Uutinen
Lakossa Harjavallan Bolidenillä: ”Työnantajien edustaja voisi ottaa järjen käteen”
Palkkakuoppaa saadaan täytettyä, kun ammattiliitot tekevät yhteistyötä, todettiin Bolidenin lakkovahdissa. Myös työehtosopimusjärjestelmän säilyttäminen on tärkeää.
Teollisuusliitto vauhdittaa työehtosopimusneuvotteluja lakoilla, joita on ilmoitettu teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen. Kuusi päivää kestävät lakot alkoivat valituissa yrityksissä maanantaina 27.1.2025. Seuraavat lakot on ilmoitettu alkamaan 3.2. ja 10.2. Teollisuusliitto on julistanut myös ylityö- ja vuoronvaihtokiellon 2.3. saakka.
Satakunnassa Harjavallassa kuparia ja nikkeliä jalostavan Boliden Harjavalta Oy:n työntekijät osallistuvat kuuden päivän lakkoon. Tuotannossa on 373 työntekijää, joista noin 97 prosenttia on Teollisuusliiton jäseniä.
Pääluottamusmies Niko Härkälä kertoo, että lakko on pitänyt hyvin. Töissä ovat tekijät, joiden panosta tarvitaan turvallisuuden takaamiseksi.
– Lakkoilmoitus oli oletettavissa. Aika taajaan olemme olleet näissä mukana, Härkälä sanoo.
Pääluottamusmies Niko Härkälä kertoo työntekijöiden kuulumisia ensimmäisenä lakkopäivänä.
TASOITUSTA PALKKAKUOPPAAN
Maanantaina alkaneilla lakoilla vauhditetaan hitaasti edenneitä työehtosopimusneuvotteluja. Teknologiateollisuuden työehtosopimus päättyi 30.11.2024. Kemianteollisuutta koskevat sopimukset päättyivät vuodenvaihteessa.
SAK:laiset liitot tavoittelevat 10 prosentin palkankorotusta. Tavoitteena on ensimmäiselle vuodelle 6 prosenttia, vähintään 150 euroa kuukausipalkkaan. Toiselle vuodelle tavoitteena on 4 prosenttia, vähintään 100 euroa kuukausipalkkaan.
Ostovoimassa on jääty jälkeen ja siihen halutaan tasoitus.
– Ansiotaso ja palkkakuoppa ovat ykkösasioita, Härkälä kertoo työporukassa käydyistä keskusteluista.
– Raha puhuttaa eniten. Ostovoimassa on jääty jälkeen ja siihen halutaan tasoitus, vahvistaa Topi Maanavilja, joka toimii Harjavallan metallityöväen ammattiosasto 127:n puheenjohtajana.
ASIALLISESTI ETEENPÄIN
Bolidenilla välit työnantajan kanssa ovat asialliset työtaistelujen aikanakin.
– On saatu pidettyä niin, että asiat riitelevät, eivätkä henkilöidy, Maanavilja sanoo.
Lakkovahdit pohtivat, että järjestäytyneillä työmarkkinoilla tilanne on selkeä. Työpaikan molemmat osapuolet ovat antaneet neuvotteluvastuun omille järjestöilleen.
– Työnantaja on ollut asiallinen ja ymmärtää, että me olemme antaneet mandaatin Teollisuusliitolle ja he ovat antaneet mandaatin Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle, Härkälä sanoo.
Lakkovahdissa oltiin maanantaina kahdeksan hengen voimin. Osaston luottamusmies Jarkko Viskari kertoo, että henki on ollut hyvä lakkoilmoituksen julkitulon jälkeen.
– Ei ole kyselty, minkä takia ollaan lakossa, ja onko pakko, Viskari sanoo.
KYNÄ KAUNIISEEN KÄTEEN
Lakkovahdit pohtivat, että kuuden päivän lakko tuo painetta neuvottelujen edistymiseen, mutta lisää taistelutoimia saatetaan vielä tarvita. Työmarkkinasolmu aukeaa, kun työnantajapuoli tunnustaa työntekijöiden tavoitteet oikeutetuiksi.
– Työnantajien edustaja voisi ottaa järjen käteen, Härkälä sanoo.
– Ottaa myös kynän kauniiseen käteen ja pistää nimen paperiin. Sillä lailla tämä ratkeaa, Viskari jatkaa.
Porukka haluaa, että meillä on säännöt, eikä mikään villi länsi.
Kyse on myös valtakunnallisten työehtosopimusten ja sopimiseen perustuvan neuvottelujärjestelmän säilyttämisestä.
– Porukka haluaa, että meillä on säännöt, eikä mikään villi länsi, Härkälä sanoo.
– On tärkeää, että on kirja, jonka mukaan mennään. Silloin pystyy luottamaan, että rahat ja edut tulevat sen mukaan, eikä asia jää yksittäisen ihmisen kontolle, Maanavilja sanoo.
LIITOT YHTEISESSÄ RINTAMASSA
Ensimmäinen kuuden päivän lakkorupeama koskee noin 13 100 työntekijää ja 50 yritystä teknologiateollisuudessa ja kemianteollisuudessa.
Tukea työtaisteluun tulee muilta SAK:laisilta liitoilta sekä toimihenkilöiltä. Muun muassa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ja Ammattiliitto Pro ovat ilmoittaneet omista taistelutoimistaan.
– On tärkeää, että kaikki liitot ovat yhteisessä rintamassa. Siihen tämä koko toiminta perustuu, Maanavilja sanoo.
– Yhteistyö luo hyvää ilmapiiriä työntekijöiden keskuuteen firmarajojen yli, Viskari sanoo.
Lue lisää työtaistelutoimista Teollisuusliiton verkkosivulta.
Korjattu 29.1.2025: Lakko koskee 13 100 työntekijää. Aiemmin jutussa kerrottiin, että lakkoon osallistuu 13 100 Teollisuusliiton jäsentä.
