Kysely: Työpaikan ilmapiiri kuormittaa luottamushenkilöitä eniten

Teollisuusliiton luottamushenkilöilleen teettämän kyselyn mukaan 96 prosenttia vastanneista kokee tehtävänsä merkitykselliseksi vähintäänkin joskus. 93 prosenttia sanoo olevansa vähintään joskus innostunut tehtävästään.

Luottamustehtävien hoito on kuitenkin kuormittavaa. Yli puolet kyselyyn vastanneista kokee vähintäänkin ajoittaista kiirettä tehtäviensä hoidossa. Puolet totesi, että he ovat ainakin joskus henkisesti uupuneita.

Eniten kuormitusta luottamushenkilöiden mukaan aiheuttaa työpaikan yleinen ilmapiiri (55 % vastanneista). Teollisuusliiton työympäristöyksikön työympäristöasiantuntijan Sami Metsälän mukaan syitä ilmapiirin heikennykseen on useita. Metsälän mielestä merkittävä tekijä on epävarmuuden kasvu.

– Esimerkiksi muutosneuvottelut tulevat eteen tänä päivänä huomattavasti nopeammin kuin aiemmin. Tämä vaikuttaa epävarmuuteen ja työpaikan ilmapiiriin, Metsälä sanoo.

Työpaikan ilmapiirin heikennyksen on huomannut myös Helmacabin varapääluottamusmies ja varatyösuojeluvaltuutettu Katri Puisto. Hänen työpaikallaan epävarmuutta ovat lisänneet yritysjärjestelyt.

– Nyt kukaan ei oikein tiedä, missä mennään. Meillä on seitsemän vuoden vuokrasopimus meidät ostaneen yrityksen kanssa, mikä lisää epävarmuutta töiden jatkosta tulevaisuudessa, Puisto kertoo.

Luottamushenkilöiden mielestä myös yleinen poliittinen paine, muutosneuvottelut sekä suhde työnantajaan olivat merkittäviä kuormituksen aiheuttajia.

ENEMMISTÖ JAKSAA MUTTA OSA UUPUU

Teollisuusliittolaisilla luottamushenkilöillä on pitkä kokemus toimestaan. 64 prosentilla kyselyyn vastanneista palvelusvuosia on 3–15 vuotta. Pitkistä luottamustehtäväurista huolimatta valtaosa (87 %) sanoo jaksavansa tehtävässään vähintäänkin muutaman vuoden.

Uupuneitakin löytyy. Seitsemän prosenttia vastanneista voisi lopettaa tehtävässään heti ja kuusi prosenttia sanoo kestävänsä enää vuoden. Erityisesti osastojen luottamusmiehet ovat kuormittuneita. Heistä 12 prosenttia sanoi, että olisivat valmiit lopettamaan tehtävässään heti.

Oma hyvinvointi saattaa kaiken paineen keskellä unohtua. Mutta siitä pitäisi muistaa pitää kiinni.

– Työelämä on muuttunut yhä hektisemmäksi ja tuntuu, että työntekijöiden selkänahasta viedään kaikki. Luottamustehtävät usein kasautuvat samoille henkilöille ja niiden hoito vie aikaa työpäivän jälkeen, Puisto sanoo.

– Oma hyvinvointi saattaa kaiken paineen keskellä unohtua. Mutta siitä pitäisi muistaa pitää kiinni. Myös tuki luottamushenkilöille työpaikalla on tärkeää, jotta he eivät koe taistelevansa yksin vaan yhteisten asioiden puolesta. Helposti turhautuu, jos ei saa tukea.

Teollisuusliitto kysyi viime vuoden syyskuussa yli 6 600 luottamushenkilöltään heidän jaksamisestaan. Vastausaktiivisuus oli 19 prosenttia. Kyselyn toteutti työympäristöyksikkö ja tutkimusyksikkö. Suunnittelussa oli mukana Työympäristö- ja tasa-arvojaoston työryhmä, johon kuuluivat Jari Jormalainen Abloyltä, Katri Puisto Helmacabilta, Mirka Paaso Nesteeltä ja Niina Isomäki Posti Palveluista.