Satoja irtisa­not­tiin ja lomau­tet­tiin autoteh­taalta – tukipäi­villä haikeutta ja toiveikkuutta

Vapun alla työväen­juh­la­tun­nelma tuntuu kaukai­selta Valmet Automo­tive Oy:n autoteh­taalla Uudes­sa­kau­pun­gissa. Työnan­taja on reilu viikko aiemmin antanut tiedon, ketkä irtisa­no­taan, ketkä lomau­te­taan ja ketkä saavat jäädä. Työpai­kalla on juuri alkamassa lomau­tet­tujen ja irtisa­not­tujen työnte­ki­jöiden tukipäivät.

Noin 450 irtisa­not­tiin ja noin 500 lomau­tet­tiin. Irtisa­no­miset astuivat voimaan välit­tö­mästi ilman työssä­olo­vel­voi­tetta. Työnte­kijät joutuivat siten jättä­mään kulku­kortit ja haalarit naulaan saman tien. Lomau­tetut jatkavat vielä töissä, ja lomau­tusten alkami­sa­jan­kohdat vaihtelevat.

Työt jatkuvat noin tuhannen ihmisen voimin. Heistä noin 600 on työntekijä- ja noin 450 toimihenkilötehtävissä.

– Ei tässä voi muuta sanoa kuin että ikävä tilanne tämä on, mutta minkäs teet. Tässä vaikuttaa tämä inflaatio ja talous­kriisi, mutta myös autoalan kriisi. Ihmiset eivät oikein nyt tiedä, kannat­taako ostaa sähkö­auto, hybri­di­auto vai mikä. Ennemmin odotel­laan, eikä osteta mitään autoa, pääluot­ta­mus­mies Jouni Varjonen sanoo.

Tilanne ei ole kuiten­kaan toivoton. Suomessa työlli­syys­ti­lanne on toistai­seksi kohtuul­lisen hyvä.

– Työt eivät ole mihin­kään tehtaalla loppu­massa, mutta ne vähenevät radikaa­listi. Meillä on autoalan alihank­ki­jana erittäin hyvä maine Euroo­passa. Valitet­ta­vasti maailman markki­na­ti­lanne on huono. Muutokset ovat olleet nopeita, työsuo­je­lu­val­tuu­tettu Jouni Wallin sanoo.

VAROVAISEN POSITIIVINEN TUNNELMA

Työnan­taja on järjes­tänyt irtisa­no­tuille ja lomau­te­tuille suunnatut tukipäivät. Niitä järjes­te­tään molemmin puolin vappu­vii­kon­loppua. Autoteh­taan vierai­lu­kes­kuk­sessa on vappu­vii­kon­loppua edeltä­vänä perjan­taina iso joukko rekry­toin­ti­fir­mojen ja oppilai­tosten esittelypisteitä.

Paikalla on myös TE-toimiston, ammat­ti­liit­tojen, työttö­myys­kassan ja muutos­tur­va­kou­lu­tusta irtisa­not­ta­ville tarjoavan Saranen-yhtiön edustus.

Meillä on autoalan alihank­ki­jana erittäin hyvä maine Euroo­passa. Valitet­ta­vasti maailman markki­na­ti­lanne on huono.

Nopea kysely­kierros rekry­fir­mojen edusta­jien kanssa luo melko positii­visen vaiku­telman. He tuntuvat olevan aidosti kiinnos­tu­neita Valmet Automo­tiven lomau­te­tuista ja irtisa­no­tuista ihmisistä.

Työtä on tarjolla muun muassa Patrian Hämeen­linnan tehtaalla, jossa valmis­te­taan panssa­ria­jo­neu­voja puolus­tus­voi­mille meille ja maail­malle. Uuden­kau­pungin autoteh­taan työnte­ki­jöitä houku­tel­laan myös muutta­maan Pohjois-Ruotsiin työsken­te­le­mään akkutehtaalle.

1 000 TYÖNTEKIJÄN VÄHENNYKSET

• Valmet Automo­tive sai 20.3. päätök­seen 16.1.2023 alkaneet muutos­neuvottelut, jotka koskivat koko Uuden­kau­pungin autoteh­taan henkilöstöä.
• Muutos­neu­vot­te­lujen loppu­tu­lok­sena vähen­nys­tarve oli noin tuhat työnte­kijää, joista noin puolet toteu­tet­tiin toistai­seksi voimassa olevina lomau­tuk­sina ja loput irtisanomisina.
• Vähen­nykset tulivat voimaan huhti-touko­kuun vaihteessa.
• Muutos­neuvottelut käynnis­tet­tiin autoteh­taan laske­neen tilaus­kannan vuoksi.

”OLIHAN SE SHOKKI”

Tukipäi­ville osallis­tu­neiden autoteh­taan irtisa­not­tujen ja lomau­tet­tujen työnte­ki­jöiden yleis­tun­nelma on kahta­lainen. Osa on selvästi edelleen järkyt­tynyt, eikä tulevai­suuden suunni­telmat ole vielä hahmot­tu­neet. Osalla katse on jo suunnat­tuna eteenpäin.

– Olen ollut yli 35 vuotta täällä töissä. Pääosin olen ollut kokoon­pa­nossa. Muutos­neu­vot­te­lujen jälkeen sain irtisa­no­mi­sil­moi­tuksen. Viimeinen työpäi­väni täällä oli 20. huhti­kuuta. Uutinen oli järkyt­tävä. Aiemmin olen ollut kyllä lomau­tet­tuna, ja sitten olen päässyt takaisin töihin, Asta Heikura kertoo.

Hän on ollut järjes­tet­tyyn tukipäi­vään tyyty­väinen, vaikka jatko­suun­ni­telmat ovat vielä hämärän peitossa.

– Minulla ei ole vielä mitään ajatuksia jatkosta. Tämä tilai­suus on ollut kyllä erittäin hyvä. Olen tehnyt työttö­myy­teen liittyviä viran­omai­sil­moi­tuksia, ja paljon on ollut uutta asiaa. Tämä tilai­suus on täyttänyt odotukset, Heikura toteaa.

Tilai­suu­dessa on paljon maahan­muut­ta­ja­taus­taisia irtisa­not­tuja ja lomau­tet­tuja. Yksi heistä on Nasra Noah, joka käy innok­kaasti keskus­te­luja Patrian Hämeen­linnan tehtaalle työnte­ki­jöitä hakevan rekry­toin­ti­firman edusta­jien kanssa.

– Sain lomau­tusil­moi­tuksen muutos­neu­vot­te­lujen jälkeen. Mitäänhän en sille voi, että maail­man­ta­lous on tällainen. Tämä tilai­suus on ollut tosi hyvä. Minun suunni­tel­ma­nani on etsiä uutta työtä tai opiskella. Harkitsen lähihoi­tajan opintoja. Autoteh­taalla olen ollut operaat­tori. Olen ollut täällä töissä nyt viisi vuotta, Noah kertoo.

Yhtä työpaikkaa olen jo hakenut. Jos se ei tärppää, niin olen miettinyt, että pitäi­sikö lähteä koulun penkille.

Opiskelut siintävät myös Antti Risusen mielessä. Hän on pohja­kou­lu­tuk­sel­taan elekt­ro­niikka-asentaja ja työsken­nellyt autoteh­taalla eri tehtä­vissä jo yli 11 vuotta.

– Kävin tuossa Sarasen työllis­ty­mis­val­men­nuk­sesta kuunte­le­massa. Siitä jäi ihan hyvä fiilis. Olen aiemmin ollutkin yhdessä työllis­ty­mis­val­men­nuk­sessa, eli tiedän suurin piirtein, mikä siinä on kuviona. Yhtä työpaikkaa olen jo hakenut. Jos se ei tärppää, niin olen miettinyt, että pitäi­sikö lähteä koulun penkille. Olen ajatellut, että hakisin opiske­le­maan insinöö­riksi tai sähkö­asen­ta­jaksi, Risunen sanoo.

DUUNIVALMENNUKSESTA APUA TYÖELMÄN MUUTOKSIIN

• Teolli­suus­liiton jäsenille suunna­tusta Duuni­val­men­nuk­sesta saat tukea työnha­kuun, työllis­ty­mi­seen ja työuran suunnit­te­luun. Henki­lö­koh­tainen valmen­ta­jasi auttaa vaikkapa uuden työpaikan hakemi­sessa tai opiske­lu­vaih­toeh­tojen pohtimisessa.
• Itseo­pis­ke­lu­ma­te­ri­aalit ovat käytet­tä­vis­säsi verkossa kellon ympäri. Voit siis opiskella juuri silloin kuin itsel­lesi parhaiten sopii. Tukenasi on myös chat-palvelu.
• Lue lisää: www.teollisuusliitto.fi/duunivalmennus