Graafi­sella alalla jaetaan potkuja Pohjanmaalla

I‑Mediat Oy:llä vuosi alkoi synkillä irtisa­no­mi­suu­ti­silla. Keski-Pohjan­maan Kirja­pai­nossa taas väkeä vähen­ne­tään tukipa­ket­tien kera.

Kustan­nus­yhtiö I‑Mediat Oy:n viime marras­kuun alussa käynnis­ty­neet yt-neuvot­telut saatiin päätök­seen ja neuvot­te­luiden loppu­tu­lok­sena yhtiö irtisanoo 17 henkilöä eri toimin­noista. Irtisa­not­ta­vista kuusi on Teolli­suus­liiton jäseniä. Lisäksi kolmen henkilön työsuhde muute­taan osa-aikaiseksi.

Neuvot­te­lujen perus­teena oli toiminnan uudel­leen­jär­jes­tely ja tehos­ta­minen. Niiden piirissä oli koko I‑Mediat oy:n henki­löstö, yhteensä 200 henkilöä.

Yhtiö hakee vähen­nyk­sillä kahden miljoonan euron säästöjä. Alun perin työnan­taja ilmoitti vähen­nys­tar­peeksi enintään 35 henki­lö­työ­vuotta. Työnan­tajan arvion mukaan henki­lös­tö­vä­hen­nysten yhteen­las­kettu vaikutus on noin 34 henkilötyövuotta.

Kustan­nus­yh­tiön julkai­seman sanoma­lehti Pohja­laisen pääluot­ta­mus­mies Timo Krank­kala luonnehtii neuvot­te­lujen kulkua erikoi­seksi. Työnan­taja ei missään vaiheessa ilmoit­tanut esimer­kiksi sitä, mihin vähen­nykset kohdis­tui­sivat. Sen vuoksi henki­löstö ei myöskään päässyt esittä­mään omia ehdotuk­siaan säästöjen aikaansaamiseksi.

– Nämä olivat kyllä omitui­simmat yt-neuvot­telut minun aikanani. Neuvot­te­luja ei käyty missään nimessä aidosti yt-lain hengessä, hän kuvaa.

Krank­kala ihmet­telee sitä, että vain irtisa­no­tuille kirja­työn­te­ki­jöille jäi työvel­voite ja muut siivo­sivat työpis­teensä välittömästi.

– Eikö se osoita, että töitä olisi, hän pohtii.

VÄEN VÄHYYS HUOLESTUTTAA

Marras­kuussa käynnis­tyivät yt-neuvot­telut myös Keski-Pohjan­maan Kirja­pai­nossa. Neuvot­telut koskivat media­kon­sernin julkai­su­lii­ke­toi­mintaa ja niiden piirissä oli noin sata työnte­kijää, joista yli kymmenen Teolli­suus­liiton jäseniä.

Alun perin työnan­taja arvioi vähen­nys­tar­peeksi noin yhdeksän henki­lö­työ­vuotta. Kalajo­ki­laakson toimi­pis­teen kirja­työn­te­ki­jöiden pääluot­ta­mus­mies Olli Salo kertoo, että vähen­nyk­sistä selvit­tiin järjes­te­lyin, joihin kuuluu työnan­tajan tarjoama tukipa­ketti. Käytän­nössä väkimäärä vähenee kuitenkin neljäl­lä­toista. Salon mukaan se on vielä ratkai­se­matta, miten varsinkin eri toimi­pis­teissä ja etenkin pienem­missä toimi­pis­teissä tullaan selviä­mään työmäärästä.

Vähen­nykset koette­levat erityisen rajusti Kalajo­ki­laakso-lehteä. Työnte­ki­jöitä on toista­kym­mentä ja heistä peräti viisi kuuluu lähtijöihin.

– Sinänsä neuvot­telut sujuivat ihan hyvässä hengessä, mutta se, miten työt jatkossa järjes­te­tään, tulee olemaan työnjoh­dol­lekin kova pähkinä, hän sanoo.

Keski-Pohjan­maan Kirja­painon yt-neuvot­te­luiden perus­teena oli se, että julkai­su­lii­ke­toi­minnan kannat­ta­vuus ei ole kehit­tynyt tavoit­teiden mukai­sesti, eikä nähtä­vissä ole, että talous­ti­lan­teen yleinen piris­ty­minen vaikut­taisi nopeasti tulok­seen. Tavoit­teena on 500 000 euron säästöt vuosi­ta­solla. Työnan­tajan mukaan säästö­ta­voite tullaan saavuttamaan.

Viimeksi konser­nissa käytiin irtisa­no­mi­siin johta­neita yt-neuvot­te­luita vajaat kaksi vuotta sitten.

– Tilanne on vaikea, kun toisaalta pitää säästää, ja toisaalta pitää yhä tehdä hyvää jälkeä ja hyvää journa­lismia, Salo sanoo.

TEKSTI SIRPA TASKINEN