Kategoria: Pääkirjoitus

Valtiontalous ei perustele työntekijöihin kohdistuvia heikennyksiä

Valtiontalouden tasapaino on tärkeä tavoite, ja sen tasapainossa pitäminen on tärkeä tehtävä. Valtion ei pidä joutua velka- tai velanhoitokriisiin. Siitä kärsivät kaikki. Valtiontalous ei kuitenkaan ole kriisissä. Jotain tästä kertonee jo sekin, että valtionvelan kansainväliset luottoluokittajat ovat arvioineet Suomen talouden näkymät vakaiksi ja pitäneet Suomen luokituksen ennallaan toiseksi parhaimmalla mahdollisella…

Ammatillista koulutusta pitää vahvistaa

Ammatillisen koulutuksen resurssien lisääminen on tehokas tapa vastata yrityksiä vaivaavaan työvoimapulaan ja osaamisvajeeseen. Pitkäjänteinen ja laadukas ammatillinen koulutus on kuin laittaisi rahaa kansakunnan osaamispankkiin. Se alkaa tuottaa korkoa pääomalle heti, kun uudet osaajat pääsevät töihin. Tehokkuuden tavoittelussa ei kuitenkaan pidä sortua lyhytnäköisiin ratkaisuihin, kuten julkisuudessa esiin nostettuun ammatillisen koulutuksen lyhentämiseen…

Liittokokousvaalit onnistuivat erinomaisesti

Teollisuusliiton liittokokousvaalien äänestysprosentti kipusi 43,2 prosenttiin. Se on erinomainen tulos, joka osoittaa, että jäsenet ovat kiinnostuneita liiton toiminnasta ja osallistuvat siihen aktiivisesti. Tämä antaa liitolle varman valtuutuksen toimia jäsentensä työehtojen neuvottelijana, sopijana ja etujen ajajana myös tulevina vuosina. Tätä valtuutusta tullaan tarvitsemaan jäsenten toivomien muutosten aikaansaamiseksi työelämässä ja toimintaympäristön tuottamien…

Äänestäjä huolehtii edustaan ja vahvistaa demokratiaa

Teollisuusliiton liittokokousvaaleissa on asettunut ehdolle 1 517 Teollisuusliiton jäsentä kolmesta vaaliliitosta. Ehdokkaiksi ryhtyessään he ovat näyttäneet tahtonsa päästä edustajiksi ja päättäjiksi Teollisuusliiton 22.–24. toukokuuta Tampereella järjestettävään liittokokoukseen. Liittokokoukseen valitaan 442 edustajaa. Ketkä he ovat? Sen ratkaisevat Teollisuusliiton äänioikeutetut jäsenet 10.–31. maaliskuuta järjestettävissä liittokokousvaaleissa. Kolmen viikon äänestysaika riittää varmasti siihen, että äänioikeutetut…

Kehitysloikka ulkomaisen työvoiman palveluissa

Työntekijän ei pidä maksaa kenellekään työskentelystä Suomesta. Tämä on ensimmäinen pelisääntö, jonka maa- ja metsätalouden työntekijöille ja työnantajille suunnattu Hermes-kännykkäsovellus suomalaisesta työelämästä tarjoaa. Kolme muuta sovelluksen esittelysivulla esitettyä pelisääntöä ovat aivan yhtä olennaisia kuin ensimmäinenkin. Jokaisella alalla on työehtosopimus, jota pitää noudattaa kaikilla työpaikolla. Palkka pitää maksaa työehtosopimuksen mukaisesti. Suomessa…

Tärkeiden vaalien kevät

Ensi kevät on Teollisuusliiton jäsenille tärkeiden vaalien aikaa. Teollisuusliiton ensimmäiset liittokokousvaalit osuvat samaan ajankohtaan eduskuntavaalien kanssa. Eduskuntavaaleissa päätetään minkälainen hallitus maata johtaa ja eduskunta lakeja säätää. Liittokokousvaaleissa määritellään Teollisuusliiton painoarvo jäsentensä etujen valvojana suhteessa työnantajiin ja poliittisiin päättäjiin. Liittokokousvaalien äänestysaika on 10.–31. maaliskuuta. Vaalit toteutetaan sähköisenä äänestyksenä, mutta myös postitse…

Työttömyysturvan leikkaus on uhka työttömien selviytymiselle

Ansiosidonnaisen työttömyysturvan tasoa ja kestoa ei pidä leikata. Se aiheuttaisi taloudellisia vaikeuksia työttömiksi jääneille ja vaikeuttaisi heidän selviytymistään. Taloudelliset vaikeudet heikentävät ihmisten henkistä hyvinvointia. Huoli tulevasta verottaa toimintakykyä. Jos toimintakyky alentuu runsaasti tai pidempiaikaisesti, muodostuu siitä ongelma ja selviytymisen este. Ihmisten tavallinen toimintamalli taloudellisten vaikeuksien kohdatessa on keskittyä niiden ratkaisemiseen.…

Vuoden tärkein valinta työpaikoilla

Teollisuuden työpaikoilla valitaan marras- ja joulukuun aikana luottamusmiehet. Toimikausi on kaksi vuotta. Työntekijöiden kannalta kysymyksessä on vuoden tärkein valinta työpaikoilla. Luottamusmiehet ovat työntekijöiden edustajia, neuvottelijoita, sovittelijoita ja viestinviejiä, kun työntekijöiden työsuhteeseen liittyviä kysymyksiä ja työpaikkojen yhteistoiminnallisia asioita käsitellään yritysten johdon edustajien kanssa. Luottamusmiehet ovat toisaalta korkealle arvostettu, mutta toisaalta myös…