Kiteen Stora Enson Markku Karvinen: ”Yrittäjät eivät tunne edes nykylakeja”

”En hyväksy mitään heiken­nyksiä irtisa­no­mis­la­kiin. Yrittä­jillä ei ole osaamista eivätkä he tunne työeh­to­so­pi­muksia tai maan työla­keja. Tämän takia he vaativat näitä muutoksia”, kuvaa lakko­tais­te­luun joutu­misen tausta­syitä Stora Enson Kiteen sahan pääluot­ta­mus­mies Markku Karvinen.

Juha Sipilän hallitus on kutsunut seitsemän sanan muutos­taan irtisa­no­mis­la­kiin ”yhteis­kun­ta­rauhan palaut­ta­mi­seksi”. Karvinen ei ensin­nä­kään suostu astumaan rooliin, johon Sipilän hallitus hänet yrittää pakottaa lakko­ta­lojen yhtenä pääluottamusmiehenä.

– Ei, en tunne itseäni yhteis­kun­ta­rauhan horjut­ta­jaksi. Edunval­vonta on politiikkaa, ja politiikka on edunval­vontaa. Ei ihmisten tarvitse ottaa ihan kaikkea sitä niskaan, mitä hallitus laeiksi esittää. Ihmiset saavat ottaa kantaa ja taistella oikeuk­siensa puolesta.

Karvinen vielä huomauttaa, että jos samalle Sipilän tasolle propa­gandan käytössä halut­tai­siin alentua, voisi yhteis­kun­tamme tilan­teen kuvata näin.

– Suomen Yrittäjät häiritsee täällä yhteis­kun­ta­rauhaa. Eihän Suomessa olisi ollut mitään hätää, ellei Sipilän ja Orpon takana ollut Suomen Yrittäjät olisi laatinut tällaista lakieh­do­tusta, Karvinen toteaa viitaten samalla sekä päämi­nis­terin että valtio­va­rain­mi­nis­terin taustaan ja neuvo­nan­ta­jiin. Heillä on julki­suu­dessa olleiden tietojen mukaan erittäin vahvat sidokset SY-järjestöön.

AIDOT NEUVOTTELUT, EI SIPILÄ-KAHVEJA!

Kolmi­kan­ta­neu­vot­telut ovat tätä kirjoi­tet­taessa tiettä­västi käynnissä.

– SAK:laisen liiton edusta­jana sanon, että irtisa­no­mis­laista on käytävä oikea kolmi­kan­ta­neu­vot­telu. Kahvi­ti­lai­suu­della tämä ei mene läpi. Kolmi­kan­nasta tulee sitten neuvot­te­lu­tulos, jonka kaikki osapuolet voivat hyväksyä, Karvinen alleviivaa.

– Tehtaalla on nyt sellainen odottava tunnelma. Aika vähän on keskus­teltu nykyti­lan­teesta, pääluot­ta­mus­mies kuvaa tehtaa­laisten tämän hetken tunnelmia.

Karvinen uskoo, että lopulta mahdol­lisen uuden lain käytännön seuraukset tullaan näkemään lakituvissa.

– Siellä sitten paljastuu, mihin raja vedetään. Onko irtisa­no­minen helpot­tunut vai ei.

Tiedo­tus­vä­li­neet ovat kirjoit­ta­neet paljon irtisa­no­mis­lain heikentämisyrityksistä.

– Media­kriit­ti­syyttä löytyy. Kyllähän sieltä huomaa, mitkä tiedo­tus­vä­li­neet puhuvat työnan­tajan pussiin.

Karvinen ottaa esimer­kiksi talous­no­belin saaneen Bengt Holmströmin ajatukset.

Karvinen suosit­telee, että yrittä­jien pitäisi tuntea nykylait ja työeh­to­so­pi­musten sallimat oikeudet työsuh­teen päättä­mi­sestä ja solmi­mi­sesta. Silloin vältyt­täi­siin monilta risti­rii­doilta – ja laittomuuksilta.

Pääluot­ta­mus­mies on nimit­täin jo nähnyt, että pienissä firmoissa ei nykyisin ole osaamista eikä edes tietoa siitä, mitä Suomen laki edellyttää. Karvinen on ollut esimer­kiksi välil­li­sesti mukana autta­massa pienen alkutuo­tan­to­y­ri­tyksen eli Teolli­suus­liiton erityi­sa­lojen firman työnte­ki­jöitä puolus­ta­maan oikeuksiaan.

– Siellä oli Teolli­suus­liiton jäseniä. Miehet painoivat 10–12 tuntia töitä lauan­tait ja sunnun­tait mukaan lukien tunti­pal­kalla. Työso­pimus oli jo lain vastainen. Siihen oli kirjattu, että ylitöistä ei makseta kuin vain perustuntipalkka.

Karvinen kertoo, että liiton avulla eräs kausi­työn­te­kijä sai lopulta muhkean loppu­tilin, kun työnan­taja joutui maksa­maan työnte­ki­jälle tessin mukaiset ylityökorvaukset.

JÄSENISSÄ EI RIKKUREITA

Kiteen Sahalla, jolla työsken­telee 75 tuotannon työnte­kijää, lakko­päivät ovat menneet hyvin. Vain sahan lähetyk­sessä oleva ”villi porukka” on ryhtynyt rikku­riksi, eli sinne oli mennyt kolme YTK:laista töihin. Jäsenistön lakko on pitänyt 100-prosenttisesti.

Työnan­taja on Karvisen mukaan suhtau­tunut asial­li­sesti Teolli­suus­liiton lailli­seen lakkoon. Tätä seuraavaa Karvinen jäi tosin pohtimaan.

– Työnan­taja kävi läpi kaikki YTK:laiset kysyen, tuletko töihin. Ei kai työnan­taja saisi edes kysyä tuollaista?

Pääluot­ta­mus­mies aprikoi, että laite­taan sitten ”seuraa­valla kerralla” työnan­taja toimi­maan lailli­sissa puitteissa – jos lakkoja nyt vielä joudut­tai­siin jatkamaan.

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT MARTTI ROSENDAHL

Markku Karvisen kuvat otettu Teolli­suus­liiton lakko­päi­vänä 26.10.

TAUSTA

Teolli­suus­liiton hallitus päätti 24.8. mitta­vista, vaiheit­tain etene­vistä toimista päämi­nis­teri Juha Sipilän halli­tusta vastaan.

Ensim­mäinen vaihe eli ylityö­kielto astui voimaan 17.9. ja jatkui 26.10. asti.

Toinen vaihe eli lakko­päivä 3.10. pysäytti työt noin 150 liiton toimia­lojen työpai­kalla, joista oli lakossa noin 22 000 työntekijää.

Kolmas vaihe oli suunni­tellut kolmen päivän lakot valikoi­duilla työpai­koilla viikoilla 43–45. Viikolla 43 lakossa oli puutuote- ja erityi­sa­lojen sekto­reilla noin 7 000 työnte­kijää ja 90 toimi­paikkaa eri yrityksistä.

Teolli­suus­liitto keskeytti työtais­te­lu­toimet toistai­seksi 27.10. sen jälkeen, kun SAK:n hallitus oli käsitellyt maan halli­tuksen esitystä irtisa­no­mis­la­ki­kiistan ratkai­se­mi­seksi ja siirtänyt asian jäsen­liit­tojen hallin­tojen arvioi­ta­viksi ja hyväksyttäviksi.

Teolli­suus­liiton hallitus edellytti 30.10., että Sipilän halli­tuksen uusi esitys työso­pi­mus­lain irtisa­no­mis­py­kä­lästä valmis­tel­laan loppuun kolmi­kan­tai­sesti. Liitto ei hyväksy työntekijän irtisa­no­mis­suojan heikentämistä.