Jäsen­ten ääni kuuluviin

Teol­li­suus­lii­ton jäsen­pa­nee­lin avulla tuote­taan tietoa työmark­ki­noista, työelä­mästä, yhteis­kun­nal­li­sista ja muista liiton toimin­taan liit­ty­vistä ajan­koh­tai­sista asioista jäse­nen näkökulmasta.

– Jäsen­pa­nee­lin idea sai alkunsa Teol­li­suus­lii­ton alkuai­koina. Liiton stra­te­giassa jäse­net ovat ytimessä, ja mietimme, millä keinoilla voisimme saada jäse­net osal­lis­tu­maan liiton toimin­taan muuten­kin kuin vain viiden vuoden välein liit­to­ko­kous­ten yhtey­dessä, kertoo Teol­li­suus­lii­ton tutki­mus­pääl­likkö Anu-Hanna Anttila.

– Juuri tämän­kal­taista jäsen­pa­nee­lia ei tietääk­seni muilla suoma­lai­silla ammat­ti­lii­toilla ole. Lähin verrokki on ehkä SAK:n luot­ta­mus­hen­ki­lö­pa­neeli, Anttila kertoo.

Jäsen­pa­neeli koos­te­taan vuosit­tain joka syksy.  Edel­li­sen vuoden pane­lis­tit voivat halu­tes­saan jatkaa aina seuraa­va­na­kin vuonna. Vaih­tu­vuutta kuiten­kin on, nykyi­sessä panee­lissa uusia vastaa­jia on yli 60 prosenttia.

Kauden 2022–2023 panee­lissa on ollut mukana reilut 2 800 teol­li­suus­liit­to­laista. Nuoria alle 36-vuotiaita on noin kuuden­nes, 36–45-vuotiaita reilu neljäs­osa, 46–55-vuotiaita kolmas­osa ja yli 55-vuotiaita neljäs­osa. Pane­lis­teista reilu neljäs­osa (27 %) on naisia ja enem­mistö (72 %) miehiä. Luot­ta­mus­teh­tä­viä on neljäs­osalla (24 %) pane­lis­teista. Eniten osal­lis­tu­jia on Varsi­nais-Suomesta (14 %), Uudel­ta­maalta (13 %) ja Pirkan­maalta (12 %)

– Jäsen­pa­nee­lin osal­lis­tu­ja­mää­rää ei ole rajattu, vaan kaikki työelä­mässä mukana olevat, joilla on toimiva sähkö­pos­tio­soite, ovat terve­tul­leita mukaan, Anttila muistuttaa.

VASTAUKSET KÄSITELLÄÄN LUOTTAMUKSELLISESTI

Jäsen­pa­nee­lin kyse­lyillä tuote­taan tietoa jäse­nis­tön näke­myk­sistä ja tunnus­tel­laan yleistä ilma­pii­riä. Kyse­ly­tu­lok­sia hyödyn­ne­tään Teol­li­suus­lii­ton päätök­sen­teossa ja toimin­nan tukena sekä jäsen­pal­ve­lu­jen kehittämisessä.

– Jos haluaa liiton jäse­nenä kertoa mitä mieltä on asioista ja tulla kuul­luksi, niin jäsen­pa­neeli on se väylä, Anttila sanoo.

Nyt jos koskaan kannat­taa ilmoit­tau­tua jäsen­pa­nee­liin ja kertoa liitolle mielipiteensä!

Vastauk­set käsit­te­lee luot­ta­muk­sel­li­sesti liiton tutki­musyk­si­kön kyse­ly­tiimi, käytän­nössä erikois­tut­kija Sami Mylly­niemi Antti­lan lisäksi.

– Vastauk­sista siivo­taan pois yksit­täis­ten jäsen­ten tunnis­te­tie­dot eli ne pseu­do­ny­mi­soi­daan. Joten ei tarvitse pelätä, että vastauk­sista voitai­siin tunnis­taa yksit­täi­nen vastaaja tai hänen työpaik­kansa. Avovas­tauk­set­kin käydään tarkasti läpi ja niistä pois­te­taan mahdol­li­set tunnis­te­tie­dot, Anttila selventää.

Jäsen­pa­nee­lin sään­nöl­li­sesti tois­tu­via osia ovat esimer­kiksi osto­voi­ma­ky­sely, työtais­te­lu­mit­tari ja vaalei­hin liit­ty­vät kyselyt.

Tämän syksyn osalta Anttila koros­taa erityi­sesti työtais­te­lu­mit­ta­rin merki­tystä. Petteri Orpon oikeis­to­hal­li­tuk­sen ohjelma uhkaa monia työn­te­ki­jöi­den etuja lakko-oikeu­den rajoit­ta­mi­sesta alkaen.

– Nyt jos koskaan kannat­taa ilmoit­tau­tua jäsen­pa­nee­liin ja kertoa liitolle mieli­pi­teensä! Anttila kehottaa.

Työtais­te­lu­mit­tari

Jäsen­pa­nee­li­ky­se­lyn avulla raken­ne­taan niin kutsuttu työtais­te­lu­mit­tari, jonka tulok­sia käyte­tään Teol­li­suus­lii­ton päätök­sen­teossa. Sen tulok­sia hyödyn­ne­tään eten­kin, jos tes-neuvot­te­lut sakkaa­vat ja liitossa joudu­taan pohti­maan työtaistelutoimia.

Kyse­lyllä tiedus­tel­laan kunkin omaa haluk­kuutta osal­lis­tua erilai­siin työtais­te­lu­toi­miin. Joulu­kuussa 2022 toteu­tet­tuun uusim­paan työtais­te­lu­mit­tari-kyse­lyyn vastasi 1 812 jäsen­pa­ne­lis­tia. Vastausak­tii­vi­suus oli korkea: 62 prosent­tia vastasi kyse­lyyn.  Vastan­neista jäse­nistä reilu neljäs­osa (28%) oli luot­ta­mus­teh­tä­vissä toimi­via aktiiveja.

Työtais­te­lu­mit­tari kertoo, että jäsen­ten oma valmius työtais­te­lu­toi­miin oli joulu­kuussa 2022 korkea. Työtais­te­lu­val­mius oli 75 prosent­tia, mikä on korkeampi kuin edel­lis­vuonna (+4 %-yksik­köä). Valmiusaste saadaan selville, kun laske­taan yhteen kyse­lystä erit­täin valmis, valmis ja melko valmis ‑vastaus­ten osuudet.

Joulu­kuussa 2022 koos­tettu työtais­te­lu­mit­tari kertoo, että jäse­nistä selvä enem­mistö oli valmis ylityö­kiel­toon (82 %), myötä­tun­non osoi­tuk­siin (78 %) ja lakkoi­hin (75 %). Vähi­ten oltiin valmiita osal­lis­tu­maan miele­nil­mauk­seen (50 %).

ANU-HANNA ANTTILA