Strejk­be­redskap på arbetsplat­serna inom den mekaniska skogsin­dustrin – försäm­ringar godkänns inte

På arbetsplat­serna inom den mekaniska skogsin­dustrin är man beredd på den möjliga strejken som inleds på måndag. Man hoppas inte på strejk, men bereds­kapen finns om Industri­facket och arbets­gi­varför­bundet Skogsin­dustrin inte når en uppgörelse.

Förlik­ningen för att undvika en arbets­konflikt inom den mekaniska skogsin­dustrin inleddes i onsdags hos riksför­lik­nings­mannen Minna Helle efter att förhand­lin­garna mellan Industri­facket och Skogsin­dustrin för ett nytt kollek­ti­vavtal stran­dade. Industri­facket har redan varslat om strejk på arbetsplat­serna inom avtalsbranschen. Strejken börjar måndagen 22.1 klockan 6.00 och fortsätter fram till måndagen 29.1 klockan 5.59, om man inte når en uppgö­relse som Industri­facket kan godkänna innan det. Strejken omfattar omkring 5 000 arbetstagare.

På arbetsplat­serna runt om Finland är man är förbe­redd på strejken som hotar den mekaniska skogsin­dustrin. På basis av Medlems­tid­ningen Tekijäs rundring­ning, kommer arbets­ta­garna inte att svälja arbets­gi­varför­bun­dets förhand­lingsmål. Vid behov är fältet berett på strejk.

– Strejk är helt rätt lösning i den här situa­tionen, om man inte når en lösning, säger Markku Kivinen som är förtroen­deman på Stora Ensos såg i Kitee.

– Utan vidare. Vi har grundat en strejk­kom­mitté och vakts­kiften och allt annat är utdelat. De här måste ske, om vi inte når något avtal, fortsätter förtroen­de­mannen Janne Naukka­rinen på Metsä Woods faner­fa­brik i Punkaharju.

– Det skulle alltid vara bättre om man inte hamnade gå i strejk, men vi är beredda om det går till det. Om vi nu ger efter till de försäm­rin­garna som arbets­gi­varför­bundet kör, så kommer vi aldrig att få de sakerna tillbaka, konsta­terar i sin tur Vuokko Piippo­lainen som är förtroen­deman på UPM:s Alhol­mens såg i Jakobstad.

HÅRDA FÖRSÄMRINGSFÖRSLAG AV ARBETSGIVARNA

Skogsin­dustrin har lyft fram en mängd försäm­ringsförslag till förhand­lin­garna, som till exempel arbets­gi­va­rens rätt att ensidigt bestämma om hur semes­tern ska hållas samt att ta i bruk 21 vecko­visa arbetss­kift med betyd­ligt sämre villkor än tidigare.

– Skogsin­dustrin har ganska häftiga mål. Om vi skulle gå enligt dem, så känns det som att man borde jobba dag in och natt ut. De med familj skulle inte ha någon gemensam fritid kvar. Det borde inte råda brist på pengar och ändå kör man försäm­ringar för arbets­ta­garna, konsta­terar Kivinen.

Förtroen­de­mannen på Alhol­mens såg är inne på samma linje. Hon förun­drar sig över arbets­gi­varnas inställ­ning till förhand­lin­garna i en situa­tion där branschens resul­ta­tut­veckling och framtid­sut­sikter pekar uppåt.

– Saken har disku­te­rats flitigt bland arbets­ta­garna och det är chocke­rande att tänka på vad Skogsin­dustrin kräver och driver i förhand­lin­garna. Vi är inte beredda på att godkänna några som helst försäm­ringar. Det är tråkigt att vi har hamnat i sådan här situa­tion, samti­digt som man lyckats nå kollek­ti­vav­tal­supp­gö­relser inom andra av Industri­fac­kets avtalsbranscher.

Janne Naukka­rinen, som själv sitter med vid förhand­lings­bordet, drömmer inte om några stora löneför­höj­ningar utan påminner istället om vikten av övriga avtalsfrågor i kollek­ti­vav­talsför­hand­lin­garna. Det finns inte utrymme för försäm­ringar i treskift­sar­bets­ta­garnas arbetsvillkor.

– För oss som gör treskif­tes­jobb går det helt enkelt inte för sig att arbets­gi­varna skulle få rätten att själv­mant splittra upp arbets­ta­garnas semester. Skiftes­jobb är så pass tungt att arbets­ta­garna behöver en lite längre återhämt­ning. Om arbets­gi­varen får dela upp smester på eget bevåg, kommer den tillräckliga återhämt­ningen att utebli, säger Naukkarinen.

Kollek­ti­vav­talet för den mekaniska skogsin­dustrin gick ut redan i slutet av november. Industri­facket utlyste ett övertidsförbud redan innan jul.

En lista över företag som omfattas av strejken hittar du på Industri­fac­kets webbplats.

TEXT JOHAN LUND