Työympäristöyksikkö ajută, consiliază și sprijină în aspectele legate de mediul muncii
TEXT TIIA KYYNÄRÄINEN
FOTOGRAFII TUUKKA RANTALA
O parte esențială a activităților Työympäristöyksikkö din cadrul Teollisuusliitto este reprezentată de protecția muncii , bunăstarea la locul de muncă, dezvoltarea vieții profesionale, precum și egalitatea și echitatea în aspectele social-politice.
”Työympäristöyksikkö din cadrul Teollisuusliitto cuprinde protecția muncii și bunăstarea la locul la muncă, și aducerea acestora la locul de muncă. În plus, unitatea noastră îmbunătățește viața profesională în multe moduri, și în multe diferite grupuri de lucru, prin intermediul legislației. Multe dintre apelurile la problemele de securitate socială și de politic-sociale se află, de asemenea, pe masa noastră, spune Vesa Kotaviita, șeful entității Työympäristöyksikkö.
– Pe lângă acestea, ne ocupăm de cazurile egalitate și echitate, și le promovăm în diferite moduri, în colaborare cu divizia pentru mediul muncii și divizia pentru egalitate din cadrul uniunii.
Työympäristöyksikkö lucrează în strânsă colaborare cu sectoarele de apărare a intereselor din cadrul uniunii. Unitatea sprijină negocierile contractelor colective de muncă, prin intermediul întrebărilor cheie ale unității. Unitatea participă la pregătirea politicii uniunii privind apărarea intereselor și impactul social, și la furnizarea serviciilor de consultanță privind domeniul său de activitate.
– Ținem strânsă legătura cu apropiat cu delegații în domeniul protecției muncii, iar aceștia iau legătura cu noi. În plus, suntem organizatori majori de diverse cursuri, atât la Colegiul Murikka, cât și în domeniul formării profesionale.
Työympäristöyksikkö din cadrul Teollisuusliitto cuprinde protecția muncii și bunăstarea la locul la muncă, și aducerea acestora la locul de muncă.
Activitățile unității pentru mediul muncii sunt resimțite în mod direct de către membri, printre altele, prin consiliere disponibilă zilnic în aspectele legate de mediul muncii și asigurarea socială. Serviciile de asistență de urgență, consiliază și sprijină atât membrii cât și locurile de muncă în diverse probleme de protecție a muncii și asigurare socială.
– Prin intermediul delegatului pentru siguranța muncii și al altor elemente de comunicare din partea unității noastre, membrii primesc informații la locul de muncă privind protecția muncii. Fie că este vorba de echipament de protecție sau de munca într-un mediu cald. În plus, oferim membrilor asistență juridică atunci când este vorba despre un accident de muncă grav.
MEDIUL MUNCII SE AFLĂ ÎN SCHIMBARE
Potrivit lui Kotaviita, la locurile de muncă vizate de sectoarele contractuale ale Teollisuusliitto nivelul protecției muncii s-a îmbunătățit de-a lungul anilor, dar încă mai există mult de muncă.
– Dar trebuie totuși să spunem că s-a făcut multă diferențiere. Există companii care se îngrijesc bine de aceste aspecte. Acolo se abordează zilnic problemele de protecție a muncii. Pericolele sunt identificate, iar riscurile sunt evaluate . Dar încă există companii în care lucrurile nu merg bine. Aceste companii iau măsuri corective numai atunci când se întâmplă ceva. Formele de activitate preventivă prevăzute de lege lipsesc. Pericolele sunt trăite continuu iar riscurile mediului muncii prezente în permanență.
Viața profesională finlandeză se află în schimbare și afectează, de asemenea, și protecția muncii. Potrivit lui Kotaviita, modificările cerințelor de muncă schimbă și conceptul de protecție a muncii.
– Este din ce în ce mai important să luăm în considerare factorii de împvărare psihosocială asociați muncii. Digitalizarea, robotica și inteligența artificială schimbă modul în care oamenii lucrează și afectează, de asemenea, și protecția muncii, spune Kotaviita.
– În viitorul muncii, factorii cognitivi, memoria, gândirea și gestionarea informațiilor se află într-un rol din ce în ce mai important în protecția muncii. Asigurarea competențelor angajaților și a efectuării muncii în siguranță trebuie să aibă loc în maniera în care resursele energie a angajaților să se afle în echilibru. În viitor, gestionarea echilibrului resurselor va fi un nucleu central și crescător al protecției muncii.
![Ammattiyhdistysliike [mișcarea sindicală] creează mijloace de subzistență, siguranță și oferă oportunitatea de a crea un impact](https://tekijalehti.fi/wp-content/uploads/2024/08/KATSAUS-7-8_2024_Ay-liikkeen-merkitys_vaaka.jpg)