Профспілкові амбасадори Промислової профспілки зустрілися, щоб обмінятися ідеями та напрацювати способи налагодження контакту з працівниками іноземного походження і залучення їх до профспілки. Програма профспілкових амбасадорів узяла потужний старт.
ХТО ТАКІ ПРОФСПІЛКОВІ АМБАСАДОРИ?
- Мережа профспілкових амбасадорів Промислової профспілки допомагає охопити працівників з іноземним походженням, щоб якомога більше з них приєдналися до профспілки.
- Профспілковим амбасадором може стати будь-який член Промислової профспілки, який цікавиться профспілковою діяльністю. Профспілкові амбасадори отримують підтримку від профспілки та можуть самостійно планувати свою діяльність.
- 25 профспілкових амбасадорів зібралися в Гельсінкі 12–13 вересня 2026 року. У програмі були мозкові штурми щодо залучення нових членів та іншої діяльності, а також виступи профспілкових амбасадорів на різні теми.
TУ залі для заходів офісу Промислової профспілки (Teollisuusliitto) в Гельсінкі триває жвава дискусія. Профспілкові амбасадори обмінюються ідеями щодо того, як налагоджувати зв’язок із працівниками іноземного походження, поширювати інформацію та залучати нових членів.
Серед успішних практик — зустрічати нових працівників у перший день роботи, стисло пояснювати переваги членства у профспілці та налагоджувати контакт із працівниками в місцях, де вони проводять вільний час.
Хтось пропонує зробити татуювання «Teollisuusliitto», щоб підвищити впізнаваність профспілкового руху. Деніз Качар, фахівець із питань трудових відносин Відділу з питань іноземної робочої сили Промислової профспілки, вважає, що це перебір. Залою лунає сміх.
Тут зібралися 25 профспілкових амбасадорів із різних країн світу. Їх об’єднує членство в Промисловій профспілці та прагнення покращувати життя працівників і будувати справедливіше суспільство.
Мережа профспілкових амбасадорів, створена близько року тому, вже налічує приблизно 50 активних членів. Кожен профспілковий амбасадор сам обирає, як виконувати свою роль. Це перша зустріч, на якій усі зібралися разом, щоб наживо обмінятися найкращими напрацюваннями.
ДОПОМОГА З ІНТЕГРАЦІЄЮ У ФІНСЬКЕ ТРУДОВЕ ЖИТТЯ
Профспілкова амбасадорка Світлана Броварська переїхала з України до Фінляндії шість з половиною років тому. До цього вона приїжджала до Фінляндії на сезонні роботи. Вона накопичила чималий досвід роботи в сільському господарстві та садівництві.
«Я вступила до профспілки, бо на власному досвіді бачила й відчула, як роботодавці порушують права працівників», — говорить Броварська.
У Фінляндії Броварська отримувала допомогу своєю рідною мовою. Вона хоче надавати таку ж допомогу іншим.
«Багато українців мають труднощі з виходом на фінський ринок праці та розумінням правової системи. Я хочу допомогти їм стати частиною фінського трудового життя та суспільства. Ось чому я стала профспілковою амбасадоркою», — пояснює Броварська.
Профспілкові амбасадори підтримують зв’язок між собою та з відділом профспілки з питань іноземної робочої сили через онлайн-платформу. Однак особисті зустрічі також важливі.
«Ми ділимося досвідом щодо того, як заохочувати людей вступати до профспілки. Такі заходи зміцнюють і профспілку, і нас самих», — каже Броварська.
ЗАЛУЧЕННЯ НОВИХ ЧЛЕНІВ
Профспілковий амбасадор Шахзаїб Анваар раніше працював розробником програмного забезпечення в Пакистані. Він передбачав стрімкий розвиток штучного інтелекту й почав розглядати можливості за кордоном: куди поїхати та чим заробляти на життя?
«Я провів ґрунтовне дослідження і дійшов висновку, що Фінляндія — найкращий для мене варіант», — розповідає Анваар.
Можливість вивчати механічну інженерію та технології виробництва відкрилася в кампусі Riveria у Лієксі, що входить до Об’єднання професійної освіти Північної Карелії. Зараз він проходить професійне навчання на підприємстві Hanza Mechanics у Гейнявесі.
«Якщо все піде за планом, я закінчу навчання в травні наступного року», — каже Анваар.
Анваар небайдужий до суспільного життя й політики, а також до питань захисту прав працівників і запобігання трудовій експлуатації.
«Щоразу, коли я дізнаюся щось нове, завжди розповідаю про це своїм друзям. Фактично я виконував роботу профспілкового амбасадора ще до того, як узагалі з’явилася програма профспілкових амбасадорів», — каже Анваар.
За останні два роки він залучив до профспілки щонайменше дев’ятьох нових членів. Працівники іноземного походження часто мало знають про особливості роботи у Фінляндії.
«Наприклад, багато іноземних працівників укладають один строковий договір за іншим, бо не знають, що така практика незаконна», — пояснює Анваар.
Анваар, який регулярно відвідує курси профспілки, нещодавно помітив, що загальне підвищення заробітної плати не поширилося на працівників, які працюють за договорами учнівства. Помилку виправили, щойно роботодавцю на неї вказали.
«Усім, хто працює за договором учнівства, підвищили зарплату», — каже Анваар.
У Фінляндії традиційно діють сильні гарантії захисту прав працівників, але останніми роками вони поступово слабшають. Анваара засмучує те, що ситуація погіршується, але водночас це спонукає його діяти.
«Зграя маленьких риб, які діють разом, сильніша за одну велику рибу. Такий спосіб мислення мотивує мене», — каже Анваар.
