Sari Perkiö: Kun tekijä etsii työtä ja työ tekijäänsä – Teollisuusliiton työnhakupalvelut uudistuvat

Teollisuusliiton työllisyyspalvelut uudistuvat huhtikuun 2025 alusta alkaen. Jäsenetuna tarjottavat palvelut auttavat erityisesti työttömiä tai työttömyysuhan alla olevia jäseniämme. Palvelussa saadaan konkreettista apua työnhakuun, kuten oman osaamisen kartoittamiseen, työpaikkojen etsimiseen, työhakemuksen ja CV:n kirjoittamiseen sekä työhaastatteluun valmistautumiseen. Työllisyyspalveluista on hyötyä myös alanvaihtoa tai opiskelua suunnitteleville.

Teollisuusliitto on tarjonnut jäsenilleen apua työpaikan etsimiseen erilaisten työllisyyspalvelujen muodossa jo useita vuosia. Palvelujen käyttöaste on jäänyt verrattain vähäiseksi, etenkin, jos työllisyystilanne on ollut hyvä teollisuuden aloilla. Toinen syy palvelujen vähäiseen käyttöön on jäsenten tietämättömyys työllisyyspalveluista. Koulutusyksikkö on yhteistyössä viestinnän kanssa tiedottanut ja markkinoinut työllisyyspalveluiden jäsenetua, ja tämä työ jatkuu edelleen. Lisäksi tehostamme A-kassan kanssa yhteistyötä eli kassan verkkosivut ja henkilökunta ohjaavat jäseniämme jatkossa työllisyyspalvelujen pariin.

Palvelussa saadaan konkreettista apua työnhakuun.

Uudistuvassa palvelussa tähdätään palvelun käyttäjien entistä tehokkaampaan työllistymiseen. Työnhakijan tarpeiden mukaan skaalautuvissa palveluissa kohtautetaan jäsenen profiilin mukaisia avoimia työpaikkoja. Sopivia työpaikkoja tarjotaan henkilöille konkreettisesti. Käyttäjiä opastetaan oivaltamaan ja sanoittamaan omaa olemassa olevaa osaamistaan sekä autetaan tunnistamaan oman osaamisen kehittämistarpeita. Palvelun käyttäjän alkutarvekartoituksessa sekä CV:n ja työhakemuksen rakentamisessa hyödynnetään tekoälyä. Lisäksi palvelussa on mahdollista saada ryhmävalmennusta sekä henkilökohtaista tukea työllistymiseen.

Jäsenten parissa työtä tekevä Teollisuusliiton henkilökunta sekä erityisesti työpaikkojen luottamushenkilöt toiminta-alueillamme ovat avainasemassa työllisyyspalveluista tiedottamisessa jäsenille. Työpaikoilta osataan parhaiten ohjata työttömyysuhan alle joutuneita työkavereita palvelujen pariin esimerkiksi irtisanomis- ja lomautustilanteissa. Palvelun onnistunut lopputulos on win-win -tilanne, eli työtön työnhakija saa mielekästä työtä ja tekijää etsinyt työnantaja saa osaavan työntekijän.

Kirjoittaja on Teollisuusliiton koulutussuunnittelija.