Satoja irti­sa­not­tiin ja lomau­tet­tiin auto­teh­taalta – tuki­päi­villä haikeutta ja toiveikkuutta

Vapun alla työväen­juh­la­tun­nelma tuntuu kaukai­selta Valmet Auto­mo­tive Oy:n auto­teh­taalla Uudes­sa­kau­pun­gissa. Työnan­taja on reilu viikko aiem­min anta­nut tiedon, ketkä irti­sa­no­taan, ketkä lomau­te­taan ja ketkä saavat jäädä. Työpai­kalla on juuri alka­massa lomau­tet­tu­jen ja irti­sa­not­tu­jen työn­te­ki­jöi­den tukipäivät.

Noin 450 irti­sa­not­tiin ja noin 500 lomau­tet­tiin. Irti­sa­no­mi­set astui­vat voimaan välit­tö­mästi ilman työs­sä­olo­vel­voi­tetta. Työn­te­ki­jät joutui­vat siten jättä­mään kulku­kor­tit ja haala­rit naulaan saman tien. Lomau­te­tut jatka­vat vielä töissä, ja lomau­tus­ten alka­mi­sa­jan­koh­dat vaihtelevat.

Työt jatku­vat noin tuhan­nen ihmi­sen voimin. Heistä noin 600 on työn­tekijä- ja noin 450 toimihenkilötehtävissä.

– Ei tässä voi muuta sanoa kuin että ikävä tilanne tämä on, mutta minkäs teet. Tässä vaikut­taa tämä inflaa­tio ja talous­kriisi, mutta myös autoa­lan kriisi. Ihmi­set eivät oikein nyt tiedä, kannat­taako ostaa sähkö­auto, hybri­di­auto vai mikä. Ennem­min odotel­laan, eikä osteta mitään autoa, pääluot­ta­mus­mies Jouni Varjo­nen sanoo.

Tilanne ei ole kuiten­kaan toivo­ton. Suomessa työl­li­syys­ti­lanne on tois­tai­seksi kohtuul­li­sen hyvä.

– Työt eivät ole mihin­kään tehtaalla loppu­massa, mutta ne vähe­ne­vät radi­kaa­listi. Meillä on autoa­lan alihank­ki­jana erit­täin hyvä maine Euroo­passa. Vali­tet­ta­vasti maail­man mark­ki­na­ti­lanne on huono. Muutok­set ovat olleet nopeita, työsuo­je­lu­val­tuu­tettu Jouni Wallin sanoo.

VAROVAISEN POSITIIVINEN TUNNELMA

Työnan­taja on järjes­tä­nyt irti­sa­no­tuille ja lomau­te­tuille suun­na­tut tuki­päi­vät. Niitä järjes­te­tään molem­min puolin vappu­vii­kon­lop­pua. Auto­teh­taan vierai­lu­kes­kuk­sessa on vappu­vii­kon­lop­pua edel­tä­vänä perjan­taina iso joukko rekry­toin­ti­fir­mo­jen ja oppi­lai­tos­ten esittelypisteitä.

Paikalla on myös TE-toimis­ton, ammat­ti­liit­to­jen, työt­tö­myys­kas­san ja muutos­tur­va­kou­lu­tusta irti­sa­not­ta­ville tarjoa­van Sara­nen-yhtiön edustus.

Meillä on autoa­lan alihank­ki­jana erit­täin hyvä maine Euroo­passa. Vali­tet­ta­vasti maail­man mark­ki­na­ti­lanne on huono.

Nopea kyse­ly­kier­ros rekry­fir­mo­jen edus­ta­jien kanssa luo melko posi­tii­vi­sen vaiku­tel­man. He tuntu­vat olevan aidosti kiin­nos­tu­neita Valmet Auto­mo­ti­ven lomau­te­tuista ja irti­sa­no­tuista ihmisistä.

Työtä on tarjolla muun muassa Patrian Hämeen­lin­nan tehtaalla, jossa valmis­te­taan pans­sa­ria­jo­neu­voja puolus­tus­voi­mille meille ja maail­malle. Uuden­kau­pun­gin auto­teh­taan työn­te­ki­jöitä houku­tel­laan myös muut­ta­maan Pohjois-Ruot­siin työs­ken­te­le­mään akkutehtaalle.

1 000 TYÖNTEKIJÄN VÄHENNYKSET

• Valmet Auto­mo­tive sai 20.3. päätök­seen 16.1.2023 alka­neet muutos­neu­vot­te­lut, jotka koski­vat koko Uuden­kau­pun­gin auto­teh­taan henkilöstöä.
• Muutos­neu­vot­te­lu­jen loppu­tu­lok­sena vähen­nys­tarve oli noin tuhat työn­te­ki­jää, joista noin puolet toteu­tet­tiin tois­tai­seksi voimassa olevina lomau­tuk­sina ja loput irtisanomisina.
• Vähen­nyk­set tuli­vat voimaan huhti-touko­kuun vaihteessa.
• Muutos­neu­vot­te­lut käyn­nis­tet­tiin auto­teh­taan laske­neen tilaus­kan­nan vuoksi.

”OLIHAN SE SHOKKI”

Tuki­päi­ville osal­lis­tu­nei­den auto­teh­taan irti­sa­not­tu­jen ja lomau­tet­tu­jen työn­te­ki­jöi­den yleis­tun­nelma on kahta­lai­nen. Osa on selvästi edel­leen järkyt­ty­nyt, eikä tule­vai­suu­den suun­ni­tel­mat ole vielä hahmot­tu­neet. Osalla katse on jo suun­nat­tuna eteenpäin.

– Olen ollut yli 35 vuotta täällä töissä. Pääosin olen ollut kokoon­pa­nossa. Muutos­neu­vot­te­lu­jen jälkeen sain irti­sa­no­mi­sil­moi­tuk­sen. Viimei­nen työpäi­väni täällä oli 20. huhti­kuuta. Uuti­nen oli järkyt­tävä. Aiem­min olen ollut kyllä lomau­tet­tuna, ja sitten olen pääs­syt takai­sin töihin, Asta Heikura kertoo.

Hän on ollut järjes­tet­tyyn tuki­päi­vään tyyty­väi­nen, vaikka jatko­suun­ni­tel­mat ovat vielä hämä­rän peitossa.

– Minulla ei ole vielä mitään ajatuk­sia jatkosta. Tämä tilai­suus on ollut kyllä erit­täin hyvä. Olen tehnyt työt­tö­myy­teen liit­ty­viä viran­omai­sil­moi­tuk­sia, ja paljon on ollut uutta asiaa. Tämä tilai­suus on täyt­tä­nyt odotuk­set, Heikura toteaa.

Tilai­suu­dessa on paljon maahan­muut­ta­ja­taus­tai­sia irti­sa­not­tuja ja lomau­tet­tuja. Yksi heistä on Nasra Noah, joka käy innok­kaasti keskus­te­luja Patrian Hämeen­lin­nan tehtaalle työn­te­ki­jöitä hake­van rekry­toin­ti­fir­man edus­ta­jien kanssa.

– Sain lomau­tusil­moi­tuk­sen muutos­neu­vot­te­lu­jen jälkeen. Mitään­hän en sille voi, että maail­man­ta­lous on tällai­nen. Tämä tilai­suus on ollut tosi hyvä. Minun suun­ni­tel­ma­nani on etsiä uutta työtä tai opis­kella. Harkit­sen lähi­hoi­ta­jan opin­toja. Auto­teh­taalla olen ollut operaat­tori. Olen ollut täällä töissä nyt viisi vuotta, Noah kertoo.

Yhtä työpaik­kaa olen jo hake­nut. Jos se ei tärp­pää, niin olen miet­ti­nyt, että pitäi­sikö lähteä koulun penkille.

Opis­ke­lut siin­tä­vät myös Antti Risusen mielessä. Hän on pohja­kou­lu­tuk­sel­taan elekt­ro­niikka-asen­taja ja työs­ken­nel­lyt auto­teh­taalla eri tehtä­vissä jo yli 11 vuotta.

– Kävin tuossa Sara­sen työl­lis­ty­mis­val­men­nuk­sesta kuun­te­le­massa. Siitä jäi ihan hyvä fiilis. Olen aiem­min ollut­kin yhdessä työl­lis­ty­mis­val­men­nuk­sessa, eli tiedän suurin piir­tein, mikä siinä on kuviona. Yhtä työpaik­kaa olen jo hake­nut. Jos se ei tärp­pää, niin olen miet­ti­nyt, että pitäi­sikö lähteä koulun penkille. Olen ajatel­lut, että haki­sin opis­ke­le­maan insi­nöö­riksi tai sähkö­asen­ta­jaksi, Risu­nen sanoo.

DUUNIVALMENNUKSESTA APUA TYÖELMÄN MUUTOKSIIN

• Teol­li­suus­lii­ton jäse­nille suun­na­tusta Duuni­val­men­nuk­sesta saat tukea työn­ha­kuun, työl­lis­ty­mi­seen ja työuran suun­nit­te­luun. Henki­lö­koh­tai­nen valmen­ta­jasi auttaa vaik­kapa uuden työpai­kan hake­mi­sessa tai opis­ke­lu­vaih­toeh­to­jen pohtimisessa.
• Itseo­pis­ke­lu­ma­te­ri­aa­lit ovat käytet­tä­vis­säsi verkossa kellon ympäri. Voit siis opis­kella juuri silloin kuin itsel­lesi parhai­ten sopii. Tuke­nasi on myös chat-palvelu.
• Lue lisää: www.teollisuusliitto.fi/duunivalmennus