Matti Roitto: Epävarmuus ei ole tullut työelämään itsestään
Epävarmuus on yhä tavallisempi osa työelämää. Monelle se näkyy määräaikaisina sopimuksina, työsuhteiden katkoksina, koeaikaan päättyvinä työsuhteina tai uusina töinä, jotka alkavat pitkällä koeajalla ja heikommilla ehdoilla. Kyse ei ole vain yksittäisistä epävarmoista tilanteista, vaan laajemmasta muutoksesta: työnantajien riskejä siirretään yhä useammin työntekijöiden kannettavaksi. Ankarimmin tämä näyttää osuvan nuoriin, naisoletettuihin ja muihin työmarkkinoilla heikommassa asemassa oleviin....
