Näin osto­voi­ma­kuoppa täyt­tyy sopi­mus­rat­kai­sulla: ”Inflaa­tio­ke­hi­tyk­sen ennus­ta­mi­nen on haastavaa”

Teol­li­suus­lii­ton halli­tus hyväk­syi työnan­ta­jia edus­ta­van Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den työnan­ta­jat ry:n kanssa synty­neen neuvot­te­lu­tu­lok­sen työn­te­ki­jöi­den uudeksi työeh­to­so­pi­muk­seksi lauan­taina 22.2.2025. Samalla halli­tus hyväk­syi kemian perus­teol­li­suu­den, muovi­tuo­te­teol­li­suu­den ja kemian tuote­teol­li­suu­den sekä öljy‑, maakaasu- ja petro­ke­mian teol­li­suu­den sopi­musa­lalle synty­neet sekä malmi­kai­vok­sille synty­neen neuvottelutuloksen.

Sopi­muk­sissa palk­ko­jen on määrä korot­tua yhteensä 7,8 prosent­tia kolmen vuoden sopi­mus­kau­den aikana. Kun korkoa korolle ‑efekti huomioi­daan, sopi­mus­ko­ro­tuk­set nosta­vat palk­koja keski­mää­rin 8 prosent­tia vuoden 2027 loppuun mennessä.

Teol­li­suus­lii­ton puheen­joh­taja Riku Aalto kertoi tiedo­tus­ti­lai­suu­dessa Helsin­gissä viikon­lop­puna, että saavu­tettu palk­ka­rat­kaisu täytti työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­lui­hin asete­tun tavoit­teen työn­te­ki­jöi­den reaa­li­palk­ko­jen osto­voi­ma­kuo­pan täyttämisestä.

Vuoden 2021 huhti–kesäkuussa palkan­saa­jien reaa­lian­sio­taso oli korkeim­mil­laan, minkä jälkeen ansio­taso lähti jyrk­kään laskuun. Osto­voi­ma­kuoppa on nyt leven­ty­nyt yli kolmen vuoden mittai­seksi. Reaa­lian­sio­taso saadaan vähen­tä­mällä nimel­lis­pal­koista inflaa­tion vaikutus.

Reaa­li­palk­ko­jen pitää nousta noin 4,3 prosent­tia, jotta pääs­tään sille tasolle kuin oltiin kevät­ke­sällä 2021.

Teol­li­suus­lii­ton erikois­tut­kija Timo Eklund kertoo, että inflaa­tion raju kiih­ty­mi­nen vuoden 2021 keväästä aiheutti reaa­lian­sio­ta­son selvän laskun, kun palkat eivät nous­seet inflaa­tion kiih­ty­mi­sen tahtiin.

– Vaikka vuonna 2023 tehtiin nykyistä suurem­mat palk­ka­rat­kai­sut, eivät nekään autta­neet osto­voi­ma­kuo­pan täyt­ty­mi­sessä. Valtio­va­rain­mi­nis­te­riö tuol­loin moitti, että ei pidä ryhtyä luomaan palk­kain­flaa­tio­kier­rettä, Eklund selittää.

Vielä viime vuoden lopulla reaa­li­pal­kat olivat selvästi heikom­mat kuin vuoden 2021 keväällä.

– Kun tulimme viime vuoden loppuun, reaa­lian­siot olivat laske­neet noin 4,1 prosent­tia. Tämä tarkoit­taa, että reaa­li­palk­ko­jen pitää nousta noin 4,3 prosent­tia, jotta pääs­tään sille tasolle kuin oltiin kevät­ke­sällä 2021, Eklund sanoo.

– Nyt 7,8 prosen­tin koro­tuk­set riit­tä­vät tähän, kun inflaa­tio on ennus­teen mukaan 3,5 prosenttia.

INFLAATIOENNUSTEISSA EPÄVARMUUTTA

Solmittu sopi­mus nostaa palk­koja tänä vuonna 2,1 prosent­tia yleis­ko­ro­tuk­sella ja 0,4 prosent­tia työnan­ta­jan jaka­mana eränä. Ensi vuonna yleis­ko­ro­tus on 2,3 prosent­tia ja työnan­ta­jan jakama erä 0,6 prosent­tia. Vuonna 2027 palkat nouse­vat kaksi prosent­tia yleis­ko­ro­tuk­sella ja 0,4 prosent­tia työnan­ta­jan jaka­mana eränä.

Koro­tus­ten taso on nyt tiedossa, mutta edel­leen reaa­li­pal­kat voivat kehit­tyä toisin kuin nyt on arvioitu. Haas­teen aiheut­taa inflaatio.

Inflaa­tio­ke­hi­tyk­sessä on riskinsä molem­piin suuntiin.

Teol­li­suus­lii­ton reaa­li­palk­ko­jen laskel­missa on käytetty Suomen Pankin inflaa­tio­en­nus­tetta. Suomen Pankki ennusti viime vuoden lopulla, että kulut­ta­ja­hin­nat nouse­vat tänä vuonna 0,8 prosent­tia, ensi vuonna prosen­tin ja 1,7 prosent­tia vuonna 2027.

– Inflaa­tio­ke­hi­tyk­sessä on riskinsä molem­piin suun­tiin. Inflaa­tion ennus­ta­mi­nen on osoit­tau­tu­nut vaikeaksi oikeas­taan koko vuosi­tu­han­nen aikana. On vaikea tietää, mitä inflaa­tio on kolmen vuoden kulut­tua, Eklund sanoo.

Enna­koi­tua parempi talous­ke­hi­tys tai vaik­kapa vuosien 2022–2023 kaltai­nen ener­gias­hokki kiih­dyt­täi­si­vät inflaatiota.

– Mutta olemme myös nähneet vuosia, jolloin inflaa­tio yllätti meidät hitau­del­laan. Meillä on eten­kin euroa­lu­een talou­dessa teki­jöitä, jotka pitä­vät hinnat kurissa.

KILPAILUKYKY SÄILYY

Tämän­het­ki­sen arvion mukaan tehty sopi­mus­rat­kaisu ei vaikuta inflaa­tio­en­nus­tei­siin. Suomen Pankki arvioi omassa ennus­tees­saan viime vuoden lopulla, että ansio­taso nousee tänä vuonna 3 prosent­tia ja seuraa­vina vuosina 2,6 prosent­tia. Tehty palk­ka­rat­kaisu mahtuu siis ennus­tei­den sisään.

– Teol­lis­ten alojen nyt tehty palk­ka­rat­kaisu ei siis kiih­dytä inflaa­tiota. Eikä se liioin heikennä kilpai­lu­ky­kyä­kään, sillä ratkai­sun palk­ka­ke­hi­tys mahtuu myös tehty­jen kilpai­lu­ky­kyen­nus­tei­den sisään.