Työsuojeluhenkilöiden määrä kasvoi ennätyksellisesti – ”Kampanjallamme iso rooli kasvussa”
Työsuojeluhenkilöiden määrä kasvoi kymmenen prosenttia vuoden 2025 syksystä.
Työsuojeluhenkilöiden määrä on kasvanut rajusti. Teollisuusliiton viestintäyksikön ja työympäristöyksikön yhteistyössä tekemän selvityksen mukaan liiton rekisterissä olevien työsuojeluhenkilöiden määrä oli toukokuussa runsaat 4 200 henkilöä. Määrä on kymmenen prosenttia enemmän kuin vuoden 2025 syksyllä.
Teollisuusliiton työympäristöpäällikkö Vesa Kotaviita iloitsee työsuojeluhenkilöiden määrän vahvasta kasvusta. Määrä on kasvanut edellisinä vuosinakin, mutta kevään kasvuluvut olivat aivan omaa luokkaansa.
– Työnantajien toimet ja yhteistoiminta työpaikoilla eivät valitettavasti ole suuressa mittakaavassa kehittyneet myönteiseen suuntaan. Useat luottamushenkilömme ovat kovassa puristuksessa. Siksi olen todella ilahtunut, että työsuojeluhenkilöiden määrä on kasvanut näin voimakkaasti, Kotaviita sanoo tyytyväisenä.
– Uskon, että työsuojeluvalintoja edistävä kampanjamme on ollut merkittävässä roolissa kasvun vauhdittumisessa.
Kotaviidan mukaan luottamushenkilöiden valintaa on pyritty edistämään myös viemällä viestiä työpaikoille luottamushenkilöiden valinnan merkityksestä.
Hän muistuttaa, että liiton strateginen tavoite on luottamushenkilöiden määrän kasvattaminen. Liiton on huomattavasti helpompi auttaa jäseniään työpaikoilla, kun siellä on nimetyt luottamushenkilöt. Luottamushenkilöt huolehtivat edunvalvonnan rajalinjoista työpaikoilla.
– On kysymyksessä sitten edunvalvontakysymykset tai työkykyyn – ja työtapaturmiin liittyvät tekijät, näitä on huomattavasti helpompi selvittää, kun työpaikalla on valittuna luottamushenkilöt. Varsinkin, jos he ovat osallistuneet liiton järjestämiin koulutuksiin, joissa tietoa ja taitoa laajasti jaetaan.
Selvityksestä ilmenee, että Teollisuusliiton rekisterissä olevien työsuojeluvaltuutettujen määrä kasvoi reilulla sadalla henkilöllä vuoden 2025 syksystä. Määrä voi vielä jonkin verran kasvaa, kun kaikki työsuojeluhenkilöt saadaan tallennettua liiton rekisteriin.
– Työsuojeluvarahenkilöiden määrä on myös kasvanut hyvin, ja se on tärkeää työpaikkatoiminnan kannalta.
LISÄÄ TYÖSUOJELUHENKILÖITÄ TARVITAAN EDELLEEN
Työsuojeluhenkilöiden voimakkaasta kasvusta huolimatta työ luottamushenkilöiden kattavuuden kasvattamiseen jatkuu edelleen. Teollisuusliitonkin sopimusaloilla on yhä paljon työpaikkoja, joissa työsuojeluhenkilöitä ei ole valittu lainkaan.
Lainsäädännön mukaan työnantajalla on velvollisuus tehdä aloite työsuojelun yhteistoiminnan käynnistämisestä sekä huolehtia toiminnasta, sen menettelytavoista ja toimintaedellytyksistä.
Kampanjointi ja aktiivinen viestintätyö jatkuvat edelleen.
Vähintään kymmenen työntekijän työpaikoilla on lain mukaan oikeus valita työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut.
– Meillä kampanjointi ja aktiivinen viestintätyö jatkuvat edelleen, Kotaviita kertoo.
– Työsuojeluvalinnat työpaikoilla on syytä tehdä. Sillä sitä kautta pääsee vaikuttamaan omiin työpaikan työoloihinsa ja -ympäristöönsä sekä varmistamaan työpaikan turvallisuutta.
Vaikuttamistyötä tehdään aktiivisesti niille työpaikoille, joissa työsuojeluhenkilöitä ei ole vielä valittu.
Me annamme koulutusta, neuvomme ja autamme sekä tuemme arjessa. Rohkeasti mukaan työsuojelutoimintaan. Se työ palkitsee ja varmistaa paremman huomisen.
