God laganda och vassa produkter på Fiskars i Raseborg

– Jag trivs riktigt bra. Det här är ett stort företag med många möjlig­heter, berättar Dennis Söder­ström som jobbar som yxsli­pare vid Fiskars.

Han kom ursprungligen till Fiskars år 2011, men jobbade med annat emellan och återvände i maj 2020.

Vid Fiskars fabrik i Billnäs har man kunnat konsta­tera att det lönar sig att disku­tera, att utveckla saker tillsam­mans och att snabbt ta tag i saker som inte fungerar.

Man behöver inte fundera över om man vågar ta upp något. Man kan disku­tera om allt

– Man behöver inte fundera över om man vågar ta upp något. Man kan disku­tera om allt, säger Reija Metto­vaara som är arbetars­kydds­full­mäk­tige vid fabriken.

– Om man har bekymmer så finns det alltid tid att prata. Man får en känsla av att det här är en gemensam sak, funderar huvudfört­roen­deman Jarmo Partanen.

Vid fabriken i Billnäs har man skapat en atmosfär av diskus­sion och samar­bete genom åren. Skill­naden är stor till situa­tionen för tio år sedan, säger Metto­vaara. Man har gått från att diktera till interaktion.

– Kulturen har förän­drats. Numera vill man att de anställda påverkar, säger Mettovaara.

– Det är väldigt viktigt att hela person­alen känner sig delaktig i gemen­samma frågor, tillägger Partanen.

För tre år sedan utarbe­tade man nya regler för fabriken tillsam­mans med ledningen, förtroen­de­valda och de anställda.

– Man tog sig i kragen och nu vet alla vad som förväntas av en och handlar enligt det, säger perso­nalchef Anna-Maija Trygg.

– Det vikti­gaste är att vi sitter i samma båt och ror åt samma håll som ett team, formu­lerar sig fabrikschef Markku Salama.

Fyrklö­vern är överens om att man inte alltid är av samma åsikt, men att man kommer framåt genom att diskutera.

Ibland blir det gnabb i en stor arbets­ge­menskap, men det hör till. Det vikti­gaste är hur man reder ut saker och hur man går vidare.

– Det finns många som lätt tar illa upp i fabriks­hallen, men vi försöker reda ut saker enligt bästa förmåga, säger Partanen.

FINLANDS BÄSTA TES-ARBETSPLATS

Fiskars fabrik i Billnäs fick i höstas Industri­fac­kets Finlands bästa TES-arbetsplats ‑utmär­kelse. Förkort­ningen TES kommer från finskans ord för kollek­ti­vavtal, työeh­to­so­pimus. Det var Metto­vaara som anmälde sin arbetsplats till tävlingen.

I tävlingen letade man efter en arbetsplats inom Industri­fac­kets branscher där både arbets­ta­gare och arbets­gi­varen har det bra.

Kollek­ti­vav­talet anger minimi­nivå, och sedan kan man avtala om bättre villkor på lokal nivå

Vid fabriken i Billnäs vet man hur viktigt kollek­ti­vav­talet är.

– Kollek­ti­vav­talet ger en bra ram för verksam­heten. Där finns alla de saker vi disku­terar, säger Salama som har jobbat som fabrikschef i ungefär sju år.

– Kollek­ti­vav­talet anger minimi­nivå, och sedan kan man avtala om bättre villkor på lokal nivå, säger Mettovaara.

I Billnäs har man avtalat på lokal nivå bland annat om att ta i bruk en arbets­tids­bank samt om möjlig­heten att vara sjukledig med egen anmälan. Med perso­nalförmåner har man bland annat uppmuntrat person­alen att röra på sig.

Att få ihop jobb och resten av livet stöder arbets­gi­varen med arbets­tids­lös­ningar. Man strävar efter att de som frivil­ligt har skiftes­jobb tar de turerna och arbets­ta­garna har kunnat ta ut ledig­heter från arbets­tids­banken enligt sina önskemål.

– När person­alen är flexibel, är arbets­gi­varen flexibel, säger Mettovaara.

TILLVERKARNA ÄR STOLTA ÖVER SINA PRODUKTER

Fiskars två fabriks­bygg­nader i Billnäs är tillsam­mans ungefär 20 000 kvadrat­meter. Det jobbar över 300 personer vid fabriken, varav runt 25 är tjäns­temän och runt 100 är inhyrd arbetskraft.

Vid fabriken har man koncent­rerat produk­tionen till saxarna och yxorna, som är de mest kända produk­terna. En orangefärgad sax finns i så gott som varje hem i Finland. Också snöskov­larna och röjkni­varna är bekanta produkter.

– Vi är stolta över det vi gör, säger Mettovaara.

– Vi gör världens bästa yxor och saxar, säger Salama.

Under corona­tiden har många koncent­rerat sig på hemsysslor och trädgårdss­kötsel. Det här har synts som ett uppsving på fabriken i Billnäs.

– Det har anställts tiotals personer under pandemin, säger Mettovaara.

Vi är stolta över det vi gör

Utbudet av produkter är brett; bara de orangefär­gade saxarna finns det 14 olika modeller av; allt från nagel­saxar till stora skräddarsaxar.

Förutom klassi­kerfärgen orange görs tillverkas saxarna i svart, rosa och med mumin­fi­gurer. Saxarna av återvunnet material är gråa.

– Fiskars brand är starkt och vi vill stärka det ytter­li­gare, säger Trygg.

Tillbaka till Dennis Söder­ström. Hur ser han på framtiden?

– Jag tycker om att slipa, så jag hoppas få fortsätta med det. Jag vill nog jobba kvar på Fiskars.