Avainsana: Työehtosopimus

Yrityskohtainen työehtosopimus syntyy, kun henkilöstö antaa tukensa ja liitto neuvottelee

Useilla mekaanisen metsäteollisuuden työpaikoilla työnantajat ovat tarjonneet paikallisia työehtoja. Nimiä ei kannata laittaa papereihin, vaan ottaa yhteys liittoon, neuvoo sopimusasiantuntija Janne Naukkarinen Teollisuusliitosta. Metsäteollisuus ry ilmoitti syksyllä 2020 lopettavansa valtakunnallisten työehtosopimusten tekemisen. Tästä syystä viimeisimmällä työehtosopimuskierroksella mekaaniseen metsäteollisuuteen on solmittu yrityskohtaisia työehtosopimuksia. Teollisuusliiton tavoitteena on turvata työehtosopimustasoiset työehdot kaikille jäsenilleen…

Sopimisen järjestelmä on haastettu – pysyykö työmarkkinoiden palapeli koossa?

Työmarkkinoilla neuvotellaan työehdoista, mutta kyse on myös sopimusyhteiskunnan tulevaisuudesta, muistuttaa Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto. Työmarkkinoiden hajaantuminen voi kärjistyessään horjuttaa yhteiskuntarauhaa. Teollisuusliiton näkökulmasta viimeisin työmarkkinakierros on ollut poikkeava. – Meidät haastettiin työnantajapuolelta siinä, millaista sopimusjärjestelmää tulevaisuudessa ylläpidetään, sanoo Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto. Työnantajapuolen Metsäteollisuus ry ilmoitti loppuvuonna 2020 lopettavansa työehtosopimusten tekemisen,…

Sopimuskierros pääosin paketissa

Työehtosopimusten neuvottelukierroksella tuli selväksi, että työnantajapuolen tavoitteet eri aloilla ovat tiukasti koordinoituja, vaikka keskitettyjä sopimuksia ei muodollisesti enää tehdä, kertovat Teollisuusliiton sektorijohtajat. Teollisuusliiton kaikki valtakunnalliset työehtosopimukset on nyt solmittu, ja mekaanisen metsäteollisuuden yrityskohtaiset neuvottelut ovat siinä vaiheessa, että reilusti yli 90 prosenttia jäsenistä on sopimusten piirissä. Työmarkkinakierrosta värittivät erityisesti työnantajapuolen…

Neuvottelukierros poiki uuden sopimusalan

Teollisuusliiton neuvottelemat uudet valtakunnalliset yleissitovat työehtosopimukset ovat valmiina. Mekaanisessa metsäteollisuudessa Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron yhdessä työntekijöille ja toimihenkilöille neuvottelemien yrityskohtaisten työehtosopimusten piirissä on jo yli 90 prosenttia jäsenistöstä ja yli 80 prosenttia sopimusalan työntekijöistä. Vallitsevaa tilannetta voidaan pitää neuvottelukierroksen lähtökohtiin nähden onnistuneena. Viime syksynä yhtenä mahdollisuutena siintänyt työehtosopimustoiminnan laaja sirpaloituminen…

Työehtosopimuksia syntyy, haasteita riittää

Teollisuusliiton sektorijohtajat Jyrki Alapartanen ja Toni Laiho kertovat, että työehtosopimusneuvottelut etenevät, mutta neuvoteltavaa on vielä paljon. – Kaikki asiat huomioon ottaen neuvottelukierros on edennyt kohtuullisen hyvin, toteaa sektorijohtaja Jyrki Alapartanen Teollisuusliitosta. Mekaanisen metsäteollisuuden sopimusalalla siirryttiin yrityskohtaisiin työehtosopimuksiin Metsäteollisuus ry:n lopetettua työehtosopimustoiminnan. Vuodenvaihteessa päättyneen valtakunnallisen työehtosopimuksen piirissä työskenteli yli 7 000 teollisuusliiton…

Työehtosopimusten jälkivaikutus on ja pysyy

Työnantajapuolen irtiotot eivät poista työehtosopimusten yleistä jälkivaikutusta, kertoo oikeustieteen tohtori Jaana Paanetoja. Vanhat työehdot ovat voimassa, kunnes uusi työehtosopimus solmitaan. Työehtosopimuksen yleinen jälkivaikutus tarkoittaa sitä, että päättyneen työehtosopimuksen työehtoja noudatetaan myös sopimuksettomassa tilassa. Jälkivaikutus jatkuu, kunnes uusi työehtosopimus tulee voimaan tai työnantaja ja työntekijä sopivat työsuhteen ehdoista toisin. Perinteisesti työehtosopimusten…

”Neuvottelujärjestelmä toimii” – Noin kolmannes työehtosopimuksista solmittu

Teollisuusliiton työmarkkinajohtaja Jyrki Virtanen kertoo, että tällä työehtosopimusten neuvottelukierroksella peli on tiukentunut, mutta sopiminen on myös näyttänyt vahvuutensa. Teollisuusliiton sopimusaloista noin kolmannekselle on saatu solmittua uudet työehtosopimukset. Neuvottelukierrosta ovat leimanneet muun muassa työnantajapuolen irtiotot ja yrityskohtaiset neuvottelut. Myös työtaistelutoimia on tarvittu. – Peli on tiukentunut ja koordinaatio koventunut, toteaa Teollisuusliiton…

Jari Nilosaari: Sopimisesta hyötyvät kaikki

Miksi osa työantajajärjestöistä vastustaa työehtosopimuksia? On syytä palauttaa perusasioita ajatuksiin. Työntekijän ja työnantajan välisellä työsopimuksella ei voi sopia heikommin kuin työehtosopimus määrittelee niin sanotuissa pakottavissa pykälissään, mutta paremmin toki voi sopia. Pakottavia pykäliä ovat muun muassa palkkaukseen liittyvät kirjaukset, lomaraha, sairasajan palkkojen maksaminen, perhevapaiden palkallisuus ja työaikoihin liittyvät kirjaukset. Jos…

Ilkka Kaukoranta: ”Alakohtaiset työehtosopimukset tukevat tuottavuutta”

Alakohtainen työehtosopimus mitoitetaan aina koko toimialan tilanteen mukaan.  Yrityskohtaisia joustoja toivovien näkökulmasta tämä voi tuntua ongelmalta, mutta alakohtaisuudessa on myös talouden kannalta hyviä puolia. Yleissitovat työehtosopimukset voivat parantaa tuottavuutta. Tuottavuus on talouskasvun tärkein tekijä ja se mahdollistaa myös palkansaajien ostovoiman parantamisen. Täysin yrityskohtaisessa sopimisessa yritykset voisivat yrittää hakea kilpailuetua jättämällä…