Huvudfört­roen­de­mannen på Kone Hissit säger att arbets­ta­garna är villiga att kämpa för sina arbets­villkor och få bort ”kikyn”.

Det duger inte med några försäm­ringar. Det finns ett behov av förbätt­ringar, samman­fattar Tapio Kuhmonen, huvudfört­roen­deman på Kone Hissit i Helsing­fors, stämningen under pågående övertidsförbud.

– Arbets­gi­varen har varit tvungen att göra nya arran­ge­mang och till exempel kallat in högre tjäns­temän för att göra nattjobb på Helsing­fors-Vanda flygplats, säger Kuhmonen.

Arbets­ta­garna sköter nödar­beten i vanlig ordning under övertidsför­budet. Det handlar om att se till männis­kornas hälsa och säkerhet.

– Ett övertidsförbud på två veckor har garan­terat en inverkan. Övertidsför­budet slår hårdast mot monte­ringen och repara­tion­sar­betet. Det finns samman­lagt 535 anställda och vi jobbar mycket övertid. Det sker ofta på kvällen och nattetid. ”Keikkorna” ser inte till vad klockan råkar vara just då.

– På årsnivå har vi nått maximi­nivå av övertids­jobb. Arbets­gi­varen har ansökt om tillstånd för tillägg­sar­bete. Jag skulle anställa mer folk i stället för att ha så stora mängder övertids­jobb, säger Kuhmonen.

BEREDDA ATT TA TILL ÅTGÄRDER

Arbetstid, löner och förbätt­ring av arbets­vill­koren är Kuosma­nens topprio­ri­te­ringar för kollektivavtalsförhandlingarna..

– Vi har ingen förläng­ning av arbets­tiden för nästa år, och en sådan inför vi inte i någon form. Dessutom behöver vi lönehöj­ningar som garan­terar köpkraften. Det räcker inte med att sänka inkomsts­katten. Det är ett tillfäl­ligt trick. Det dugerinte med några försäm­ringar. Det finns ett behov för förbätt­ringar, säger Kuhmonen.

Kuhmo­nens fackav­del­ning, Helsingin Hissi­työn­te­kijät, är namnet till trots en fackav­del­ning som samlar medlemmar från hissfö­retag i hela landet.  Avdel­ningen hade sitt höstmöte i början av november.

– Det finns en förståelse för att det kan krävas stridsåt­gärder om vi inte kommer vidare i förhand­lin­garna på annat sätt. Det ses som en viktig uppgift att försvara arbets­ta­garnas ställ­ning och arbets­villkor, säger Kuhmonen.

TEXT PETTERI RAITO
ÖVERSÄTTNING JOHANNES WARIS

FOTO KITI HAILA

Övertidsförbud

Övertidsför­budet inleddes måndagen 4.11.2019 och avslutas 24.11. Övertidsför­budet gäller runt 100 000 arbetstagare.

Förhand­lin­garna inom tekno­lo­giin­dustrin har inte lett till ett nytt kollek­ti­vavtal och det gamla löpte ut torsdagen 31.10. Förhand­lin­garna inleddes i augusti och det har blivit tydligt att arbets­gi­varen endast tagit med sig förslag på försäm­ringar till förhandlingsbordet.

Det är främst vid det faktum att arbets­gi­varna inom tekno­lo­giin­dustrin vill hålla fast vid förläng­ningen av arbets­tiden med 24 timmar, som skon nu klämmer. Industri­facket har från första början meddelat att det inte går för sig.

– Förläng­ningen av arbets­tiden avtalades i samband med konkur­rens­kraft­sav­talet och det rör sig om ett tillfäl­ligt arran­ge­mang. Vi har sagt upp det i fem avtalsbranscher redan ifjol, säger Industri­fac­kets ordfö­rande Riku Aalto.

Industri­facket utlyste ett övertidsförbud för branscherna inom tekno­lo­giin­dustrin. Övertidsför­budet trädde i kraft måndagen 4.11.

Ordfö­rande Aalto bekräftar att arbets­gi­varnas mål under förhand­lin­garna känne­teck­nats av ett drag. De bygger på att en vilja att smula sönder avtals­sys­temet och försämra arbetsvillkoren.

– Förslagen har gällt förläng­ning arbets­tiden, minska lönerna, försämra de sociala bestäm­mel­serna, försvaga förtroen­de­män­nens ställ­ning och begränsa strejk­rätten, säger Aalto.

Dessutom har arbets­gi­varen kommit till förhand­lings­bordet med en nollinje gällande löneförhöjningar.

– Arbets­ta­garna har burit sitt strå till stacken för företa­gens och Finlands konkur­rens­kraft. Det är rent utsagt ofatt­bart att tänka att arbets­ta­garna inte förtjänat sina löneförhöjningar.

Förhand­lin­garna pågår som bäst även för den mekaniska skogsin­dustrin, kemibranschen och flera branscher inom sektorn för specialbranscherna.

– Den råa linjen har kommit fram i arbets­gi­varnas beteende även i de andra förhand­lings­borden, säger Aalto.

Infor­ma­tion om övertidsförbudet

Du får infor­ma­tion om övertidsför­budet av din förtroen­deman, förbun­dets webbsidor och Industri­fac­kets telefonjour.

På fackets webbsida hittar finns en Frågor och svar-sida där de vanli­gaste frågorna om övertidsför­budet besvaras. Infor­ma­tion om övertidsför­budet får de genom Industri­fac­kets webbsidor och telefonjouren.

Telefon­numret till jouren är 020 690 447. Där svarar man på frågor må-fre klockan 8.30–15. Frågor kan även skickas in per e‑post till lakkopaivystys@teollisuusliitto.fi.