search-icon

Teollisuusliittolaisen lehti

  • Etusivu
  • Uutiset
  • Ajassa
  • Työssä
  • Liitossa
  • Vapaalla
  • På svenska
  • In English
  • Blogi
  • Näköislehti

Avainsana: Pääkirjoitus

Äänestäjä huolehtii edustaan ja vahvistaa demokratiaa

Teollisuusliiton liittokokousvaaleissa on asettunut ehdolle 1 517 Teollisuusliiton jäsentä kolmesta vaaliliitosta. Ehdokkaiksi ryhtyessään he ovat näyttäneet tahtonsa päästä edustajiksi ja päättäjiksi Teollisuusliiton 22.–24. toukokuuta Tampereella järjestettävään liittokokoukseen. Liittokokoukseen valitaan 442 edustajaa. Ketkä he ovat? Sen ratkaisevat Teollisuusliiton äänioikeutetut jäsenet 10.–31. maaliskuuta järjestettävissä liittokokousvaaleissa. Kolmen viikon äänestysaika riittää varmasti siihen, että äänioikeutetut…

Kehitysloikka ulkomaisen työvoiman palveluissa

Työntekijän ei pidä maksaa kenellekään työskentelystä Suomesta. Tämä on ensimmäinen pelisääntö, jonka maa- ja metsätalouden työntekijöille ja työnantajille suunnattu Hermes-kännykkäsovellus suomalaisesta työelämästä tarjoaa. Kolme muuta sovelluksen esittelysivulla esitettyä pelisääntöä ovat aivan yhtä olennaisia kuin ensimmäinenkin. Jokaisella alalla on työehtosopimus, jota pitää noudattaa kaikilla työpaikolla. Palkka pitää maksaa työehtosopimuksen mukaisesti. Suomessa…

Tärkeiden vaalien kevät

Ensi kevät on Teollisuusliiton jäsenille tärkeiden vaalien aikaa. Teollisuusliiton ensimmäiset liittokokousvaalit osuvat samaan ajankohtaan eduskuntavaalien kanssa. Eduskuntavaaleissa päätetään minkälainen hallitus maata johtaa ja eduskunta lakeja säätää. Liittokokousvaaleissa määritellään Teollisuusliiton painoarvo jäsentensä etujen valvojana suhteessa työnantajiin ja poliittisiin päättäjiin. Liittokokousvaalien äänestysaika on 10.–31. maaliskuuta. Vaalit toteutetaan sähköisenä äänestyksenä, mutta myös postitse…

Työttömyysturvan leikkaus on uhka työttömien selviytymiselle

Ansiosidonnaisen työttömyysturvan tasoa ja kestoa ei pidä leikata. Se aiheuttaisi taloudellisia vaikeuksia työttömiksi jääneille ja vaikeuttaisi heidän selviytymistään. Taloudelliset vaikeudet heikentävät ihmisten henkistä hyvinvointia. Huoli tulevasta verottaa toimintakykyä. Jos toimintakyky alentuu runsaasti tai pidempiaikaisesti, muodostuu siitä ongelma ja selviytymisen este. Ihmisten tavallinen toimintamalli taloudellisten vaikeuksien kohdatessa on keskittyä niiden ratkaisemiseen.…

Vuoden tärkein valinta työpaikoilla

Teollisuuden työpaikoilla valitaan marras- ja joulukuun aikana luottamusmiehet. Toimikausi on kaksi vuotta. Työntekijöiden kannalta kysymyksessä on vuoden tärkein valinta työpaikoilla. Luottamusmiehet ovat työntekijöiden edustajia, neuvottelijoita, sovittelijoita ja viestinviejiä, kun työntekijöiden työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä ja työpaikkojen yhteistoiminnallisia asioita käsitellään yritysten johdon edustajien kanssa. Luottamusmiehet ovat toisaalta korkealle arvostettu, mutta toisaalta myös…

Tarvitsemme oikean sosiaalisen median

Sosiaalista mediaa markkinoidaan viestintää ja vuorovaikutusta edistävänä välineenä. On innostavaa ajatella, että kotisohvalta käsin voi milloin vain olla yhteydessä vaikka maailman ääriin ja vaihtaa ajatuksia miltei kenen kanssa tahansa. Vetoava on myös lähes rajattomalta vaikuttava mahdollisuus poimia vuolaista tietovirroista mitä mielenkiintoisimpia kohokohtia. Kun sosiaalinen media oli uusi, muutos verrattuna aikaisempaan…

Vastuu valtiksi

Kemiin ollaan pystyttämässä tekstiilikuitutehdasta, ja langan kehräämönkin perustamista suunnitellaan suomalaisin voimin aivan vakavissaan. Tämä tapahtuu maassa, jonka tekstiiliteollisuus koki aikanaan rujon alamäen niin, että miesmuistillakin voi tuon ajanjakson apeuden vielä tavoittaa. Ovatko maailmankirjat vai onko horisonttiin tähyäjillä sekstantti sekaisin? Vastaus molempiin kysymyksiin on kieltävä. Kyse on siitä, että kotimaisella tekstiili-…

Vakaudelle on jälleen kysyntää

Hyvät asiat rakennetaan tehokkaimmin yhdessä ja hukataan herkimmin hajautuneena. Tämä kaksijakoisuus on määrittänyt ammattiyhdistysliikkeen toimintaa koko sen olemassaolon ajan. Järjestäytyneet työntekijät ajavat etujansa yhdistämällä voimansa. Työnantajat puolestaan edistävät omia intressejään. Yhtenä mahdollisena keinona heillä on työkalupakissaan työntekijöiden edunvalvonnan ja neuvotteluvoiman purkaminen tai jopa suoranainen hajottaminen niin, että työnantajaan kohdistuvaa painetta…

Työssä oppimista kaiken ikää

Perinneviisauden mukaan oppi ei kaada ojaan. Toisen kiteytyksen mukaan oppiminen tapahtuu kantapään kautta. Yhdessä ne kuvaavat oppimisen hyödyllisyyttä ja hankaluutta. Vaikka uuden oppiminen on monin tavoin arvokasta, ei oppi automaattisesti johda myönteiseen kehitykseen tai asioiden parantumiseen. Oppimispolku voi edetä voimavaroja kuluttavan yrityksen ja erehdyksen kautta, tai oppimisen vaatimukset voivat olla…

Työttömien palveluihin tarvitaan lisää laatua

Kun ihminen jää työttömäksi, ei hänen ammattitaitonsa yhtäkkiä katoa. Silti muiden ihmisten tulkinta työttömäksi jääneestä ja hänen ammattitaidostaan saattaa muuttua. Se on yksi kiusallisimmista ongelmista, jonka työttömät kohtaavat. Heidän pitäisi pystyä toimimaan vakuuttavasti ympäristössä, jossa työttömyyden syyksi nähdään työttömyyden aiheuttaneiden olosuhteiden sijaan työttömäksi jäänyt yksilö. Toinen työttömien kohtaama pulma on…

Artikkelien selaus

Sivu 1 Sivu 2 … Sivu 7 »
Tekijä

Hakaniemenranta 1
PL 107, 00531 Helsinki
Puh. 020 774 001
tekija@teollisuusliitto.fi
www.teollisuusliitto.fi

ISSN 2489-7345

© Teollisuusliitto ry 2023

Yhteystiedot

Mediakortti

Näköislehti

Tietosuoja

PÄÄTOIMITTAJA:
Petteri Raito
petteri.raito@teollisuusliitto.fi

Vastuullista journalismia
Seuraava painettu Tekijä ilmestyy 19.4.2023

ISSN 2489-7345

© Teollisuusliitto ry 2023