Huvudfört­roen­de­man­nen på Kone Hissit säger att arbets­ta­garna är villiga att kämpa för sina arbets­vill­kor och få bort ”kikyn”.

Det duger inte med några försäm­rin­gar. Det finns ett behov av förbätt­rin­gar, samman­fat­tar Tapio Kuhmo­nen, huvudfört­roen­de­man på Kone Hissit i Helsing­fors, stäm­nin­gen under pågående övertidsförbud.

– Arbets­gi­va­ren har varit tvun­gen att göra nya arran­ge­mang och till exem­pel kallat in högre tjäns­te­män för att göra natt­jobb på Helsing­fors-Vanda flygplats, säger Kuhmonen.

Arbets­ta­garna sköter nödar­be­ten i vanlig ordning under över­tidsför­bu­det. Det hand­lar om att se till männis­kor­nas hälsa och säkerhet.

– Ett över­tidsför­bud på två veckor har garan­te­rat en inver­kan. Över­tidsför­bu­det slår hårdast mot monte­rin­gen och repa­ra­tion­sar­be­tet. Det finns samman­lagt 535 anställda och vi jobbar mycket över­tid. Det sker ofta på kväl­len och natte­tid. ”Keik­korna” ser inte till vad kloc­kan råkar vara just då.

– På årsnivå har vi nått maxi­mi­nivå av över­tids­jobb. Arbets­gi­va­ren har ansökt om tillstånd för tillägg­sar­bete. Jag skulle anställa mer folk i stäl­let för att ha så stora mäng­der över­tids­jobb, säger Kuhmonen.

BEREDDA ATT TA TILL ÅTGÄRDER

Arbets­tid, löner och förbätt­ring av arbets­vill­ko­ren är Kuos­ma­nens topprio­ri­te­rin­gar för kollektivavtalsförhandlingarna..

– Vi har ingen förläng­ning av arbets­ti­den för nästa år, och en sådan inför vi inte i någon form. Dessu­tom behö­ver vi löne­höj­nin­gar som garan­te­rar köpkraf­ten. Det räcker inte med att sänka inkomsts­kat­ten. Det är ett tillfäl­ligt trick. Det duge­rinte med några försäm­rin­gar. Det finns ett behov för förbätt­rin­gar, säger Kuhmonen.

Kuhmo­nens fackav­del­ning, Helsin­gin Hissi­työn­te­ki­jät, är namnet till trots en fackav­del­ning som samlar medlem­mar från hissfö­re­tag i hela landet.  Avdel­nin­gen hade sitt höst­möte i början av november.

– Det finns en förståelse för att det kan krävas stridsåt­gär­der om vi inte kommer vidare i förhand­lin­garna på annat sätt. Det ses som en viktig uppgift att förs­vara arbets­ta­gar­nas ställ­ning och arbets­vill­kor, säger Kuhmonen.

TEXT PETTERI RAITO
ÖVERSÄTTNING JOHANNES WARIS

FOTO KITI HAILA

Över­tidsför­bud

Över­tidsför­bu­det inled­des månda­gen 4.11.2019 och avslu­tas 24.11. Över­tidsför­bu­det gäller runt 100 000 arbetstagare.

Förhand­lin­garna inom tekno­lo­giin­dustrin har inte lett till ett nytt kollek­ti­vav­tal och det gamla löpte ut tors­da­gen 31.10. Förhand­lin­garna inled­des i augusti och det har blivit tydligt att arbets­gi­va­ren endast tagit med sig förs­lag på försäm­rin­gar till förhandlingsbordet.

Det är främst vid det faktum att arbets­gi­varna inom tekno­lo­giin­dustrin vill hålla fast vid förläng­nin­gen av arbets­ti­den med 24 timmar, som skon nu kläm­mer. Industri­fac­ket har från första början medde­lat att det inte går för sig.

– Förläng­nin­gen av arbets­ti­den avta­la­des i samband med konkur­rens­kraft­sav­ta­let och det rör sig om ett tillfäl­ligt arran­ge­mang. Vi har sagt upp det i fem avtalsbranscher redan ifjol, säger Industri­fac­kets ordfö­rande Riku Aalto.

Industri­fac­ket utlyste ett över­tidsför­bud för branscherna inom tekno­lo­giin­dustrin. Över­tidsför­bu­det trädde i kraft månda­gen 4.11.

Ordfö­rande Aalto bekräf­tar att arbets­gi­var­nas mål under förhand­lin­garna känne­teck­nats av ett drag. De bygger på att en vilja att smula sönder avtals­sys­te­met och försämra arbetsvillkoren.

– Förs­la­gen har gällt förläng­ning arbets­ti­den, minska lönerna, försämra de sociala bestäm­mel­serna, förs­vaga fört­roen­de­män­nens ställ­ning och begränsa strejk­rät­ten, säger Aalto.

Dessu­tom har arbets­gi­va­ren kommit till förhand­lings­bor­det med en nollinje gällande löneförhöjningar.

– Arbets­ta­garna har burit sitt strå till stac­ken för före­ta­gens och Finlands konkur­rens­kraft. Det är rent utsagt ofatt­bart att tänka att arbets­ta­garna inte fört­jä­nat sina löneförhöjningar.

Förhand­lin­garna pågår som bäst även för den meka­niska skog­sin­dustrin, kemibranschen och flera branscher inom sektorn för specialbranscherna.

– Den råa linjen har kommit fram i arbets­gi­var­nas beteende även i de andra förhand­lings­bor­den, säger Aalto.

Infor­ma­tion om övertidsförbudet

Du får infor­ma­tion om över­tidsför­bu­det av din fört­roen­de­man, förbun­dets webb­si­dor och Industri­fac­kets telefonjour.

På fackets webb­sida hittar finns en Frågor och svar-sida där de vanli­gaste frågorna om över­tidsför­bu­det besva­ras. Infor­ma­tion om över­tidsför­bu­det får de genom Industri­fac­kets webb­si­dor och telefonjouren.

Tele­fon­num­ret till jouren är 020 690 447. Där svarar man på frågor må-fre kloc­kan 8.30–15. Frågor kan även skic­kas in per e‑post till lakkopaivystys@teollisuusliitto.fi.