Lakossa Kuopion Orionilla: ”Ei huonoa sopimusta”

Teolli­suus­liitto vauhdittaa työeh­to­so­pi­musten synty­mistä työpaik­ka­koh­tai­silla lakoilla 1.–3.2.2023. Työnsei­saukset koskevat tekno­lo­gia­teol­li­suuden, kemian perus­teol­li­suuden sekä muovi­tuo­te­teol­li­suuden ja kemian tuote­teol­li­suuden valikoi­tuja toimi­paik­koja. Lakossa on 50 työpaikkaa, joissa on töissä noin 7 200 työntekijää.

Teolli­suu­della menee hyvin, ja Orionin Kuopion tehtaan pääluot­ta­mus­mies Terhi Kontti­nenkin on seurannut viime aikojen uutisointia yritysten isoista voitoista ja jopa histo­rial­lisen suurista osingoista. Samaan aikaan palkan­saajat saavat yhä vähemmän ruoka­kas­siin tavaraa sillä rahalla, mitä ennen kaupasta sai. Sähkön ja liikku­misen hinnat nousevat. Konttinen sanookin, että nyt on ”reilun” palkka­rat­kaisun aika, sillä yrityk­sillä on siihen varaa.

– Minulla on sellainen käsitys, että Orionilla menee hyvin. Ja voitot ovat olleet nousu­joh­teisia vuosi vuodelta, Konttinen toteaa omasta työnantajastaan.

– Perus­e­lämän tarpeet, ne on aina hoidet­tava. Monesti ensim­mäi­seksi on karsit­tava sellai­sesta, joka on lisännyt hyvinvointia.

Näin pääluot­ta­mus­mies luonnehtii sitä, mistä palkan­saajat joutuvat tinki­mään inflaa­tion lauka­tessa. Joudu­taan esimer­kiksi lopet­ta­maan harrastus, josta on makset­tava kuukausit­tain tai johon on hankit­tava välineitä.

”TIIVIS PORUKKA, LAKKO PITÄÄ”

Kuopion Orionilla on tuotannon työnte­ki­jöitä runsas 40, ja pääluot­ta­mus­mies kuvaa heitä ”tiiviiksi porukaksi”. 90 prosenttia on järjes­täy­tynyt Teollisuusliittoon.

Konttinen alkoi heti valmis­tella Kuopion työnte­ki­jöitä lakon mahdol­li­suu­teen, kun sellai­sesta ensim­mäiset uutiset saatiin. Työ on kantanut hedelmää.

– Kyllä minä uskon, että lakko pitää. Ja lakko­vah­tien saaminen kävi todella helposti, ketään ei tarvinnut vängätä mukaan, Kontinen kertoo.

Pääluot­ta­mus­mies on myös valanut luotta­musta siihen, että ”omalle kontolle” ei tarvitse ottaa mitään työnan­tajan taholta mahdol­li­sesti tulevaa painos­tusta tai syyllis­tä­mistä siitä, että työnte­kijät menevät lakkoon.

– Sen voi jättää omaan arvoonsa, Konttinen toteaa työnan­tajan toimista, jotka olisivat toteu­tues­saan sinänsä täysin laittomia.

MIKSI-KYSYMYKSIIN ON VASTAUKSENSA

Vähän Konttinen on joutunut käymään keskus­te­luja siitä, miksi lakkoon ylipäänsä ryhdytään.

– Jonkun verran on sitä, että ihmiset eivät seuraa uutisia tai tiedo­tus­vä­li­neitä. Olen käynyt keskus­te­luja ja nostanut tietoi­suutta siitä, että kyse on palkan­ko­ro­tuk­sista. Työntekijä- ja työnan­ta­ja­puo­lella on hyvin erilaiset näkemykset, ja nyt olisi hirveän tärkeä saada ostovoimaa tukeva palkkaratkaisu.

Pääluot­ta­mus­mies kertoo myös, että joilla­kuilla on epätie­toi­suutta siitä, miksi sovun löytä­minen voi kestää. Konttinen muistuttaa, että juuri siksihän neuvot­te­lu­pöy­dässä väänne­tään, että saatai­siin se hyvä ja reilu ratkaisu. Jos ei saada hyvää, sitten neuvot­te­li­joita syyllis­tet­täi­siin huonosta sopimuksesta.

Olen käynyt keskus­te­luja ja nostanut tietoi­suutta siitä, että kyse on palkankorotuksista.

– Ylitöiden tekemi­seen tulee olemaan tarvetta myöhem­minkin. Muutaman viikon jälkeen haluk­kaat pääsevät kyllä niitä ylitöitä tekemään, vakuuttaa Konttinen puoles­taan heille, jotka valit­te­levat jo ennen lakkoa julis­tettua ylityökieltoa.

Nyt on tärkeää antaa tuki liiton neuvottelijoille.

– Pätevimmät on neuvot­te­li­joiksi valittu, ja he tekevät kyllä parhaansa, että me saamme sen reilun ratkaisun, Konttinen toteaa.

Tarkat tiedot työtais­te­lu­toi­mista löytyvät Teolli­suus­liiton verkko­si­vulta www.teollisuusliitto.fi/tyotaistelu.

Lue myös: Lakossa Hangon Fermio­nilla: ”Palkan­ko­ro­tuk­sille on todel­lakin tarve” (1.2.2023)

Lue myös: Lakossa Vaasan ABB Smart Powerilla: ”Yksi aalto ei taida riittää” (1.2.2023)