Sari Perkiö: Kun tekijä etsii työtä ja työ teki­jäänsä – Teol­li­suus­lii­ton työn­ha­ku­pal­ve­lut uudistuvat

TEKSTI SARI PERKIÖ
KUVA KITI HAILA

Teol­li­suus­lii­ton työl­li­syys­pal­ve­lut uudis­tu­vat huhti­kuun 2025 alusta alkaen. Jäse­ne­tuna tarjot­ta­vat palve­lut autta­vat erityi­sesti työt­tö­miä tai työt­tö­myy­su­han alla olevia jäse­niämme. Palve­lussa saadaan konkreet­tista apua työn­ha­kuun, kuten oman osaa­mi­sen kartoit­ta­mi­seen, työpaik­ko­jen etsi­mi­seen, työha­ke­muk­sen ja CV:n kirjoit­ta­mi­seen sekä työhaas­tat­te­luun valmis­tau­tu­mi­seen. Työl­li­syys­pal­ve­luista on hyötyä myös alan­vaih­toa tai opis­ke­lua suunnitteleville.

Teol­li­suus­liitto on tarjon­nut jäse­nil­leen apua työpai­kan etsi­mi­seen erilais­ten työl­li­syys­pal­ve­lu­jen muodossa jo useita vuosia. Palve­lu­jen käyt­tö­aste on jäänyt verrat­tain vähäi­seksi, eten­kin, jos työl­li­syys­ti­lanne on ollut hyvä teol­li­suu­den aloilla. Toinen syy palve­lu­jen vähäi­seen käyt­töön on jäsen­ten tietä­mät­tö­myys työl­li­syys­pal­ve­luista. Koulu­tusyk­sikkö on yhteis­työssä vies­tin­nän kanssa tiedot­ta­nut ja mark­ki­noi­nut työl­li­syys­pal­ve­lui­den jäse­ne­tua, ja tämä työ jatkuu edel­leen. Lisäksi tehos­tamme A‑kassan kanssa yhteis­työtä eli kassan verk­ko­si­vut ja henki­lö­kunta ohjaa­vat jäse­niämme jatkossa työl­li­syys­pal­ve­lu­jen pariin.

Palve­lussa saadaan konkreet­tista apua työnhakuun.

Uudis­tu­vassa palve­lussa tähdä­tään palve­lun käyt­tä­jien entistä tehok­kaam­paan työl­lis­ty­mi­seen. Työn­ha­ki­jan tarpei­den mukaan skaa­lau­tu­vissa palve­luissa kohtau­te­taan jäse­nen profii­lin mukai­sia avoi­mia työpaik­koja. Sopi­via työpaik­koja tarjo­taan henki­löille konkreet­ti­sesti. Käyt­tä­jiä opas­te­taan oival­ta­maan ja sanoit­ta­maan omaa olemassa olevaa osaa­mis­taan sekä aute­taan tunnis­ta­maan oman osaa­mi­sen kehit­tä­mis­tar­peita. Palve­lun käyt­tä­jän alku­tar­ve­kar­toi­tuk­sessa sekä CV:n ja työha­ke­muk­sen raken­ta­mi­sessa hyödyn­ne­tään teko­ä­lyä. Lisäksi palve­lussa on mahdol­lista saada ryhmä­val­men­nusta sekä henki­lö­koh­taista tukea työllistymiseen.

Jäsen­ten parissa työtä tekevä Teol­li­suus­lii­ton henki­lö­kunta sekä erityi­sesti työpaik­ko­jen luot­ta­mus­hen­ki­löt toiminta-alueil­lamme ovat avai­na­se­massa työl­li­syys­pal­ve­luista tiedot­ta­mi­sessa jäse­nille. Työpai­koilta osataan parhai­ten ohjata työt­tö­myy­su­han alle joutu­neita työka­ve­reita palve­lu­jen pariin esimer­kiksi irti­sa­no­mis- ja lomau­tus­ti­lan­teissa. Palve­lun onnis­tu­nut loppu­tu­los on win-win ‑tilanne, eli työtön työn­ha­kija saa miele­kästä työtä ja teki­jää etsi­nyt työnan­taja saa osaa­van työntekijän.

Kirjoit­taja on Teol­li­suus­lii­ton koulutussuunnittelija.