"Me emme tarvitse vahvempia johtajia. Me tarvitsemme viisaampaa ja ratkaisukeskeisempää johtajuutta", kirjoittaa Teollisuusliiton varapuheenjohtaja Turja Lehtonen.

"Kilpailukyky kestää palkankorotukset ja ostovoiman nousu on tärkeää suhdannetilanteen kannalta", kirjoittaa Teollisuusliiton pääekonomisti Timo Eklund.

"Oppiminen ei ole vain yksilösuoritus, vaan parhaimmillaan sosiaalinen ja yhteisöllinen prosessi", kirjoittaa Teollisuusliiton koulutussuunnittelija Sari Perkiö.

"Leikkaukset eivät toimi, kun työllistymisen esteet ovat rakenteellisia ja henkilökohtaisia", kirjoittaa Avoimen työttömyyskassan kassanjohtaja Sami Aapro.

"Kasvu syntyy vain silloin, kun ihmisillä on työtä, turvaa ja luottamusta tulevaisuuteen", kirjoittaa Teollisuusliiton yhteiskuntasuhteiden asiantuntija Mikko Koikkalainen.

"Asioihin, jotka lomalta palatessa huolestuttavat tai ilahduttavat, kannattaa paneutua erityisen huolellisesti", kirjoittaa Teollisuusliiton työympäristöasiantuntija Jenni Uljas.

"Aidosti toimiva EWC voi olla yritykselle strateginen voimavara", kirjoittaa Teollisuusliiton kansainvälinen asiantuntija Tarja Loppi.

"Ammattiosastoilla on oiva tilaisuus täydentää jäsentensä osaamista ja kehittää toimintaa jäsenten etujen puolustajana", kirjoittaa Teollisuusliiton järjestötoimitsija Arja Salo.

"On epärealistista odottaa kotoutumisen edistyvän oleskelun ehtoja kiristämällä", kirjoittaa Teollisuusliiton ul­ko­maa­lais­taus­tai­sen työvoiman yksikön päällikkö Riikka Vasama.

"Maanosaamme voidaan saada rekrytoitua lisää työvoimaa kouluttamisen avulla", kirjoittaa Teollisuusliiton kansainvälisen edunvalvonnan erityisasiantuntija Arto Helenius.