uusi työehtosopimusala, jonka yritykset toimivat aiemmin mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen piirissä. Työnantajajärjestö Metsäteollisuus ry ilmoitti loppuvuonna 2020 lopettavansa valtakunnallisten työehtosopimusten tekemisen. Hirsitaloteollisuuden yritykset järjestäytyivät Puuteollisuus ry:hyn, joka neuvotteli Teollisuusliiton kanssa uuden valtakunnallisen…

Artikkelien selaus

Sivu 1 Sivu 2 … Sivu 19 »
Tekijä

Hakaniemenranta 1
PL 107, 00531 Helsinki
Puh. 020 774 001
tekija@teollisuusliitto.fi
www.teollisuusliitto.fi

ISSN 2489-7345

© Teollisuusliitto ry 2023

Yhteystiedot

Mediakortti

Näköislehti

Tietosuoja

PÄÄTOIMITTAJA:
Petteri Raito
petteri.raito@teollisuusliitto.fi

Vastuullista journalismia
Seuraava painettu Tekijä ilmestyy 8.2.2023

ISSN 2489-7345

© Teollisuusliitto ry 2023