Työnantaja asetti korvaavan työn sairausajan palkan ehdoksi – oikeuden mielestä näin ei voi menetellä
Työtuomioistuin vahvisti työehtosopimuksen oikeaksi tulkinnaksi, että sairausajan palkanmaksun edellytyksenä työnantaja ei voi velvoittaa työntekijää tekemään työkykyään vastaavaa, mutta muuta kuin hänen työsopimuksensa mukaista työtä eli niin kutsuttua korvaavaa työtä. Sahatavaraa tuottavan yrityksen työntekijä loukkaantui työtapaturmassa. Hänen työsopimuksensa mukaiset työnsä olivat kaikki fyysisiä. Yrityksellä oli myös käytössään korvaavan työn järjestely, joka ei perustunut työehtosopimukseen. Työtapaturman vuoksi...
LIITOSSA
Edunvalvonta
Oikeustapaus
+1
+1