Lakossa Vaasan ABB Smart Powerilla: ”Yksi aalto ei taida riittää”

Teolli­suus­liitto vauhdittaa työeh­to­so­pi­musten synty­mistä työpaik­ka­koh­tai­silla lakoilla 1.–3.2.2023. Työnsei­saukset koskevat tekno­lo­gia­teol­li­suuden, kemian perus­teol­li­suuden sekä muovi­tuo­te­teol­li­suuden ja kemian tuote­teol­li­suuden valikoi­tuja toimi­paik­koja. Lakossa on 50 työpaikkaa, joissa on töissä noin 7 200 työntekijää.

Teolli­suus­liiton, Ammat­ti­liitto Pron ja ylempien toimi­hen­ki­löiden YTN:n yhteinen lakko­vahti oli noin kolme­kym­men­hen­ki­senä aamukuu­delta asemissa kolmella pisteellä ABB:n Vaasan tehdasalueella.

– Lakko on pitänyt. Ainakaan minun edusta­mis­tani työnte­ki­jöistä ei kukaan ole yrittänyt tulla töihin, pääluot­ta­mus­mies Jan Lindeblad sanoo.

Hän edustaa noin 130 tuotannon työnte­kijää kytkin­tuot­teita valmis­ta­valla tehtaalla. Yhteensä lakossa on noin 800 tuotannon työnte­kijää ABB:n Vaasan yksiköissä.

Pääluot­ta­mus­mies kertoo, ettei lakko­vah­deista ole ollut pulaa.

– Jopa sellaiset, joiden en uskonut olevan kiinnos­tu­neita ovat sanoneet, että haluavat mukaan.

Syy löytynee siitä, ettei laukkaavan inflaa­tion värit­tä­mällä liitto­kier­rok­sella ole ollut tarvetta allevii­vata tilan­teen vakavuutta.

– Sähkö, ruoka, polttoai­neet, kaikki hinnat ovat nousseet. Töissä kuule porukan sanovan, että nyt alkaa oikeasti olla vaikeaa selvitä laskuista ja miettivän mistä päästä sitä oikein pitäisi säästää.

”NYT ON AIKA OTTAA KOVA LINJA”

Lindeblad ei usko ensim­mäisen tekno­logia- ja kemian­teol­li­suuden lakon 1.–3.2. purevan siinä määrin, että tulok­sena on sopimus minkä kanssa jäsenet voivat elää.

– Yksi aalto ei taida riittää. Nyt on aika ottaa kova linja käyttöön, tässä on menty korkein­taan kahden prosentin vuosi­ko­ro­tuk­silla tarpeeksi kauan. Porukka on pitänyt siitä, että nyt vaikuttaa siltä kuin liitto laittaisi kovan kovaa vastaan.

Palkan­ko­ro­tukset ”Saksan mallin mukaan” on Vaasan lakkoi­li­joilla tähtäi­messä. Uutisissa esiin­tynyt 250 euron kerta­kor­vaus on tosin aivan liian pieni, pääluot­ta­mus­mies linjaa. Kaikille jaettavan prosent­ti­ko­ro­tuksen on kuitenkin oltava keskiössä palkkaratkaisussa.

– Sovin­toe­sitys ei ollut hyvä, koska siinä olisi työnan­ta­jille tullut liian iso potti jaettavaksi.

Tämä koros­tuukin tilan­teessa, jossa monet teolli­suus­yri­tykset ovat tehneet huipputulosta.

– Meillä on täällä ABB-mäellä Vaasassa mennyt todella hyvin viime vuosina. Korona­vuo­si­nakin teimme hyvää tulosta. Nyt olisikin työnte­ki­jöiden aika saada osansa, Lindeblad sanoo.

Tarkat tiedot työtais­te­lu­toi­mista löytyvät Teolli­suus­liiton verkko­si­vulta www.teollisuusliitto.fi/tyotaistelu

Lue myös: Lakossa Kuopion Orionilla: ”Ei huonoa sopimusta” (1.2.2023)

Lue myös: Lakossa Hangon Fermio­nilla: ”Palkan­ko­ro­tuk­sille on todel­lakin tarve” (1.2.2023)