Kategoria: Pääkirjoitus

Yleissitovuus on työmarkkinoiden normi

Meneillään olevalle työehtosopimusten neuvottelukierrokselle lähdettiin epävarmuuden vallitessa. Pakkaa sekoittivat työnantajien Metsäteollisuus ry ja Teknologiateollisuus ry, joista ensimmäinen vuoden 2020 lokakuussa ja toinen 2021 maaliskuussa ilmoitti luopuvansa työehtosopimustoiminnasta. Ne ryhtyivät edunvalvontajärjestöiksi ilman neuvottelumandaattia. Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimusneuvottelut siirtyivät yrityskohtaisiksi. Teknologiateollisuuteen perustettiin sopimusneuvotteluja varten uusi työnantajajärjestö Teknologiateollisuuden työnantajat ry. Kesti kuitenkin lokakuun loppupuolelle…

Aluevaaleissa äänestetään hyvinvoinnista

Suomen ensimmäiset aluevaalit järjestetään ensi tammikuussa. Vaaleissa äänestetään siitä, ketkä saavat päättää hyvinvoinnista kotimaamme 21 hyvinvointialueella. Vain Helsingissä vaaleja ei järjestetä. Aluevaaleissa valitaan aluevaltuustot, joissa toimivat aluevaltuutetut päättävät hyvinvointialueensa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimesta. Toisin sanoen aluevaltuustoissa tehdään linjaukset ja annetaan vastaukset siihen, miten julkiset hyvinvointipalvelut järjestetään, missä ja miten…

Terveet työmarkkinat

Terveiden työmarkkinoiden määritelmän voi tiivistää siihen, että kenelläkään ei ole mahdollisuutta välistä vetämiseen, saati vilunkiin. Toisesta näkökulmasta katsottuna voidaan asia pelkistää siten, että kilpailu on kansantalouden moottori, mutta epäterveet konstit pistävät koneen yskähtelemään. Epäterveitä keinoja on monenlaisia, kuten lakien, säännösten ja sopimusten rikkominen, vastuiden laistaminen, harmailla alueilla luisteleminen ja yhteiskunnan…

Työsuojeluvaaleilla rakennetaan turvallisuutta

Turvallinen ja terveellinen työympäristö on työntekijöiden oikeus. Tämän mittapuun täyttävän työympäristön rakentaminen on työnantajan vastuulla. Sen myötä työntekijöillä on velvollisuus noudattaa annettuja ohjeita ja tärkeä rooli työpaikan turvallisuuden edistämisessä. Turvallisuuden rakentamisen yksi ratkaiseva ajankohta on teollisuuden työpaikoilla jälleen lähestymässä. Työsuojeluvaalit järjestetään marras–joulukuussa. Työpaikoille valitaan työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut. Paikallisesti sopimalla on…

Työehtosopimukset uudessa valossa

Työehtosopimuksiin on melko yleisesti suhtauduttu itsestäänselvyyksinä. Asiakirjoina, jotka parin vuoden välein ilmestyvät kuin automaatista. Neuvottelukierrosten tuloksia arvioitaessa on keskitytty enimmäkseen palkankorotusten tasoon ja yksittäisten sisältökysymysten ruotimiseen, ja sille pohjalle koettu tyytyväisyys tai tyytymättömyys on perustettu. Työehtosopimusten olemassaolon tai sopimusjärjestelmän arvo ei ole aikaisemmissa keskusteluissa erityisemmin saavuttanut sijaa. Näin ei tapahtunut…

Rakennetaan omaishoidon palapeli valmiiksi

Noin 750 000 suomalaista auttaa tai hoivaa läheistään työssäkäynnin ohella. Se on kolmannes työssäkäyvistä. Tiedot perustuvat Omaishoitajaliiton päivittämään Työterveyslaitoksen tutkimukseen Työ ja terveys Suomessa 2012. Edellä kuvattujen lukujen perusteella luulisi, että omaishoitaminen olisi nykyistä kuuluvampi osa yhteiskunnallista keskustelua. Tarkemmin sanottuna osa sellaista keskustelua, jossa eri osapuolet etsisivät ratkaisuja siihen, kuinka inhimillisesti…

Mahdollisuus vaikuttaa lisää työn mielekkyyttä

Kun työntekijä voi vaikuttaa työhönsä, tuntuvat monet asiat työpaikalla olevan kohdallaan. Työntekijä viihtyy työssään, jaksaa hyvin ja sairastaa vähemmän. Edellä kuvattu yhteys on löydetty useissa tutkimuksissa erityyppisistä ja eri tavoin rasittavista töistä. SAK:n työolobarometri 2020 vahvistaa havaintoa. Mitä enemmän työntekijällä on mahdollisuuksia vaikuttaa työhönsä, sitä mielekkäämmäksi hän työnsä arvioi. Vaikutusmahdollisuuksiinsa…