Teknossa sopimus syntyi ja kiky-tunneista päästiin eroon – muilla aloilla toivo­taan sopimisen tien aukeavan, luotta­mus­miehet kertovat

Teolli­suus­liiton suurim­malla sopimusa­lalla tekno­lo­gia­teol­li­suu­dessa saavu­tet­tiin työeh­to­so­pimus 4. tammi­kuuta. Sopimuksen synty­mi­seen tarvit­tiin koko viime syksyn jatku­neet neuvot­telut, kolmen viikon ylityö­kielto ja kolmen päivän lakko. Liiton muilla sopimus­aloilla neuvot­telut vielä jatkuvat. Pääluot­ta­mus­miehet eri sopimus­aloilta kertovat tunnel­mista tammi­kuun toisella viikolla.

KUVA YLLÄ: Teolli­suus­liiton hallitus hyväksyi neuvot­te­lu­tu­loksen tekno­lo­gia­teol­li­suuden työeh­to­so­pi­muk­seksi kokouk­ses­saan 4. tammi­kuuta. Tekno­lo­gia­sek­torin johtaja Jyrki Virtanen (vasem­malla) esitteli neuvot­te­lu­tu­losta, puheen­joh­taja Riku Aalto ja 1. varapu­heen­joh­taja Turja Lehtonen sekä halli­tuksen jäsenet Marilla Hokkanen (selin) ja Mari Tuomaala kuunte­livat. KUVA KITI HAILA

• Tekno­lo­gia­teol­li­suuden uuden työeh­to­so­pi­muksen mukainen sopimus­kausi alkoi 4.1.2020 ja päättyy 30.11.2021. Sopimuksen piirissä on noin 100 000 työnte­kijää. Kilpai­lu­ky­ky­so­pi­muksen mukaiset 24 palka­tonta talkoo­tuntia poistuivat tekno­lo­gia­teol­li­suu­desta uuden työeh­to­so­pi­muksen myötä.
• Sopimus sisältää kaksi palkan­ko­ro­tusta. Vuonna 2020 palkkoja korote­taan 1,3 prosenttia ja vuoden 2021 palkan­ko­rotus on 1,4 prosenttia. Lisäksi työnan­taja korottaa palkkoja vuoden 2020 palkan­ko­ro­tusten jälkeen 0,6 prosen­tilla yritys- ja työpaik­ka­koh­tai­sesti. Palkan­ko­ro­tukset ovat siten yhteensä 3,3 prosenttia.
• Lue lisää tekno­lo­gia­teol­li­suuden työeh­to­so­pi­muk­sesta Teolli­suus­liiton verkko­si­vuilta.

HEIDI KOIVISTO, Kyrel, Kyrös­koski, teknologiateollisuus

KOHTUULLINEN SOPIMUS SAATIIN

”Väki on tyyty­väinen siihen, että sopimus syntyi. Kohtuu­hyvät ehdot saatiin, vaikka prosent­ti­ko­ro­tuk­siin olen pettynyt. Hienoa on tuo omail­moi­tusoi­keus sairaan lapsen hoidosta ja vuokra­työn­te­ki­jöiden huomioi­minen luotta­mus­miehen ajankäy­tössä. On myös kaikkien etu, että nyt työpaik­kaoh­jaaja saa koulu­tusta ja aikaa tehtä­väänsä. Työai­ka­ko­keilu ei ole uusi asia. Minä en aio mistään tuollai­sesta pääluot­ta­mus­mie­henä sopia, sillä meillä joustot toimivat jo nyt kumpaankin suuntaan.

Nyt voi sanoa, että ehkä pitäisi kiittää työnan­ta­ja­puolta. Sen hävyt­tömiä vaati­muksia äimis­tel­tiin yhdessä, lakko hitsasi porukan yhteen ja saimme uusia jäseniä. Täytyy vain toivoa, että myös kemian ja metsä­puolen neuvot­te­luissa työnan­taja ottaisi järki­kullan käyttöön. Metsä­teol­li­suus ry:n toiminta työsul­kui­neen on ollut luokatonta.”

JYRKI NIEMINEN, ABB Marin and Ports, Helsinki, teknologiateollisuus

PALKANKOROTUKSILTA ODOTIN ENEMMÄN

”Kiky-tunneista eroon pääse­minen on selvä parannus. Myös sairaan lapsen hoita­misen ottaminen mukaan omail­moi­tus­jär­jes­tel­mään on hyvä asia. Tosin on taloja kuten ABB, joissa omail­moi­tus­jär­jes­telmää ei ole saatu työnte­ki­jöille aikai­seksi. Se pitäisi kirjata työeh­to­so­pi­muk­seen velvoit­ta­vaksi niin, että se on kaikille voimassa.

Työai­ka­ko­keilun mahdol­li­suus on herät­tänyt kysymyksiä ja ärtymystä. Minulta kysyt­tiin ensim­mäi­seksi, että joko olet myynyt 170 tuntia? En ole. Työai­ka­ko­keilut ovat pääluot­ta­mus­miehen sinetin takana.

Palkan­ko­ro­tuk­silta odotin enemmän, mutta kai se tilanne neuvot­te­lu­pöy­dässä oli sitten niin tiukka. Palkoista sopiminen ei ole meillä paikal­li­sesti toiminut. Täytyy vaan lähteä pokkana esittä­mään isompia korotuksia, vaikka neuvot­te­luai­ka­taulu on asetettu tiukaksi.

Mielen­kiin­nolla seuraan, miten tässä nyt käy, kun teknossa on sopimus valmiina, mutta muilla ei ole. Miten esimer­kiksi kemia pääsee asioissa eteenpäin?”

SAMI RYYNÄNEN, Neste, Porvoo, öljy‑, maakaasu- ja petrokemianteollisuus

KIKY LÄHTEE TAVALLA TAI TOISELLA

”Vaikea sanoa tässä vaiheessa, mitä tekno­logia-alan sopimus vaikuttaa muuhun työmark­ki­na­kent­tään. Kovasti työnan­ta­ja­liitot julki­suu­dessa kertoivat, että se oli vain tekno, josta lähti kikyn 24 tuntia. Siinä se oli eri tavoin sovittu. Mutta sama tilanne on meillä. Tavalla tai toisella se tulee lähte­mään! Se on selkeä viesti jäsenis­töltä, että kiky lähtee. Se oli väliai­kainen ratkaisu silloin, ja nyt on aika poistaa se.

On vaikea vielä arvioida, auttoiko se, että tekno sai pääna­vauksen. Se nähdään neuvot­te­luissa. Tähän asti kemian pöytä on ollut hyvin tukkoisa. Siellä edisty­mistä ei ole tapah­tunut. Rahasta ei ole puhuttu. On ollut niin painavat tekstie­si­tykset työnan­ta­jalla, että ei ole päästy kovin pitkälle neuvot­te­luissa. Tekno­logia sai ratkaisun, mutta pelkään, että muiden sopimusa­lojen neuvot­te­luista tulee vaikeita.”

PETRI SORVALI, Nokian Renkaat, Nokia, kumiteollisuus

RAFLAAVIA ESITYKSIÄ PÖYDÄSSÄ

”Tekno­lo­gian sopimuk­sella avattiin pää ja luotiin polku sille, että neuvot­telut muilla sekto­reilla voivat ylipää­tään jatkua. Kumiteol­li­suuden sopimusalan työnan­ta­jalla on edelleen aika raflaavia esityksiä pöydässä. Puhutaan, että kiky säilyy, jäsen­mak­su­pe­rintä lopete­taan, sairausajan palkkaa alenne­taan ja palve­lus­vuo­si­lisiä tarkis­te­taan, mikä merkit­sisi niiden alenta­mista. Aika huolis­sani olen.

Jäsenten mukaan ehdoton edellytys sopimuk­selle on, että 24 tunnin talkootyö poistuu. Myös sairausai­kaan liittyvä heikennys on lähtö­kohta, josta ei voi mitään sopimusta syntyä koskaan. Nämä kaksi asiaa ovat ihan ehdot­tomia. En näe, että teknon tekemä palkka­rat­kaisu on välttä­mättä raami esimer­kiksi kemian pöydässä. Mikäli ratkaisu venyy ja joudu­taan turvau­tu­maan järjes­töl­li­siin toimiin, niin se maksaa myös työnte­ki­jälle jotakin.”

OSMO KÄÄRIÄINEN, Metsä Wood, Suolahti, mekaa­ninen metsäteollisuus

TAISTELLAAN LOPPUUN ASTI

”Hyvä, että tekno­lo­gia­teol­li­suu­teen saatiin sopimus, mutta aika paljon se jätti paikal­lisen sopimisen varaan. Olin alun perinkin sitä mieltä, että sentti­mää­räi­sistä palkan­ko­ro­tuk­sista pitäisi lähteä keskus­te­le­maan, ei prosen­teista. Ja sitten kun on vielä nämä paikal­liset erät – niitä on aika hankala jakaa oikeu­den­mu­kai­sesti. Mutta pidän 3,3 prosentin korotuksia ihan hyvänä kompromissina.

Meillä mekaa­ni­sessa metsä­teol­li­suu­dessa lähde­tään neuvot­te­luissa siitä, että meiltäkin kiky-tunnit lähtevät. Metsä­teol­li­suus ry:n kuuden päivän työsulku ei meitä säikäyt­tänyt, eikä se aja meitä pakolla sopimuk­seen. Tämä työnan­ta­ja­puolen toiminta ei edistä sopimista, eikä se ole viisasta. Kyllä talkoo­tunnit on nyt tehty. Väki ei anna periksi, nyt on syytä taistella loppuun asti.”

KIMMO NATUNEN, UPM Plywood, Savon­linna, mekaa­ninen metsäteollisuus

TYÖSULKU HERÄTTI KUMMASTUSTA

”Kun tekno­lo­gia­teol­li­suuden pääna­vaus­so­pimus on nyt valmis, toivon, että työnan­ta­ja­puoli lähtee vihdoin tosis­saan neuvottelemaan.

Työsulku oli poikkeuk­sel­linen työtais­te­lu­toimi, joka herättää kummas­tusta. Metsä­teol­li­suus ry on itse koros­tanut, että sille joka hetki, jonka tehdas käy, on hyvin tärkeä. Puheiden ja tekojen risti­riita vie pohjan pois noilta väitteiltä. Sulku ei voi myöskään miten­kään vauhdittaa sopimista, sillä neuvot­te­lujen jumi on Metsä­teol­li­suus ry:ssä, ei Teollisuusliitossa.

Teknon sopimus näyttää ihan kelvol­li­selta. Kiky-tunnit saatiin pois ja palkan­ko­ro­tukset turvaavat ostovoiman. Meiltäkin on saatava talkoo­tunnit pois ja palkan­ko­ro­tusten on taattava ostovoima. Itse olen sentti­ko­ro­tusten, en prosent­tien kannalla, tasa-arvon takia.”

KIMMO SANDELIN, Maint­partner, Jyväs­kylä, tekninen huolto ja kunnossapito

NYT PÄÄSTÄÄN NEUVOTTELEMAAN

”Olen hyvillä mielin, kun tekno­lo­giassa saatiin ratkaisu aikaan. Näin asioissa päästään eteen­päin. Teknisen huollon ja kunnos­sa­pidon sopimuk­sessa on vielä paljon asioita auki. Niistä päästään vasta nyt neuvot­te­le­maan kunnolla.

Tekno­lo­gian sopimus varmasti vauhdittaa neuvot­te­luja. Koko Suomi varmasti on odottanut, että siellä sopimus saadaan. On asioita, jotka ovat tärkeitä. Haraako kiky vielä, jää nähtä­väksi, kun päästään pöytään. Kiky-tunnit olivat meillä saman­lai­sella lisäpöy­tä­kir­jalla kuin teknonkin puolella ja muuta­massa muussa sopimuk­sessa. Se herättää toiveita, että asia ratke­aisi. Luulisi, että näistä jokai­sesta kiky-tunnit olisivat pois, mutta se selviää sitten, kun mennään pöytään.

Avoimin mielin lähde­tään katso­maan ja neuvot­te­le­maan uudesta työeh­to­so­pi­muk­sesta. Se aukaisi varmaan monta ovea, että teknossa päästiin sopuun.”

TEKSTI PETTERI RAITO, JARI ISOKORPI JA SUVI SAJANIEMI