Työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tujen start­ti­kurssi avasi silmiä

Satu Koski­mäki hörppää kahvia Nalle Puh ‑mukista ja seuraa kannet­tavan tieto­ko­neen ruutua. Menossa on uusien työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tujen start­ti­kurssi, joka järjes­te­tään verkossa.

Vaasa­lainen Koski­mäki aloitti vuoden alussa Musta­saa­ressa ja Vaasassa toimivan Oy Escarmat Ltd:n työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuna. Start­ti­kurssia hän pitää hyvänä tukena luotta­mus­teh­tävän alkuvaiheessa.

– Kurssi oli tosi silmiä avaava. Paljon tuli uutta tietoa, Koski­mäki sanoo.

Yhden päivän kurssilla käytiin läpi työsuo­jelun perus­asiat ja lisätie­tojen lähteet. Koski­mäki osallistui kurssille oman keittiön­pöydän ääressä.

– Rento fiilis oli. Pystyi hyvin kysymään, jos tuli jotain mieleen, mutta helpompi olisi keskus­tella paikan päällä, Koski­mäki vertailee.

Kysymyksiä pystyi esittä­mään myös kirjoi­te­tussa muodossa Teams-ohjelman chatin kautta.

Rento fiilis oli. Pystyi hyvin kysymään, jos tuli jotain mieleen.

Koski­mäen ruutu­vih­koon kertyi muistiin­pa­noja muun muassa siitä, mistä kannattaa ensim­mäi­senä lähteä etsimään lisätietoa.

– Työsuo­je­lu­val­tuu­tetun pesti on todella suuri kokonai­suus. Kaikki vaikuttaa työhy­vin­voin­tiin, Koski­mäki sanoo.

Hän pohtii, että työhy­vin­vointi ei ole vain työpaikan ja työyh­teisön asia, vaan myös esimer­kiksi kotiolot voivat heijastua töihin.

TUKEA ON TARJOLLA

Vaasan metal­li­työ­väen ammat­tio­saston halli­tuksen jäsenenä muutaman vuoden vaikut­tanut Koski­mäki on toiminut aiemmin varatyö­suo­je­lu­val­tuu­tet­tuna. Siirty­minen varsi­nai­seksi valtuu­te­tuksi oli luontevaa edeltäjän jäädessä eläkkeelle.

Koski­mäki uskoo, että edelli­seltä työsuo­je­lu­val­tuu­te­tulta on mahdol­lista saada apua. Myös start­ti­kurs­silla tuli selväksi, että tukea on tarjolla.

– Koulu­tuksen kautta tuli sellainen tunne, että ei tarvitse jäädä yksin.

Escarmat valmistaa teolli­suuden automaa­tio­kes­kuksia. Noin 90 henkeä työllis­tävä yritys laajensi viime vuoden lopulla toimin­taansa uusiin tiloihin Vaasassa.

11 vuotta kojeis­toa­sen­ta­jana Escar­ma­tilla työsken­nellyt Koski­mäki kertoo, että tutun työyh­teisön työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuna on miele­kästä olla.

– Olen viihtynyt tosi hyvin. On mukava työpaikka ja työkaverit.

SEURAAVAKSI MURIKKAAN

Teolli­suus­liiton tarjoamaa työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tujen tukea ja koulu­tusta Koski­mäki pitää katta­vana. Työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tujen perus­kurssi on hänellä seuraa­vana suunnitelmissa.

– Pitäisi kalen­terin kanssa alkaa katsoa, milloin onnistuu kurssille lähte­minen. Ihan innolla odotan, että pääsen Murik­kaan, Koski­mäki kertoo.

Tampe­reella sijait­seva Murikka-opisto ei ole ennes­tään tuttu Koskimäelle.

– Murikka kuulostaa siinäkin mielessä hyvältä, että pääsee verkos­toi­tu­maan ja saa vertais­tukea, Koski­mäki sanoo.

INTOA HERÄTTELEMÄSSÄ

Teolli­suus­liiton työym­pä­ris­tö­pääl­likkö Vesa Kotaviita kertoo, että 29. tammi­kuuta start­ti­kurs­sille osallistui noin 80 henkeä. Koulutus järjes­tet­tiin kahtena ryhmänä reilun osallis­tu­ja­määrän takia.

– Vuoro­vai­kutus on verkossa haastavaa, mutta keskus­telua ja näkökulmia nousi esiin, Kotaviita kertoo.

Start­ti­kurs­silla keskeistä on avata työsuo­jelun kokonai­suutta ja valtuu­tet­tujen roolia, sekä läpikäydä liiton työym­pä­ris­töyk­sikön toimintaa tuki- ja neuvon­ta­pal­ve­lui­neen. Myös Teolli­suus­liiton aluetoi­mintaa ja koulu­tus­tar­jontaa avattiin osallistujille.

– Tärkeintä kurssilla on innostaa ja herättää kiinnos­tusta, Kotaviita sanoo.

Verkossa start­ti­kurs­sien osallis­tu­ja­määrät ovat olleet samalla tasolla kuin ennen korona-aikaa paikan päällä alueel­li­sesti järjes­te­tyillä kursseilla.

Uusien työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tujen start­ti­kurssit järjes­te­tään verkossa myös 5.2. ja 19.2.2022. Kurssien tiedot ja ilmoit­tau­tu­mis­linkit ovat Teolli­suus­liiton tapah­tu­ma­ka­len­te­rissa.

OPPIA OMASSA RAUHASSA

Berner Oy:n Heinä­veden tehtaiden työsuo­je­lu­val­tuu­tettu Sebas­tian Ahlroos piti start­ti­kurssia onnistuneena.

– Verkko­kurssi oli ihan hyvä kokemus. Omassa rauhassa sai kuunnella, Ahlroos kertoo.

Hän pohtii, että ihmisestä riippuu, pitääkö läsnä- tai etäkou­lu­tuk­sista. Molem­mille on tilausta.

– Tällainen start­ti­kurssi meni hienosti etänäkin. Laajem­milla kursseilla on mielel­lään kasvo­tusten, Ahlroos arvioi.

Kurssilla tuli paljon hyviä linkkejä ja vinkkejä, mistä voi löytää enemmän tietoja.

Vuoro­vai­kutus on verkossa erilaista kuin kasvo­tusten, mutta Teams-sovel­luk­sesta löytyy työka­luja puheen­vuo­rojen jakamiseen.

– Sanot­tiin alussa, että noste­taan kättä sovel­luk­sella ja pyyde­tään puheen­vuoroa. Kyllä se ihan hyvin meni, Ahlroos arvioi.

KEHITYSTYÖTÄ YHDESSÄ

Bernerin Heinä­veden tehtailla valmis­te­taan muun muassa hygienia- ja kosme­tiik­ka­tuot­teita sekä autotuot­teita, kuten vahoja. Kilometrin etäisyy­dellä toisis­taan sijait­sevat tehtaat työllis­tävät noin 60 henkeä.

Vuoden alussa työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tuna aloit­tanut Ahlroos kertoo, että asia tuli ajankoh­tai­seksi, kun aiemmin työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tu­nakin toiminut pääluot­ta­mus­mies jätti valtuu­tetun tehtävän ja kysyi Ahlroosia ehdolle.

Työtur­val­li­suus on työnsarka, jossa tarvi­taan yhteistyötä.

– Yritän olla mahdol­li­simman helposti lähes­tyt­tä­vissä, niin pysty­tään yhdessä kehit­tä­mään, Ahlroos sanoo.

Ahlroos on työsken­nellyt Berne­rillä tuote­val­mis­ta­jana kohta kuusi vuotta. Työnku­vaan kuuluu muun muassa shampoiden ja hoitoai­neiden sekoitus.

– Erittäin hyvin olen viihtynyt. Ala oli itsel­leni ihan uusi, kun tulin kuusi vuotta sitten, Ahlroos kertoo.

TUKEA TARJOLLA MYÖS SOMESSA

Uusien työsuo­je­lu­val­tuu­tet­tujen start­ti­kurssia Ahlroos pitää hyvänä lähtö­lau­kauk­sena luottamustehtävään.

– Kurssilla tuli paljon hyviä linkkejä ja vinkkejä, mistä voi löytää enemmän tietoja.

Tällainen start­ti­kurssi meni hienosti etänäkin. Laajem­milla kursseilla on mielel­lään kasvotusten.

Start­ti­kurssi myös avasi silmiä työsuo­jelun alan laajuu­teen ja valtuu­tetun tehtä­vien monipuo­li­suu­teen. Seuraa­vaksi vuorossa on perus­kurssin käyminen Murikassa.

– Työsuo­jelu vaikuttaa moneenkin asiaan työpai­kalla: viihty­vyy­teen, sujuvuu­teen ja mahdol­li­sesti myös tuotan­toon, Ahlroos luettelee.

Tietoa ja tukea on tarjolla myös sosiaa­li­sessa mediassa. Ahlroos liittyi heti kurssin jälkeen työsuo­je­lu­val­tuu­te­tuilla tarkoi­tet­tuun Facebook-ryhmään.

– Ryhmästä saa varmasti hyvää tietoa ja ajankoh­taisia päivi­tyksiä asioihin. Voi myös vaihtaa muitten jäsenten kanssa tietoa ja kokemuksia.