Strejk­be­reds­kap på arbetsplat­serna inom den meka­niska skog­sin­dustrin – försäm­rin­gar godkänns inte

På arbetsplat­serna inom den meka­niska skog­sin­dustrin är man beredd på den möjliga strej­ken som inleds på måndag. Man hoppas inte på strejk, men bereds­ka­pen finns om Industri­fac­ket och arbets­gi­varför­bun­det Skog­sin­dustrin inte når en uppgörelse.

Förlik­nin­gen för att undvika en arbets­konflikt inom den meka­niska skog­sin­dustrin inled­des i onsdags hos riksför­lik­nings­man­nen Minna Helle efter att förhand­lin­garna mellan Industri­fac­ket och Skog­sin­dustrin för ett nytt kollek­ti­vav­tal stran­dade. Industri­fac­ket har redan vars­lat om strejk på arbetsplat­serna inom avtalsbranschen. Strej­ken börjar månda­gen 22.1 kloc­kan 6.00 och fort­sät­ter fram till månda­gen 29.1 kloc­kan 5.59, om man inte når en uppgö­relse som Industri­fac­ket kan godkänna innan det. Strej­ken omfat­tar omkring 5 000 arbetstagare.

På arbetsplat­serna runt om Finland är man är förbe­redd på strej­ken som hotar den meka­niska skog­sin­dustrin. På basis av Medlems­tid­nin­gen Teki­jäs rundring­ning, kommer arbets­ta­garna inte att svälja arbets­gi­varför­bun­dets förhand­lingsmål. Vid behov är fältet berett på strejk.

– Strejk är helt rätt lösning i den här situa­tio­nen, om man inte når en lösning, säger Markku Kivi­nen som är fört­roen­de­man på Stora Ensos såg i Kitee.

– Utan vidare. Vi har grun­dat en strejk­kom­mitté och vakts­kif­ten och allt annat är utde­lat. De här måste ske, om vi inte når något avtal, fort­sät­ter fört­roen­de­man­nen Janne Nauk­ka­ri­nen på Metsä Woods faner­fa­brik i Punkaharju.

– Det skulle alltid vara bättre om man inte hamnade gå i strejk, men vi är beredda om det går till det. Om vi nu ger efter till de försäm­rin­garna som arbets­gi­varför­bun­det kör, så kommer vi aldrig att få de sakerna till­baka, kons­ta­te­rar i sin tur Vuokko Piip­po­lai­nen som är fört­roen­de­man på UPM:s Alhol­mens såg i Jakobstad.

HÅRDA FÖRSÄMRINGSFÖRSLAG AV ARBETSGIVARNA

Skog­sin­dustrin har lyft fram en mängd försäm­ringsförs­lag till förhand­lin­garna, som till exem­pel arbets­gi­va­rens rätt att ensi­digt bestämma om hur semes­tern ska hållas samt att ta i bruk 21 vecko­visa arbetss­kift med betyd­ligt sämre vill­kor än tidigare.

– Skog­sin­dustrin har ganska häftiga mål. Om vi skulle gå enligt dem, så känns det som att man borde jobba dag in och natt ut. De med familj skulle inte ha någon gemen­sam fritid kvar. Det borde inte råda brist på pengar och ändå kör man försäm­rin­gar för arbets­ta­garna, kons­ta­te­rar Kivinen.

Fört­roen­de­man­nen på Alhol­mens såg är inne på samma linje. Hon förun­drar sig över arbets­gi­var­nas inställ­ning till förhand­lin­garna i en situa­tion där branschens resul­ta­tut­veckling och fram­tid­sut­sik­ter pekar uppåt.

– Saken har disku­te­rats flitigt bland arbets­ta­garna och det är choc­ke­rande att tänka på vad Skog­sin­dustrin kräver och driver i förhand­lin­garna. Vi är inte beredda på att godkänna några som helst försäm­rin­gar. Det är tråkigt att vi har hamnat i sådan här situa­tion, samti­digt som man lyckats nå kollek­ti­vav­tal­supp­gö­rel­ser inom andra av Industri­fac­kets avtalsbranscher.

Janne Nauk­ka­ri­nen, som själv sitter med vid förhand­lings­bor­det, dröm­mer inte om några stora löneför­höj­nin­gar utan påmin­ner istäl­let om vikten av övriga avtalsfrå­gor i kollek­ti­vav­talsför­hand­lin­garna. Det finns inte utrymme för försäm­rin­gar i tres­kift­sar­bets­ta­gar­nas arbetsvillkor.

– För oss som gör tres­kif­tes­jobb går det helt enkelt inte för sig att arbets­gi­varna skulle få rätten att själv­mant splittra upp arbets­ta­gar­nas semes­ter. Skif­tes­jobb är så pass tungt att arbets­ta­garna behö­ver en lite längre åter­hämt­ning. Om arbets­gi­va­ren får dela upp smes­ter på eget bevåg, kommer den till­räckliga åter­hämt­nin­gen att utebli, säger Naukkarinen.

Kollek­ti­vav­ta­let för den meka­niska skog­sin­dustrin gick ut redan i slutet av novem­ber. Industri­fac­ket utlyste ett över­tidsför­bud redan innan jul.

En lista över före­tag som omfat­tas av strej­ken hittar du på Industri­fac­kets webbplats.

TEXT JOHAN LUND