”Nu finns det inte några gamla tolk­nin­gar” – tekno­lo­gi­sek­torn vid Industri­fac­ket redo för hösten

Tekno­lo­gi­sek­torn repre­sen­te­rar medlem­mar i fyra olika avtalsbranscher. Sektorc­hef Jyrki Virta­nen säger att arbets­gi­varför­bun­dets beslut att lämna förhand­lings­bor­det lämnar flera frågor obesvarade.

9.8.2021

Industri­fac­kets första tre år har varit läro­rika, anser sektorc­hef Jyrki Virta­nen vid tekno­lo­gi­sek­torn vid Industrifacket.

– Vi lär oss hela tiden av varan­dra och smånin­gom svet­sas vi samman till ett team, säger Virtanen.

Industri­fac­ket blev till genom en sammans­lag­ning av Metall, TEAM och Träfacket.

– Allas synfält och kuns­kap har säkert bred­dats sen dess, säger Virtanen.

FYRA AVTAL, TRE ARBETSGIVARFÖRBUND

I Inud­stri­fac­ket tekno­lo­gi­sek­torn finns fyra avtalsbranscher: tekno­lo­giin­dustrin, plåt- och industrii­so­le­ringsbranschen, gruvbranschen, och förs­vars­mi­nis­te­riets arbetsplatser.

– Vi fort­satte egent­li­gen med den verk­sam­het Metallför­bun­det inlett, säger Virtanen.

Omkring 71 500 medlem­mar arbe­tar inom tekno­lo­giin­dustrin. Det avtal som gäller fram till slutet av novem­ber 2021 har Industri­fac­ket slutit med arbets­gi­va­ror­ga­ni­sa­tio­nen Tekno­lo­giin­dustrin rf.

Det gäller också för gruvbranschens del där omkring 1 600 medlem­mar arbetar.

Plåt- och industrii­so­le­ringsbranschens arbets­vill­kor fasts­tälls i kollek­ti­vav­ta­let som Industri­fac­ket har med Metal­li­teol­li­suu­den harjoit­ta­jain liito – MTHL:n Työnan­ta­jat rf.

Drygt 1 200 medlem­mar jobbar i branschen.

Förs­vars­mi­nis­te­riets arbetsplat­ser arbe­tar ett litet antal medlem­mar i Industri­fac­ket. I branschen följer man kollek­ti­vav­ta­let mellan facket och förs­vars­mi­nis­te­riet och de allmänna arbets­vill­ko­ren i stat­liga tjänster.

MYCKET ÄR OKLART I TEKNOLOGIINDUSTRIN

Den 25 mars i år brise­rade en bomb i den annars förhål­lan­de­vis stabila verk­sam­hets­mil­jön då arbets­gi­va­ror­ga­ni­sa­tio­nen Tekno­lo­giin­dustrin rf. medde­lade att förbun­det inte längre förhand­lar om kollek­ti­vav­tal och flyt­tar över alla förhand­lin­gar på riks­nivå till den nygrun­dade före­nin­gen    Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den työnantajat.

– Förhand­lings­kul­tu­ren hade varit oförän­drad fram till att arbets­gi­varna kom ut med beslu­tet, säger Virtanen.

Nu hänger flera obes­va­rade frågor i luften. Det nuva­rande kollek­ti­vav­ta­let för tekno­lo­giin­dustrin löper ut i slutet av novem­ber 2021.

– Det känns som om det finns flera öppna frågor också på arbets­gi­var­si­dan, säger Virtanen.

Till höst vet vi nog inte vilket gäng vi ska förhandla med

En av de vikti­gaste frågorna är hur många före­tag som går med i den nya arbets­gi­varfö­re­nin­gen och därmed bestäms också huru­vida. Teol­li­suu­den työnan­ta­jat hade inled­nings­vis tre medlemsfö­re­tag. Före­nin­gen inle­der sin verk­sam­het i augusti.

– Till höst vet vi nog inte vilket gäng vi ska förhandla med, säger Virtanen.

Om man under hösten går in för förhand­lin­gar på före­tags­nivå kommer det att kräva en hel del resur­ser från alla parter.

– Min bedöm­ning är att förhand­lin­garna kommer att ta en lång tid då man går genom varje para­graf, säger Virtanen.

Tidi­gare har man kunnat stöda sig på tidi­gare tolk­nin­gar som gjorts i tidi­gare förhandlingar.

– Nu finns det inte några gamla tolk­nin­gar då det rör sig om en helt ny förhandlingspart.

Virta­nen tror ändå att förhand­lin­garna kommer att kretsa kring teman som blivit bekanta över åren. Tren­den är att arbets­gi­varna varje gång kommit till förhand­lings­bor­det med allt hårdare krav – frågor som gäller grundvärderingarna.

– Den vikti­gaste frågan berör fört­roen­de­man­na­sys­te­met. Det försö­ker arbets­gi­varna knäcka varje gång, säger Virtanen.

ORO INFÖR HÖSTEN

Fler lokala avtal och mer lokalt avta­lande. Så moti­ve­rade Tekno­lo­giin­dustrin sitt drag.

– Det har varit fullt möjligt att göra upp avtal på lokal nivå och det kommer inte att ändras, säger Virtanen.

Virta­nens tolk­ning är att lokalt avta­lande verkar betyda lite olika saker för olika parter.

Arbets­gi­var­si­dans mål verkar vara att öppna upp för lokalt avta­lande på ett sätt där man kommer förbi förbun­dets repre­sen­tant så ofta som möjligt

– Arbets­gi­var­si­dans mål verkar vara att öppna upp för lokalt avta­lande på ett sätt där man kommer förbi förbun­dets repre­sen­tant så ofta som möjligt, säger Virtanen.

De allmän­bin­dande kollek­ti­vav­ta­len har skapat stabi­li­tet och förut­säg­bar­het i branschen. Det utgår man inte längre ifrån då förhand­lin­garna inleds i höst.

– Hösten kan bli orolig. Vi får se hur vi får fört förhand­lin­garna igenom, säger Virtanen.

Industri­fac­ket gör upp planer både för att förhandla om ett allmän­bin­dande kollek­ti­vav­tal och ett läge där allmän­bin­dande avtal inte gäller, berät­tar Virtanen.

TIDPUNKTEN ÖVERRASKADE, INTE BESLUTET

Tekno­lo­giin­dustrins drag kom inte som en över­rask­ning för Virta­nen efter­som arbets­gi­varför­bun­det redan en längre tid har uttryck en vilja om att allt fler frågor ska det förhand­las lokalt.

Skog­sin­dustrin rf. medde­lade i okto­ber 2020 att förbun­det inte längre förhand­lar om kollek­ti­vav­tal. De avtal som Industri­fac­ket har med Skog­sin­dustrin rf. löper ut vid årss­kif­tet och i slutet av februari 2022.

– Vi har ännu ingen erfa­ren­het av hur skog­sin­dustrins modell funge­rar, säger Virtanen.

Tekno­lo­giin­dustrin gjorde sitt beslut att lämna förhand­lings­bor­det utan några diskus­sio­ner med Industrifacket.

– Jag trodde att det beslu­tet skulle ha kommit först om man inte skulle klara av att lösa de svåra frågorna i förhand­lin­garna med oss, säger Virta­nen avslutningsvis.

TEXT ANTTI HYVÄRINEN
ÖVERSÄTTNING OCH BEARBETNING JOHANNES WARIS 

TEKNOLOGISEKTORN

Medlem­mar i arbets­li­vet 31.12.2020

Tekno­lo­giin­dustrin 71 420

Gruvbranschen 1 576

Plåt- och industrii­so­le­ring 1 247

Förs­vars­mi­nis­te­riets arbetsplat­ser 9

Samman­lagt 74 252

Industri­fac­kets fyra sekto­rer: tekno­lo­gi­sek­torn, kemi­sek­torn, träva­rusek­torn och specialbranscher­nas sektor.