Pääluottamusmies Janne Naukkarinen ja muut Punkaharjun Metsä Woodin työntekijät lakkovahdissa mekaanisen metsäteollisuuden lakon ensimmäisenä päivänä maanantaina 27.1.2020.
Pääluottamusmies Janne Naukkarinen ja muut Punkaharjun Metsä Woodin työntekijät lakkovahdissa mekaanisen metsäteollisuuden lakon ensimmäisenä päivänä maanantaina 27.1.2020.

Lakossa Punka­har­jun Metsä Woodilla: ”Metsä­teol­li­suus ry toimii peri­aat­teen, ei talou­den takia”

Metsä Woodin Punka­har­jun tehtait­ten pääluot­ta­mus­mies Janne Nauk­ka­ri­nen ihmet­te­lee työnan­ta­ja­puo­len toimin­taa. Metsä­teol­li­suus ry ajaa työn­te­ki­jät lakkoon nujer­taak­seen ay-liik­keen peri­aat­teel­li­sista ja ideo­lo­gi­sista syistä. Talou­den tai tehtai­den kannat­ta­vuu­den kanssa asialla ei ole tekemistä.

28.1.2020

Teol­li­suus­liit­to­lai­set lakko­vah­dit olivat runsain joukoin liik­keellä Metsä Woodin Punka­har­jun tehtai­den portilla maanan­taina 27. tammikuuta.

– Punka­har­jun vane­ri­teh­das perus­tet­tiin vuonna 1964. Meillä on histo­rial­li­sesti ollut aina erit­täin hyvät neuvot­te­lusuh­teet ja yhdessä on tehty tavat­to­man hyvää tulosta, pääluot­ta­mus­mies Janne Nauk­ka­ri­nen kertoo.

– Viimei­sinä kymme­nenä vuotena työnan­taja on vuosi vuodelta ajanut tätä yhteis­työtä alas. Nyt työnan­taja syrjii liiton luot­ta­mus­mie­hiä ja liit­toon kuulu­via. Viimei­sim­pänä esimerk­kinä on joulu­kuun työsulku, joka koski vain liiton jäse­niä ja joka poltti sen kuukau­den vuosi­lo­mat. Ja mistään ei haluta neuvo­tella. Työan­taja haluaa päät­tää aivan kaikki pikku­asiat­kin direktio-oikeudellaan.

Nauk­ka­ri­nen toteaa, että ”tämä lakko katso­taan loppuun asti”. Nauk­ka­ri­nen on Metsä Woodin vane­ri­teh­taan ja kerto­teh­taan 430 tuotan­non työn­tekijän pääluot­ta­mus­mies. Lakko­vah­dissa ollut pääluotto kertoo nähneensä eilen vane­ri­teh­taan portilla vain kaksi YTK:laista rikku­ria töihin menossa.

– Tuotan­toa siellä ei ole. Jos YTK:laiset halua­vat siellä siivota, niin siinä­hän sitten siivoa­vat, Nauk­ka­ri­nen hymähtää.

Punka­har­jun puutyön­te­ki­jöi­den ammat­tio­sasto on vuokran­nut lakko­toi­mis­ton Punka­har­jun keskustasta.

Punka­har­jun puutyön­te­ki­jöi­den ammat­tio­sasto on vuokran­nut vain puolen kilo­met­rin päässä tehtailta eli Kuusi­tiellä sijait­se­van huoneis­ton lakkotoimistokseen.

– Eilen toimis­tolla kävi päivän mittaan kymme­niä työn­te­ki­jöitä. Ja fiilik­set olivat hyvät. Yhtään en ole huolis­sani siitä, etteikö meidän väki pysyisi lakossa. Ja hyvät oli tarjoi­lut, Nauk­ka­ri­nen kehaisee.

Tais­te­lu­tah­toa näet nosta­tet­tiin kahvilla, makka­ran­pais­tolla ja tuoreilla pullilla.

Jari Makko­nen pais­toi makka­raa lakko­lai­sille ammat­tio­sas­ton lakko­toi­mis­ton edustalla.
Metsä Woodin työn­te­ki­jöitä kokoon­tui keskus­te­le­maan tilan­teesta ammat­tio­sas­ton lakko­toi­mis­tolle Punka­har­jun keskus­tassa 27. tammikuuta.

WAHLROOS PUHUU P‑SKAA, EIKÄ TALOUDESTA OLE KYSE

– Kun Björn Wahl­roos uhkai­lee tehtai­den siir­rolla ulko­maille, ei sitä p‑skapuhetta oikein enää viit­sisi kuun­nella. Kaikki päätök­set tehda­sin­ves­toin­neista tehdään vuosia ja vuosia aikai­sem­min. Niillä ei ole mitään teke­mistä kiky-tuntien tai meidän tes-neuvot­te­lu­jemme kanssa, Nauk­ka­ri­nen puuskahtaa.

Nauk­ka­ri­nen painot­taa, että vane­ri­teh­tailla työvoi­ma­kus­tan­nuk­set ovat kuutiota kohden noin 25–27 prosent­tia kaikesta tehtaan pyörit­tä­mi­seen mene­vistä kustan­nuk­sista ja kerto­teh­tailla (lvl-viilu­puu­teh­tailla) 16–17 prosent­tia. Sahoilla vastaava luku on 10–12 prosent­tia. Ja samaan Metsä Group ‑konser­niin kuuluva valtaisa Ääne­kos­ken sellu­teh­das, siellä työvoi­ma­kus­tan­nus jokaista tuotet­tua kuutiota kohden on Nauk­ka­ri­sen mukaan 1,5 prosenttia.

– Mekaa­ni­nen metsä­teol­li­suus ei ole saman­lai­nen raha­sampo kuin sellu­teh­taat, joiden raaka-aine eli kuitu­puu ei maksa käytän­nössä mitään. Me käytämme tukki­puuta, jolla on kova hinta.

– Mutta ei Metsä Group olisi tehnyt sellai­sia inves­toin­teja Suomeen, 150 miljoo­naa kolmen viime vuoden aikana, jollei mekaa­ni­nen metsä­teol­li­suus olisi kannat­ta­vaa ja tärkeää liiketoimintaa.

Pääluot­ta­mus­mies Janne Nauk­ka­ri­nen keskus­teli sähkö­mie­hen kanssa.

Metsä­teol­li­suus ry:n jäärä­päi­nen neuvot­te­lu­ha­lut­to­muus on Nauk­ka­ri­selle suuren hämmäs­tyk­sen aihe. Työvoi­ma­kus­tan­nus­ten jopa häviä­vän pieni osuus kaikista kustan­nuk­sista viit­taa ideo­lo­gi­seen toimin­taan. Samaan tolkut­to­muu­teen viit­taa kiky-tunneista kiinni pitä­mi­nen, sillä kilpai­lu­ky­ky­so­pi­muk­sen suurin anti oli erilais­ten maksu­jen siirto työnan­ta­jilta työn­te­ki­jöille, mikä merkitsi 6,5 miljar­din tulon­siir­toja palkan­saa­jilta työnantajille.

Kiky-sopi­mus ei tuo kalen­te­riin yhtään päivää lisää työnan­ta­ja­puo­len laskel­mista huolimatta.

– Pape­ri­teh­taat pyöri­vät koko vuoden keskey­tyk­settä. Vuodessa on X‑määrä työai­kaa, ja se tulee täyteen jo nykyi­sillä työvuo­roilla. Miten vuoteen voitai­siin lisätä päiviä, Nauk­ka­ri­nen kysyy eikä tieten­kään edes voi saada vastausta.

– Sama se on meillä. Kerto­teh­taalla ei ole tehty kikyn ansiosta tuntia­kaan tuotan­nol­lista työtä. Siellä työn­te­ki­jät sitten siivoa­vat tai kunhan siellä tehtaalla vain pyöri­vät, Nauk­ka­ri­nen kuvaa.

”Meillä on histo­rial­li­sesti ollut aina erit­täin hyvät neuvot­te­lusuh­teet, mutta viimei­sinä kymme­nenä vuotena työnan­taja on vuosi vuodelta ajanut tätä yhteis­työtä alas”, harmit­te­lee pääluot­ta­mus­mies Janne Naukkarinen.

TUOTTAVUUS KASVAISI SOPIMALLA, EI SANELULLA

Nauk­ka­ri­nen alle­vii­vaa sitä, että tuot­ta­vuutta voidaan kasvat­taa parhaim­min ja nopeim­min yhteis­työllä, neuvot­te­le­malla ja sopi­malla. Hän ei käsitä työnan­ta­jien nykyistä kovaa linjaa. Punka­har­jun vane­ri­teh­taan pääluot­ta­mus­mies kertoo, että tehtaan työn­te­ki­jät hämmäs­te­le­vät erityi­sesti sitä, että Metsä Wood saat­taa tuhota omat elin­tär­keät asia­kas­suh­teensa ajet­tu­aan tilan­teen lakkoon.

Metsä Woodin koivu­va­ne­ri­tuo­tan­non yksi tuki­jalka ovat Japa­niin ja Kore­aan viikoit­tain mene­vät eris­tys­va­ne­rit. Erikois­va­ne­rit ovat tärkeä tuki­jalka Suomen muil­la­kin vane­ri­teh­tailla. Erikois­va­ne­reita pitäisi toimit­taa näille hyvin vaati­ville asiak­kaille joka viikko, Nauk­ka­ri­nen toteaa.

– Metsä Woodilla tehtaat ovat Suomessa. UPM pystyy toimit­ta­maan erikois­va­ne­rinsa Venä­jän tai Viron tehtailta, mutta me emme pysty, Nauk­ka­ri­nen sanoo.

Punka­har­ju­lai­set puutyön­te­ki­jät kyse­le­vät­kin Nauk­ka­ri­sen mukaan nyt sitä, miksi Metsä­teol­li­suus ry:n puheen­joh­ta­jana toimiva Metsä Grou­pin toimi­tus­joh­taja haluaa vaaran­taa omaan konser­niinsa kuulu­van vane­ri­teh­taan toiminnan.

Nauk­ka­ri­nen alle­vii­vaa moneen kertaan, että työn­te­ki­jä­puoli on valmis neuvot­te­le­maan ja sopi­maan. Hän muis­tut­taa työnan­ta­ja­puolta myös siitä, että todella isot­kin suoma­lai­set ja kansain­vä­li­set tutki­muk­set osoit­ta­vat, että työhy­vin­voin­tiin ja työsuo­je­luun satsattu euro tuo itsensä aina monin­ker­tai­sesti takaisin.

– Mitä Metsä­teol­li­suus ry toimin­nal­laan oikein hakee? En pysty anta­maan muuta vastausta kuin sen, että työnan­ta­jille ay-liike on nyt myrk­kyä. Mutta todel­li­suu­dessa tehtait­ten tulos saatai­siin nouse­maan ihan eri tyylillä.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT MARKKU TISSARINEN

LUE MYÖS: