Merja Rinne: Luotta­mus­mies­jär­jes­telmä on liiton kivijalka

Luotta­mus­mies­vaali järjes­te­tään työpai­koilla joka toinen vuosi marras–joulukuussa. Toivot­ta­vasti asiaan on suhtau­duttu vakavuu­della ja tehty kaikki voitava, jotta tehtä­viin paitsi pääluot­ta­mus­mie­heksi, myös varaluot­ta­mus­mie­heksi ja osaston luotta­mus­mie­hiksi on löytynyt motivoi­tu­neita ehdok­kaita. Tulipa luotta­mus­mies valituksi vaalilla tai suoraan, ansaitsee hän työka­ve­reil­taan kaiken tuen tehtäväänsä.

Työmark­ki­na­kentän pirsta­loi­tuessa työnan­ta­ja­jär­jestöt ovat alkaneet kysee­na­laistaa luotta­mus­miehen asemaa työpai­kalla. Heidän näkemyk­sensä mukaan luotta­mus­mies­jär­jes­telmä voitai­siin vallan mainiosti vaihtaa luotta­mus­val­tuu­tet­tu­jär­jes­tel­mään. Miten nämä eroavat toisis­taan? Luotta­mus­miehen valitsee Teolli­suus­liit­toon järjes­täy­ty­neet työnte­kijät, luotta­mus­val­tuu­tetun valin­taan saavat osallistua kaikki työpai­kalla työsken­te­levät. Luotta­mus­miehen asemasta, tiedon­saan­tioi­keu­desta, työstä­va­pau­tusa­jasta ja irtisa­no­mis­suo­jasta on sovittu työnte­ki­jä­jär­jes­töjen ja työnan­ta­ja­jär­jes­töjen keski­näi­sissä sopimuk­sissa sekä työeh­to­so­pi­muk­sissa. Vuosien saatossa myös luotta­mus­val­tuu­tetun asemaa on suojattu lainsää­dän­nöllä, mutta ero luotta­mus­miehen asemaan on vielä olemassa.

Nyt, kun manner­laatat väräh­te­levät koko työeh­to­so­pi­mus­jär­jes­telmän ympärillä, myös luotta­mus­miehen asema ja tulevai­suus on uhattuna. Meille Teolli­suus­lii­tossa luotta­mus­mies­jär­jes­telmä on liiton kivijalka, josta haluamme pitää kiinni.

Ensi vuoden aikana tulemme panos­ta­maan työpai­koille jalkau­tu­mi­seen. Teolli­suus­liiton rekis­te­rissä on yli 9 000 työpaikkaa, joilla työsken­telee Teolli­suus­liiton jäseniä. Näistä lähes­kään kaikilla ei ole toimivaa luotta­mus­mie­sor­ga­ni­saa­tiota. Sanomat­takin on selvää, että pelkäs­tään liittoon palka­tuin voimin emme pysty huoleh­ti­maan jäsenten asioista. Työpai­kalla oleva luotta­mus­mies on paras ja nopein apu jäsenelle hänen kohda­tes­saan työsuh­tee­seen liittyviä kysymyksiä tai epäkohtia.

Työpai­kalla oleva luotta­mus­mies on paras ja nopein apu jäsenelle hänen kohda­tes­saan työsuh­tee­seen liittyviä kysymyksiä tai epäkohtia.

Teolli­suus­liiton alueilla luotta­mus­mie­hiin, heidän osaami­seensa, edelly­tyk­siinsä toimia sekä jaksa­mi­seensa kiinni­te­tään ensi vuonna erityistä huomiota.

Kannustan uusia luotta­mus­miehiä osallis­tu­maan start­ti­kurs­sille. Niitä järjes­te­tään katta­vasti toiminta-alueilla heti alkuvuo­desta. Kurssilla saa hyvän käsityksen luotta­mus­miehen oikeuk­sista ja velvol­li­suuk­sista sekä Teolli­suus­liiton tarjoa­masta laaduk­kaasta luotta­mus­mies­kou­lu­tuk­sesta. Myös verkos­toi­tu­minen muiden työpaik­kojen luotta­mus­miesten kanssa on tärkeää ja auttaa tehtä­vässä menes­ty­mi­sessä. Olemme saaneet hyvää palau­tetta tänä vuonna pilotoi­duista luotta­mus­miesten vertais­tu­ki­ryh­mistä. Niiden toimintaa jatkamme myös ensi vuonna.

Start­ti­kurs­silla jokainen uusi luotta­mus­mies saa start­ti­pa­ketin, johon on koottu tehtävän hoidon kannalta tärkeää materi­aalia. Tämän vuoden pilot­tina kokei­lemme Pohjois-Suomen toiminta-alueella laajen­nettua start­ti­kurssia. Olemme tunnis­ta­neet, että koulu­tus­jär­jes­tel­mämme katvee­seen jää luotta­mus­miehiä, joille osallis­tu­minen luotta­mus­mies­kurs­seille eteläi­sessä Suomessa on hankalaa.

Vaikka luotta­mus­miesten valin­ta­kausi viral­li­sesti päättyy vuoden viimei­senä päivänä, on syytä muistaa, että niille työpai­koille, joissa luotta­mus­miestä ei ole valittu, valinta voidaan tehdä milloin tahansa vuoden aikana. Ohjeita ja apua valin­ta­pro­ses­siin saat lähim­mästä aluekeskuksestasi.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton aluetoi­minnan päällikkö.