Kyre­lin pääluot­ta­mus­mies Heidi Koivisto: ”Lakko pitää, jos lakko tulee”

”Ihmi­set ovat herän­neet. Periksi ei anneta, sillä nyt on kyse isoista asioista.” Pääluot­ta­mus­mies Heidi Koivisto toivoo, että Etelä­ranta 10:n ”isot möröt” alkai­si­vat sitten­kin kuun­nella järjen eli ay-liik­keen ääntä.

27.11.2019

Teol­li­suus­liitto järjes­tää työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­lui­den vauh­dit­ta­mi­seksi laajat työn­sei­sauk­set 9.–11.12.2019 Lakkoon menee noin 35 000 työn­te­ki­jöitä yhteensä kymme­neltä Teol­li­suus­lii­ton sopi­musa­lalta. (Lue lisää tästä)

TEKNOLOGIATEOLLISUUS
HEIDI KOIVISTO
Pääluot­ta­mus­mies
Kyrel Oy, Kyröskoski
Teol­li­suus­lii­ton halli­tuk­sen jäsen

Pääluot­ta­mus­mies Heidi Koivisto alle­vii­vaa, että nyt on tais­te­lu­henki päällä eikä periksi tulla anta­maan. Hän on varma oman 125 hengen työpaik­kansa lakko­val­miu­desta, jos työtais­te­luun joudutaan.

Pääluot­ta­mus­mie­hen mukaan Kyre­lin perhey­ri­tyk­sessä yhteis­toi­minta sujuu työn­te­ki­jöi­den ja työnan­ta­jan välillä. Yritystä kehi­te­tään yhdessä. Omaa työnan­ta­jaa vastaan lakkoon ei siis mentäisi.

Nyt on pakko lait­taa stoppi työnan­ta­jien kohtuut­to­mille vaati­muk­sille, muiden muassa ilmai­selle talkoo­työlle, vaikka Kyre­lillä kiky-tunteja ei tehty­kään. Niitä tunteja Koivisto kuvaa ”absur­deiksi ja järjet­tö­miksi”. Ne ovat vain huomat­ta­vasti lisän­neet työtä henki­lös­tö­osas­toille työtun­tien suun­nit­te­lussa ja turhaut­ta­neet työntekijöitä.

– Tiedän firmoja, jotka ovat lisän­neet 6 minuut­tia työpäi­vään. Se on aivan hölmö­läis­ten peiton jatka­mista. Ja mitä kiky onkaan tehnyt työmotivaatiolle?

Kiky lähtee Koivis­ton mukaan ”ilman muuta” työehtosopimuksista.

– Se oli määrä­ai­kai­nen sopi­mus. Piste.

TYÖNANTAJAT OVAT TODELLISIA SOSIAALIPUMMEJA

Neuvot­te­lu­jen muista tavoit­teista Koivisto sanoo, että kunnon palkan­ko­ro­tuk­set pitää tulla, ja mieluim­min euroissa. Kyre­lille uutena saapuva työn­tekijä saat­taa tienata 9 euroa tunnilta. Onko siinä varaa tyytyä nolla­ko­ro­tuk­siin, joista työnan­taja puhuu?

– Minusta on aika härs­kiä työnan­ta­ja­puo­lelta vaatia, että yhteis­kunta maksaa osan meidän pieni­palk­kais­ten työn­te­ki­jöi­den palkasta, pääluot­ta­mus­mies toteaa.

– Totta kai meidän alamme toivoo, että koro­tuk­set tule­vat euroissa, eivät prosen­teissa. Näin saatai­siin TVR:n alapään astei­kon palk­koja ylöspäin.

Pääluot­ta­mus­mies ihmet­te­lee moneen kertaan, mistä ikku­nasta EK:n eli Etelä­ranta 10:n ”isot möröt” tai sitten SY:n eli Suomen Yrit­tä­jien edus­ta­jat oikein maail­maa katselevat.

– Terve­tu­loa vaan SY tutus­tu­maan isom­piin yrityk­siin. Huomai­sitte silloin, miten hirveän paljon me teemme töitä firmo­jen eteen. Kun yritys voi hyvin, työn­te­ki­jät­kin voivat hyvin. Me teemme valta­van paljon töitä firmoissa niiden tuot­ta­vuu­den paran­ta­mi­seksi, Koivisto kuvaa työn­te­ki­jöi­den ja luot­ta­mus­mies­ten asen­netta työantajayrityksiinsä.

AY-LIIKE KANTOI VASTUUTA, MUTTA MEITÄ HUIJATTIIN

Koivis­tolle on niin EK:n kuin SY:n ammat­tiyh­dis­tys­vas­tai­suus täysi mysteeri. Tuo vastai­suus on jopa ”nauret­ta­vaa”, kun muis­taa ammat­ti­liit­to­jen toimin­ta­ta­vat viime vuosilta.

– Me olemme kanta­neet vastuuta koko yhteis­kun­nasta todella maltil­li­silla palkan­ko­ro­tuk­silla. Mutta kun työt­tö­myys­tu­kea leikat­tiin sen jälkeen, kun oli luvattu että ei leikata, tuli niin huijattu olo! Kun meitä kohdel­laan näin, voi olla, että meiltä katoaa into ajatella koko yhteis­kun­nan parasta, Koivisto miettii.

Mutta jospa Etelä­ranta 10 sitten­kin ymmär­täisi oman parhaansa?

– Vielä on ay-liike voimis­saan. Me olemme tällä hetkellä järjen ääni Suomessa. Sitä kannat­taisi nyt kuun­nella, Koivisto toteaa.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVA JYRKI LUUKKONEN