Kari Hyytiä: Uusi opas työpai­kalla tapah­tu­vaan oppimiseen

Laki ammatil­lisen koulu­tuksen uudis­tuk­sesta astui voimaan vuoden 2018 alusta. Uudis­tuksen taustalla olivat koulu­tuk­seen kohden­netut valtavat leikkaukset ja koulu­tuksen siirty­minen yhä useammin työpai­koille. Uudistus käynnisti keskus­telun, miten ammatil­linen koulutus pysty­tään järjes­tä­mään työpai­koilla. Kuka vastaa mistäkin? Mikä on uudis­tetun lain tarkoitus, ja mitkä ovat koulu­tuksen järjes­täjän ja työnan­tajan roolit?

Olen kaksi vuotta seurannut lain toteu­tusta ja välillä on tuntunut siltä, että pereh­dyt­tä­minen on työpai­koilla lopetettu. Onneksi näin ei kuiten­kaan ole tapah­tunut. Silti usein vastaan tulee kommentti: ”Ei ole aikaa eikä resursseja”.

Suomessa on huutava pula osaajista. Ongelma syvenee entises­tään väestön vanhetessa.

Enää ei riitä, että työpai­koilla vedotaan ajanpuutteeseen.

Työpai­koilla tapah­tuva koulutus on suunni­tel­tava huolella ja toteu­tet­tava hyvin koko työyh­teisön laajui­sena. Monelle opiske­li­jalle toimi­minen työpai­kalla on uutta, mutta samalla on muistet­tava, että hänestä voi tulla uusi työka­veri. Työyh­teisö voi yhdessä synnyttää oppimis­myön­teisen kulttuurin, jossa ammat­ti­taitoa siirre­tään ylpey­dellä tuleville sukupolville.

Lain tavoit­teena on muun muassa väestön osaamisen kohot­ta­minen, työlli­syyden edistä­minen ja erityi­sesti opiske­lijan kehit­ty­minen tasapai­noi­seksi yhteis­kunnan jäseneksi. Teolli­suuden alojen vetovoima voisi olla parempi. Laaduk­kaalla koulu­tuk­sella ja työpai­kalla tapah­tu­valla ohjauk­sella voimme parantaa uusien ammat­ti­laisten saantia teolli­suuden aloille.

Kiire ei saa olla este laaduk­kaalle opetuk­selle, tai muuten uusi mahdol­linen ammat­ti­lainen etsii toisen oppimispaikan.

Yritysten olisi hyvä sitoa koulu­tuksen järjes­tä­minen omiin strate­gioi­hinsa. Samalla vastat­tai­siin tulevan työvoiman saantiin ja yrityksen omien tavoit­teiden saavut­ta­mi­seen lyhyellä ja pitkällä aikavä­lillä, ja tiedet­täi­siin ennakoi­vasti, mitä koulu­tusta päämää­rien saavut­ta­mi­seksi tarvitaan.

Olemme laati­neet työpaik­kaoh­jaa­jille ja henki­löstön edusta­jille oppaan ammat­tiin opiske­le­vien ohjaa­mi­sesta työpai­kalla. Opas tarjoaa työpai­kalle tukea, jotta oppiminen olisi sujuvaa, tavoit­teel­lista ja lain mukaista. Opas on toteu­tettu Euroopan sosiaa­li­ra­haston ESR:n rahoi­tuk­sella Ammat­ti­taitoa yhdessä -hankkeen kautta. Hankkeen pääto­teut­taja on Työväen Sivis­tys­liitto TSL. Toteut­ta­mi­seen ovat osallis­tu­neet myös Kiipulan ammat­tio­pisto, Työter­veys­laitos, Teolli­suus­liitto, JHL ja PAM.

Oppaan löydät täältä.

KARI HYYTIÄ
Teolli­suus­liiton ammatil­lisen koulu­tuksen asiantuntija

KUVA KITI HAILA