Laki työsuh­de­tur­vasta hämmentää liittoja Ruotsissa

Kysymys irtisa­no­misen perus­teista ja niiden mahdol­li­sesta muutta­mi­sesta aiheuttaa risti­rii­toja Ruotsissa. Uusin esitys repii jo keskus­jär­jestö LO:n rivejäkin.

22.1.2021

Taustalla on nykyisen päämi­nis­terin Stefan Löfvenin sosia­li­de­mo­kraat­tien ja ympäris­tö­puo­lueen vähem­mis­tö­hal­li­tuksen synty. Tammi­kuussa 2019 halli­tus­puo­lueet solmivat keskustan ja liberaa­lien kanssa sopimuksen, joka takasi tuen hallitukselle.

Tuen hintana oli 73-kohtainen Janua­riav­talet-sopimus, joka nosti halli­tuksen työlis­talle porva­ril­listen puolueiden vaati­muksia. Yksi asioista, joita hallitus sitoutui ajamaan, oli selvittää irtisa­no­mista koskevan Las-lain muutta­mista.

Kuten muissakin maissa, Ruotsin porva­ril­liset puolueet haluavat käytän­nössä helpottaa irtisanomista. 

Tämä taas on vaikeaa sosia­li­de­mo­kraa­teille, ja vielä vaikeampaa ammat­ti­lii­toille. Liberaalit taas ilmoit­tivat vetävänsä tukensa halli­tuk­selta, ellei asia etene.

Ruotsin työsuh­de­turvaa koskeva Las-laki määrit­telee irtisa­no­mis­jär­jes­tyksen, jos irtisa­no­mi­siin työn vähyyden vuoksi joudu­taan. Mikäli työnte­ki­jällä on riittävä pätevyys, irtisa­no­miset kohdis­tuvat ensin lyhyemmän aikaa työssä ollei­siin, ja vasta sen jälkeen pidem­piin työsuh­tei­siin. Tähän on tosin erinäisiä poikkeuksia, esimer­kiksi ammat­ti­liitto voi sopia toisin yrityksen kanssa.

Työmark­ki­naos­a­puolet neuvot­te­livat esityk­sestä, mutta lokakuussa Suomen SAK:ta vastaava LO kertoi, ettei se hyväksy tulosta. Mukaan lähtivät vain työnan­ta­jien Svenska Närinsgliv sekä toimi­hen­ki­löiden PTK-yhteenliittymä.

Tilanne herätti hämmen­nystä LO:ssa: Onko sosia­li­de­mo­kraat­tien vetämä hallitus sopimassa työmark­ki­na­lain­sää­dän­nöstä ilman LO:ta?

Pakkaa sekoitti lisää se, että LO:n mahti­liitot IF Metall ja julkisen alan Kommunal ilmoit­tivat joulu­kuussa liitty­vänsä tehtyyn sopimuk­seen. Liittojen mukaan ne saivat näin muutaman myönteisen muutoksen sopimukseen.

Osa LO-liitoista kritisoi vahvasti IF Metallin ja Kommu­nalin päätöstä. Puualan GS sen sijaan tutki uusittua sopimusta, mutta päätti lopulta olla liitty­mättä mukaan.

Lakimuutos on siis tulossa, kenties jo vuonna 2021. Pääsääntö ”viimei­senä sisään – ensim­mäi­senä ulos” säilyy, mutta siihen tulee lisää poikkeuksia. Henki­lö­koh­taisin perus­tein irtisa­no­mista lieven­tävät seikat vähenevät. Irtisa­not­tujen ja työssä olevien uusia opintoja tuetaan entistä runsaammin, aina 44 viikkoon asti 80 prosentin palkalla.

TEKSTI HEIKKI JOKINEN
KUVA TT/​LEHTIKUVA