Kyrelin pääluot­ta­mus­mies Heidi Koivisto: ”Lakko pitää, jos lakko tulee”

”Ihmiset ovat herän­neet. Periksi ei anneta, sillä nyt on kyse isoista asioista.” Pääluot­ta­mus­mies Heidi Koivisto toivoo, että Etelä­ranta 10:n ”isot möröt” alkai­sivat sittenkin kuunnella järjen eli ay-liikkeen ääntä.

27.11.2019

Teolli­suus­liitto järjestää työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­luiden vauhdit­ta­mi­seksi laajat työnsei­saukset 9.–11.12.2019 Lakkoon menee noin 35 000 työnte­ki­jöitä yhteensä kymme­neltä Teolli­suus­liiton sopimusa­lalta. (Lue lisää tästä)

TEKNOLOGIATEOLLISUUS
HEIDI KOIVISTO
Pääluot­ta­mus­mies
Kyrel Oy, Kyröskoski
Teolli­suus­liiton halli­tuksen jäsen

Pääluot­ta­mus­mies Heidi Koivisto alleviivaa, että nyt on taiste­lu­henki päällä eikä periksi tulla antamaan. Hän on varma oman 125 hengen työpaik­kansa lakko­val­miu­desta, jos työtais­te­luun joudutaan.

Pääluot­ta­mus­miehen mukaan Kyrelin perhey­ri­tyk­sessä yhteis­toi­minta sujuu työnte­ki­jöiden ja työnan­tajan välillä. Yritystä kehite­tään yhdessä. Omaa työnan­tajaa vastaan lakkoon ei siis mentäisi.

Nyt on pakko laittaa stoppi työnan­ta­jien kohtuut­to­mille vaati­muk­sille, muiden muassa ilmai­selle talkoo­työlle, vaikka Kyrelillä kiky-tunteja ei tehty­kään. Niitä tunteja Koivisto kuvaa ”absur­deiksi ja järjet­tö­miksi”. Ne ovat vain huomat­ta­vasti lisän­neet työtä henki­lös­tö­osas­toille työtun­tien suunnit­te­lussa ja turhaut­ta­neet työntekijöitä.

– Tiedän firmoja, jotka ovat lisän­neet 6 minuuttia työpäi­vään. Se on aivan hölmö­läisten peiton jatka­mista. Ja mitä kiky onkaan tehnyt työmotivaatiolle?

Kiky lähtee Koiviston mukaan ”ilman muuta” työehtosopimuksista.

– Se oli määrä­ai­kainen sopimus. Piste.

TYÖNANTAJAT OVAT TODELLISIA SOSIAALIPUMMEJA

Neuvot­te­lujen muista tavoit­teista Koivisto sanoo, että kunnon palkan­ko­ro­tukset pitää tulla, ja mieluimmin euroissa. Kyrelille uutena saapuva työntekijä saattaa tienata 9 euroa tunnilta. Onko siinä varaa tyytyä nolla­ko­ro­tuk­siin, joista työnan­taja puhuu?

– Minusta on aika härskiä työnan­ta­ja­puo­lelta vaatia, että yhteis­kunta maksaa osan meidän pieni­palk­kaisten työnte­ki­jöiden palkasta, pääluot­ta­mus­mies toteaa.

– Totta kai meidän alamme toivoo, että korotukset tulevat euroissa, eivät prosen­teissa. Näin saatai­siin TVR:n alapään asteikon palkkoja ylöspäin.

Pääluot­ta­mus­mies ihmet­telee moneen kertaan, mistä ikkunasta EK:n eli Etelä­ranta 10:n ”isot möröt” tai sitten SY:n eli Suomen Yrittä­jien edustajat oikein maailmaa katselevat.

– Terve­tuloa vaan SY tutus­tu­maan isompiin yrityk­siin. Huomai­sitte silloin, miten hirveän paljon me teemme töitä firmojen eteen. Kun yritys voi hyvin, työnte­ki­jätkin voivat hyvin. Me teemme valtavan paljon töitä firmoissa niiden tuotta­vuuden paran­ta­mi­seksi, Koivisto kuvaa työnte­ki­jöiden ja luotta­mus­miesten asennetta työantajayrityksiinsä.

AY-LIIKE KANTOI VASTUUTA, MUTTA MEITÄ HUIJATTIIN

Koivis­tolle on niin EK:n kuin SY:n ammat­tiyh­dis­tys­vas­tai­suus täysi mysteeri. Tuo vastai­suus on jopa ”nauret­tavaa”, kun muistaa ammat­ti­liit­tojen toimin­ta­tavat viime vuosilta.

– Me olemme kanta­neet vastuuta koko yhteis­kun­nasta todella maltil­li­silla palkan­ko­ro­tuk­silla. Mutta kun työttö­myys­tukea leikat­tiin sen jälkeen, kun oli luvattu että ei leikata, tuli niin huijattu olo! Kun meitä kohdel­laan näin, voi olla, että meiltä katoaa into ajatella koko yhteis­kunnan parasta, Koivisto miettii.

Mutta jospa Etelä­ranta 10 sittenkin ymmär­täisi oman parhaansa?

– Vielä on ay-liike voimis­saan. Me olemme tällä hetkellä järjen ääni Suomessa. Sitä kannat­taisi nyt kuunnella, Koivisto toteaa.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVA JYRKI LUUKKONEN