Kehi­tys­loikka ulko­mai­sen työvoi­man palveluissa

Työn­tekijän ei pidä maksaa kenel­le­kään työs­ken­te­lystä Suomesta. Tämä on ensim­mäi­nen peli­sääntö, jonka maa- ja metsä­ta­lou­den työn­te­ki­jöille ja työnan­ta­jille suun­nattu Hermes-kännyk­kä­so­vel­lus suoma­lai­sesta työelä­mästä tarjoaa.

Kolme muuta sovel­luk­sen esit­te­ly­si­vulla esitet­tyä peli­sään­töä ovat aivan yhtä olen­nai­sia kuin ensim­mäi­nen­kin. Jokai­sella alalla on työeh­to­so­pi­mus, jota pitää noudat­taa kaikilla työpai­kolla. Palkka pitää maksaa työeh­to­so­pi­muk­sen mukai­sesti. Suomessa työelä­män oikeu­det ja velvol­li­suu­det ovat jokai­selle samat.

Edellä kuva­tut peli­sään­nöt autta­vat ulko­mailta Suomeen töihin tule­via tai täällä jo työs­ken­te­le­viä valvo­maan työeh­to­jaan ja puolus­ta­maan etujaan. Hermes tarjoaa suomeksi, ruot­siksi, englan­niksi, venä­jäksi ja ukrai­naksi myös runsaasti muuta tärkeää tietoa työelä­mästä, työmark­ki­noista ja elämi­sestä Suomessa. Sovel­lus auttaa käyt­tä­ji­ään etsi­mään tietoa ja mahdol­lis­taa palaut­teen antamisen.

Työnan­ta­jia sovel­lus tukee oikealla ja ajan­ta­sai­sella tiedolla esimer­kiksi kausi­työ­voi­man hankin­nassa. Kausi­työ­voi­man saata­vuus on erityi­sesti maa- ja metsä­ta­lous­a­lo­jen yrityk­sille toimin­nan ehto. Peli­sään­tö­jen on silloin tarpeen olla tiedossa.

Hermes on koettu tuoreel­taan työn­te­ki­jöi­den ja työnan­ta­jien keskuu­dessa hyödyl­li­seksi ja tarpeelliseksi.

Teol­li­suus­lii­tolla on ollut keskei­nen rooli Hermek­sen kehit­tä­mi­sestä osana TYÖ2030-ohjel­man työelä­män inno­vaa­tio­han­ketta. Yhteis­työ­kump­pa­neina ovat toimi­neet Maaseu­dun työnan­ta­ja­liitto, Yksi­tyis­met­sä­ta­lou­den työnan­ta­jat ry, Metsä­hal­li­tus ja Siirtolaisuusinstituutti.

Sovel­lus­kau­poista maksutta ladat­ta­vissa oleva Hermes on koettu tuoreel­taan työn­te­ki­jöi­den ja työnan­ta­jien keskuu­dessa hyödyl­li­seksi ja tarpeel­li­seksi. Tarjonta on luonut uutta kysyn­tää ja ehdo­tuk­sia palve­lun kehit­tä­mi­sestä. Tule­vai­suu­dessa sovel­lus aiotaan laajen­taa myös muille aloille ja sen kieli­va­li­koi­maa lisätään.

On toivot­ta­vaa, että sana Hermek­sestä leviää kaik­kia mahdol­li­sia kana­via pitkin. Kasvok­kai­nen vuoro­vai­ku­tus on tässä­kin tapauk­sessa yksi tehok­kaim­mista tavoista viedä vies­tiä eteen­päin tarvit­taessa vaikka kädestä pitäen opastamalla.

Hermes ei ole ainoa tieto­lähde tai palve­lui­den tarjoaja ulko­mai­sen työvoi­man kysy­myk­sissä. Esimer­kiksi SAK on laajen­ta­nut ja vahvis­ta­nut työelä­män peli­sään­nöistä tiedot­ta­mista ja neuvon­taa. Koke­mus on sama kuin Teol­li­suus­lii­tos­sa­kin. Tarve palve­luille on suuri. Niiden tarjoa­mi­nen on yksi edel­ly­tys reilun, sopi­mus­ten mukai­sen ja yhden­ver­tai­sen työelä­män raken­ta­mi­selle ja yllä­pi­tä­mi­selle Suomessa.

Lataa Hermes-sovel­lus: www.hermesapp.fi