Työntekijöitä lähdössä pois työvuoron jälkeen Mölnlycke Healthcarella Mikkelissä. KUVA PAULA MYÖHÄNEN

Lakossa Mikke­lin Möln­lyc­kellä: ”Isompi auttaa pienempää”

”Tässä on kyse soli­daa­ri­suu­desta”, Möln­lycke Healthca­ren pääluot­ta­mus­mies Atte Kilpi­nen toteaa. Työn­te­ki­jät ymmär­tä­vät, miksi koneet eivät lakko­päi­vänä pyöri tässä 400 hengen firmassa. Yllyt­tää­hän ay-liik­keen uusin isku­lause­kin: Yksi kaik­kien ja kaikki alle 20:n (tai 10:n) puolesta!

3.10.2018

– Koneet eivät pyöri eikä tuotan­toa ole, pääluot­ta­mus­mies Atte Kilpi­nen kertoo. Mikke­lissä sijait­se­van tehtaan aamui­nen lakko­vah­ti­vuoro on suju­nut hyvissä tunnelmissa.

Pääluot­ta­mus­mies on erityi­sen tyyty­väi­nen siitä, että tällä tehtaalla myös Ammat­ti­liitto Pro on täysillä mukana.

Teol­li­suus­liit­to­lais­ten pääluot­ta­mus­mies Atte Kilpi­nen ja Pron toimi­hen­ki­löi­den luot­ta­mus­mies Markus Mäki­nen piti­vät lakko­vah­tia Möln­lyc­kellä rinta rinnan. KUVA PAULA MYÖHÄNEN

– Meillä on jo entuu­des­taan erit­täin hyvä yhteis­työ Pron kanssa. Tuos­sa­han minä patsas­te­lin etuo­ven tuntu­massa toimi­hen­ki­löi­den pääluot­ta­mus­mie­hen Mäki­sen Markuk­sen kanssa, Kilpi­nen naurahtaa.

Muuta­malle rikku­rille joudut­tiin tehtaalle menosta huomaut­ta­maan. Mutta tuotan­toa he eivät saa pyöri­tet­tyä, joten siinä mielessä 100 prosen­tin onnis­tu­mis­lu­ke­missa huidellaan.

”YRITYKSET OVAT HYÖTYNEET SIPILÄN HALLITUKSESTA”

Kilpi­nen kertoo, että lakko­vah­dit teki­vät aamu­vuo­ronsa kello viidestä kahdek­saan. Sitten käytiin kahvilla tehtaan ruokalassa.

– Tehtaan johta­ja­kin kävi siinä jutte­le­massa, mutta ihan hyvällä tatsilla puheli, eikä meitä miten­kään syyllistänyt.

Eila Mart­ti­nen ja Ritva Tanni­nen lakko­vah­teina. KUVA PAULA MYÖHÄNEN

Johtaja oli toki harmi­tel­lut ja laske­nut­kin, kuinka paljon lakko teoreet­ti­sesti tehtaalle maksaa. Kilpi­nen oli puoles­taan muis­tut­ta­nut, että lakko­han olisi ollut helposti estet­tä­vissä, jos työnan­ta­ja­lii­ton kautta menisi sen suun­tai­nen viesti hallitukselle.

Kilpi­nen ei tarkoita omaa työnan­ta­jaansa, vaan ylei­sesti ottaen työnan­ta­ja­puolta, kun hän huomaut­taa Sipi­län halli­tuk­sen myötä­mie­lestä työnan­ta­ja­puolta kohtaan. Kiky-sopi­muk­sen myötä esimer­kiksi siir­ret­tiin sosi­aa­li­mak­su­jen taak­kaa työnan­ta­jilta työntekijöille.

– Yrityk­set ovat saaneet hirveästi hyötyä Sipi­län halli­tuk­sen toimista. Mutta eipä sitä haluta julki­suu­dessa paljoa mainos­taa. Eivät työnan­ta­jat ole tässä lakossa mitään sijais­kär­si­jöitä. Ne ovat hyöty­neet ja tule­vat hyöty­mään, Kilpi­nen toteaa.

Mira Karvi­nen ja Hemmo Kaaja lämmit­te­li­vät lakko­vah­dissa. KUVA PAULA MYÖHÄNEN

Entä sitten, jos päivän lakkomme ei saa Sipi­län halli­tusta näke­mään järjen ja kolmi­kan­taan paluun valoa? Kilpi­sellä ei ole vaikeuk­sia muotoilla napak­kaa vastaustaan.

– Jatko­toi­mia pitää ryhtyä suun­nit­te­le­maan. Tästä ei periksi anneta.

Möln­lyc­ken lakko­vah­dit vahti­vuo­ron päät­tyessä. Vasem­malta Eila Mart­ti­nen, Ritva Tanni­nen, Atte Kilpi­nen, Hemmo Kaaja, Markus Mäki­nen ja Mira Karvi­nen. KUVA PAULA MYÖHÄNEN

TEKSTI SUVI SAJANIEMI
KUVAT PAULA MYÖHÄNEN

Lue myös juttu­pa­ke­tin muut osat:

LAKOSSA 3.10. Lahden Iskulla: ”Olen ylpeä meidän porukoista”

LAKOSSA 3.10. Imat­ran Ovakolla: ”Meillä on valveu­tu­neita ihmisiä”

LAKOSSA 3.10. Joen­suun Exelillä: ”Meillä on täysin tyhjä tehdassali”

LAKOSSA 3.10. Tornion Outo­kum­mulla: ”Nyt on aihetta lakkoon”

LAKOSSA 3.10. Nokian Renkailla: ”Nyt ei pidä antaa periksi”

LAKOSSA 3.10. Savon­lin­nan UPM:llä: ”Irti­sa­no­mi­sen pelko ei saa olla koko ajan läsnä”

TAUSTA

Teol­li­suus­lii­ton halli­tus päätti 24.8. mitta­vista, vaiheit­tain etene­vistä toimista päämi­nis­teri Juha Sipi­län halli­tusta vastaan.

Ensim­mäi­nen vaihe eli ylityö­kielto astui voimaan 17.9. ja jatkuu tois­tai­seksi.

Toinen vaihe eli lakko­päivä 3.10. pysäytti työt noin 150 liiton toimia­lo­jen työpai­kalla, joista oli lakossa noin 22 000 työntekijää. 

Liitto harkit­see painos­tus­toi­mista luopu­mista, jos halli­tus luopuu esityk­ses­tään uudeksi irti­sa­no­mis­laiksi ja sitou­tuu siihen, ettei se tuo enää uusia työelä­mää kurjis­ta­via esityk­siä eduskunnalle.