Merja Rinne: Alue­pal­ve­lut jäse­niä varten

Teol­li­suus­lii­tolla on noin 200 000 jäsentä ympäri Suomen. He työs­ken­te­le­vät erilai­sissa työpai­koissa ja erilai­silla sopi­mus­aloilla. He ovat järjes­täy­ty­neet 581 eri ammat­tio­sas­toon. Heidän työeh­dois­taan huoleh­tii yli 2 200 pääluot­ta­mus­miestä ja työtur­val­li­suutta valvoo yli 1 700 työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tua. Jokai­nen työn­tekijä, työsuo­je­lu­val­tuu­tettu, luot­ta­mus­mies ja ammat­tio­sasto on kiin­nit­ty­nyt johon­kin liiton kuuteen toiminta-aluee­seen ja 11 aluetoimistoon.

Liitto palve­lui­neen tuodaan lähelle jäsentä alue­toi­min­nan avulla. Olen usein toden­nut, että alue­toi­mis­tot ovat kuin terveys­kes­kuk­set. Sieltä jäsen, työpai­kan luot­ta­mus­hen­kilö tai ammat­tio­sas­ton aktii­vi­nen toimija saa akuu­tin tarvit­se­mansa avun ja tuen. Vaati­vam­mat tapauk­set lähe­te­tään ”erikois­sai­raan­hoi­toon” liiton keskus­toi­mis­tolle, jossa asioita ratko­vat spesia­lis­tit muun muassa työympä­ristö- tai oikeu­del­li­sessa yksikössä.

Alueel­li­sen toimin­nan palve­lut ovat perus­tel­tuja mones­ta­kin syystä. Varsin usein yrityk­sillä ja paik­ka­kun­nilla on pitkät yhdessä teke­mi­sen perin­teet. Nämä perin­teet ja tavat toimia ovat myös työpai­kan luot­ta­mus­mies­ten ja liiton alueilla työs­ken­te­le­vien henki­löi­den tiedossa. Henki­löt ovat myös usein tuttuja keske­nään muis­ta­kin yhteyk­sistä kuin työn kautta. Näin monen hanka­lan­kin asian ratkai­se­mi­nen saat­taa olla helpompaa.

”Meillä on Teol­li­suus­lii­tossa voimaa ja vaiku­tus­val­taa asioi­den kehit­tä­mi­seen ja muutok­sen tekemiseen.”

Haluamme liiton olevan jäse­nille yhtä lähei­nen kuin henkilö, jonka kanssa iloja ja suruja jaetaan, jonka kanssa työelä­mää yhdessä kehi­te­tään ja risti­rii­toja ratko­taan. Teol­li­suus­lii­ton alueilla toimi­vat työn­te­ki­jät muodos­ta­vat lähes 50 ammat­ti­lai­sen joukon, joka parhaim­mil­laan pystyy muut­ta­maan olosuh­teita niin, että jäsen­ten arki suju­voi­tuu ja paranee.

Nämä muutok­set voivat koskea työeh­to­so­pi­mus­ten sisäl­töjä, paikal­lis­ten sopi­mus­ten kehit­tä­mistä, ammat­tio­sas­to­jen toimin­nan terä­vöit­tä­mistä tai yhteis­kun­taan ja poliit­ti­seen päätök­sen­te­koon vaikut­ta­mista niin kunnal­li­sessa päätök­sen­teossa kuin valta­kun­nal­lis­ten vaalien­kin kautta.

Teol­li­suus­lii­ton toiminta-aluei­den jäsen­mää­rät vaih­te­le­vat 26 000 ja 42 000 välillä. Ne vastaa­vat keski­suu­ren ammat­ti­lii­ton jäsen­mää­riä. Meillä on Teol­li­suus­lii­tossa voimaa ja vaiku­tus­val­taa asioi­den kehit­tä­mi­seen ja muutok­sen teke­mi­seen. Jos me niin haluamme ja päätämme. Eteen­päin siis kolmen T:n taktii­kalla: tavoite, tahto ja tekeminen.

MERJA RINNE
Teol­li­suus­lii­ton alue­toi­min­nan päällikkö