Blogi

Petteri Männistö: Annetaan nuorille tilaa vaikuttaa

”Nuorille pitää kokouksissa istumisen sijaan antaa aitoja mahdollisuuksia ottaa osaa ja toimia. Heille pitää tukea osoittaen tuottaa kokemuksia asioiden edistämisestä parempaan suuntaan”, kirjoittaa Teollisuusliiton järjestötoimitsija Petteri Männistö.

Blogi

Jyrki Alapartanen: Puurakentamista edistettävä lainsäädännöllä

”Metsien tehokas hoito ja puukerrostalorakentamisen kaksinkertaistaminen nykytasosta Suomessa ja EU:ssa olisi todellinen työllisyys- ja ilmastoteko”, kirjoittaa Teollisuusliiton puutuotesektorin johtaja Jyrki Alapartanen.

Blogi

Mirja Suhonen: Lisääkö tieto tuskaa?

Säilyykö työpaikka? Määrätäänkö karenssi? Johtaako varoitus potkuihin? Saanko vieläkään palkankorotusta? Pääsenkö opiskelemaan? Tällaisissa tilanteissa valtaosa meistä kokee epävarmuutta; tunnetta, minkä jotkut kestävät paremmin kuin toiset.

Blogi

Anu-Hanna Anttila: Teollisuusliitto terävöittää palkkatilastointia

Miten palkkakehitykseen vaikuttavia tekijöitä voidaan selvittää tarkemmin? Palkkatilastoihin vaikuttavat tiedot niin ammattialasta, työnantajasta kuin työaikamuodosta, kirjoittaa Teollisuusliiton tutkimuspäällikkö Anu-Hanna Anttila.

Blogi

Turja Lehtonen: Miksi järjestäytymisellä on merkitystä?

Suomessa on perinteisesti korkea ammatillisen järjestäytymisen kulttuuri ja perinne. Korkea järjestäytymisaste näkyy suoraan liittojen neuvotteluvoimassa. Alhainen järjestäytyminen sitä vastoin nakertaa neuvotteluvoimaa.

Blogi

Irene Niskanen: Hallituksen talousarvion anti työtä hakevalle

Jos hallituksen kaavailemat uudistukset toteutuvat, on työttömäksi jääneellä nykyistä paremmat mahdollisuudet päästä nopeastikin yksilöllisempien ja tehokkaampien työllistymistä tukevien toimien piiriin, kirjoittaa Teollisuuden työttömyyskassan johtaja Irene Niskanen.

Blogi

Kari Hyytiä: Kumppanuuksilla näkyvyyttä työpaikkaohjaukseen

”Väestö vanhenee ja osaajista on huutava pula. Mistä niitä saadaan, jos kukaan ei ota vastuuta? Odottavatko yritykset valmiita 25–35-vuotiaita moniosaajia, joilla on 45 vuoden työkokemus”, kysyy Teollisuusliiton ammatillisen koulutuksen asiantuntija Kari Hyytiä.

Blogi

Arto Helenius: TES on minimipalkkaa parempi ratkaisu

”Pohjoismaisen näkemyksen mukaan meidän pitäisi puhua minimipalkan sijaan työstä ansaittavasta elämiseen riittävästä vähimmäisansiosta”, kirjoittaa Teollisuusliiton kansainvälisen edunvalvonnan erityisasiantuntija Arto Helenius.

Blogi

Hannu Siltala: Ammatillisen koulutuksen korjaussarja

”Hallitusohjelman kirjaus oppivelvollisuusiän korottamisesta 18 vuoteen ja toisen asteen koulutuksen maksuttomuus ovat pitkään odotettuja uudistuksia”, kirjoittaa Teollisuusliiton koulutuspäällikkö Hannu Siltala.

Blogi

Jenni Uljas: Työperäisen syövän torjunnan lait muuttuvat

”Teollisuusliiton työympäristöyksikkö on mukana valmistelemassa lainsäädäntöä ja vaikuttamassa siihen, että jäsentemme työ olisi mahdollisimman turvallista. Kenenkään ei pidä sairastua työnsä ja toimeentulonsa takia”, kirjoittaa Teollisuusliiton työympäristöasiantuntija Jenni Uljas työperäisen syövän torjunnasta.

Blogi

Vesa Kotaviita: Innostuva ihminen avaa mahdollisuuden muutoksiin

”Työpaikoille pitää rakentaa turvallinen ja tuottava työympäristö”, kirjoittaa Teollisuusliiton työympäristöpäällikkö Vesa Kotaviita. Työpaikoilla valitaan työsuojeluvaltuutetut marras–joulukuussa.

Blogi

Veli-Matti Kauppinen: Teollisuudesta lisää kasvua Eurooppaan

Teollisuusliitto on esittänyt, että Suomi tekisi alkaneella EU-puheenjohtajakaudellaan aloitteen valmistavan teollisuuden ja kiertotalouden kasvuohjelman luomisesta Eurooppaan, kirjoittaa Teollisuusliiton viestintäasiantuntija Veli-Matti Kauppinen.

Blogi

Vesa Holappa: Onko työmotivaatiota jo liikaa?

Työhön tai ammattiin liittyvän koulutuksen keskeinen pitkän aikavälin vaikutus on työmotivaation kohoaminen, kirjoittaa Murikka-opiston rehtori Vesa Holappa. Miten työmotivaation kasvuun halutaan sijoittaa?

Blogi

Turja Lehtonen: Uutta potkua talouteen ja työllisyyteen

”Teollisuusliiton harjoittaman teollisuus- ja elinkeinopolitiikan päätavoitteena on varmistaa työntekijöille oikeudenmukainen palkkaus ja työehdot sekä luoda yrityksille tasapuoliset kilpailuolosuhteet”, Teollisuusliiton 1. varapuheenjohtaja Turja Lehtonen kirjoittaa.

Blogi

Mirja Suhonen: Voitaisko sopia – sovittelu osaksi työpaikkojen keinovalikoimaa

”Mitä jos varoituksen sijaan ensisijainen toimi olisikin vuorovaikutteinen asian selvittäminen, esimerkiksi työyhteisösovittelu”, kysyy Teollisuusliiton sopimusasiantuntija Mirja Suhonen.

Seuraa meitä

UUSIMMAT

7.11.2019