Itseoh­jau­tuva opiskelu miellytti

Pääluot­ta­mus­mies, Abb Oy Motors and Genera­tors, Pitäjänmäki
Ammat­tio­saston puheen­joh­taja, Ström­bergin tehtaan työnte­ki­jäin ao. 70

– Opiske­li­jalle annetaan paljon vastuuta. Omatoi­mi­sesti tutki­taan ja haetaan tietoa. Minulle sellainen sopii, uskon että oppi jää parhaiten päähän silloin, kun asiat tekee itse”, kuvailee Harri Rusanen kokemuk­siaan kuukauden kurssilta.

Rusanen kävi Osallis­tujan areenat – kuukauden kurssin Murikka-opistossa syksyllä 2020. Joustoa opiske­luun löytyi, vaikka Rusanen ei pystynyt täysin tyhjen­tä­mään työka­len­te­riaan. Hänestä tuli kesken kurssin pääluot­ta­mus­mies Abb Oy Motors and Genera­torsin Helsin­gissä sijait­se­valle tehtaalle; aiemmin hän oli toiminut varapääluottamusmiehenä.

– Edeltäjä jäi eläkkeelle, minä tulin tilalle. Siksi minulla oli joitain pakol­lisia kokouksia, mutta osallis­tuin niihin Teamsin kautta ja olin sen aikaa poissa luokasta. Ihan hyvin se onnistui.

Ensim­mäistä kertaa Rusanen muistelee olleensa Murikan kurssilla 2010-luvun alun aikoihin.

– Kymmen­kunta kurssia on tullut käytyä, muun muassa nuoriso- ja luottamusmieskursseja.

Kuukauden kurssilla oli yhteensä 12 opiske­lijaa, enimmäk­seen pääluot­ta­mus­miehiä. Heitä oli pienistä ja isoista yrityk­sistä, ympäri Suomen ja Teolli­suus­liiton eri sekto­reilta. Yksi osallis­tuja oli Suomen Elintar­vi­ke­työ­läisten liitosta SEL:stä.

Esiin­ty­mis­tai­toihin tuli paljon buustia ja itsevar­muus kasvoi.

Opiske­li­joiden vuoro­vai­ku­tus­tai­tojen kehit­tä­minen oli yksi kurssin tavoit­teista, ja Rusanen kokee juuri tässä asiassa ottaneensa selviä edistysaskelia.

– Esiin­ty­mis­tai­toihin tuli paljon buustia ja itsevar­muus kasvoi. Muilta opiske­li­joilta sai hyviä vinkkejä. Kuinka esimer­kiksi Power­point-kalvoja ei kannata lukea vain läpi, vaan mieluummin poimii pääpointit ja esittelee niitä. Kehityin myös kirjoi­tus­tai­doissa ja ‑teknii­kassa, ja tästä kuuluu kiitos Marjo Nurmelle. Murikan opettajat ovat rautaisia ammattilaisia.

Neljällä viikolla oli kullakin oma teemansa. Kurssi­laiset saivat valita siihen liittyvän aiheen, jota käsit­te­livät omassa työssään. Esimer­kiksi kolman­nella viikolla teemana oli tuotta­vuuden ja työyh­teisön kehit­tä­minen edunval­vonnan näkökul­masta, ja tältä pohjalta Rusanen otti essee­teks­tinsä aiheeksi Lean Six Sigma ‑menetelmän, jonka ideana on tuotannon proses­sien syste­maat­tinen parantaminen.

– Kävin siinä työssä läpi sitä, kuinka työnte­ki­jöitä saadaan sitou­tettua. Valion pääluot­ta­mus­mies kertoi, että hän vie sen heidän työpai­kal­leen luettavaksi.

Kurssi­ryhmä oli tiivis ja hyvähen­kinen. Porukan tiivis yhtey­den­pito on jatkunut kurssin jälkeenkin.

– Meillä on WhatsApp-ryhmä, melkein joka päivä joku kirjoittaa sinne jotain. Ja kun jossain tapah­tu­missa nähdään, niin juttu luistaa aina ihan niin kuin oltai­siin vieläkin Murikassa. Tarkoitus on myös järjestää tapaa­minen, korona vain on sotkenut suunni­telmia, kertoo Rusanen.