Профсоюзные амбассадоры Teollisuusliitto (Индустриальный профсоюз) собрались вместе, чтобы обменяться мнениями и обсудить, как установить контакт с работниками иностранного происхождения и привлечь их в профсоюз. Программа профсоюзных амбассадоров быстро набирает обороты.
О ЧЕМ РЕЧЬ
- * С помощью профсоюзных амбассадоров Teollisuusliitto стремится установить контакт с работниками иностранного происхождения, чтобы как можно больше из них вступили в профсоюз.
- * Профсоюзным амбассадором может стать любой член Teollisuusliitto, заинтересованный в его работе. Профсоюз помогает амбассадорам, а содержание своей деятельности они определяют сами.
- * 12.–13.09.2026 в Хельсинки собрались 25 профсоюзных амбассадоров. Они обсуждали привлечение новых членов и другие направления работы, а также выступали на различные темы.
В зале для мероприятий хельсинкского офиса Teollisuusliitto идет оживленная дискуссия. Профсоюзные амбассадоры обмениваются идеями о том, как установить контакт с работниками иностранного происхождения, распространять информацию и привлекать новых членов.
Практика показывает, что полезно встречаться с новым работником в его первый рабочий день, кратко рассказывать о преимуществах членства в профсоюзе и общаться с работниками там, где они проводят свободное время.
Кто-то в шутку предлагает повысить узнаваемость профсоюзного движения с помощью татуировки Teollisuusliitto. Специалист по условиям труда Дениз Качар из Отдела по вопросам иностранной рабочей силы замечает: это уже сверхсерьезный подход. Присутствующие смеются.
На встрече присутствуют 25 профсоюзных амбассадоров Teollisuusliitto родом из разных стран мира. Их объединяют членство в профсоюзе и желание действовать в интересах работников и ради справедливого общества.
К программе профсоюзных амбассадоров, стартовавшей около года назад, уже присоединилось примерно 50 активистов. Каждый может сам выбрать подходящий для себя формат работы профсоюзного амбассадора. Теперь участники впервые лично делятся удачными наработками.
ПОМОЩЬ В ИНТЕГРАЦИИ
Профсоюзный амбассадор Свитлана Броварска переехала из Украины в Финляндию шесть с половиной лет назад. До этого она приезжала в Финляндию на сезонную работу. У нее есть разнообразный опыт работы в сельском хозяйстве и садоводстве.
— Я вступила в профсоюз, потому что видела и сама испытала, как работодатели нарушают права работников, — рассказывает Броварска.
В Финляндии Броварска получала помощь на родном языке. Теперь она хочет таким же образом помогать другим.
— Многим украинцам трудно выйти на финский рынок труда и разобраться в правовой системе. Я хочу помочь им влиться в финскую трудовую жизнь и общество. Поэтому я и стала профсоюзным амбассадором, — говорит Броварска.
Профсоюзные амбассадоры поддерживают связь друг с другом и с Отделом по вопросам иностранной рабочей силы через онлайн-платформу. Однако личные встречи тоже важны.
— Мы делимся опытом того, как привлекать людей в профсоюз. Такая встреча делает сильнее и профсоюз, и нас самих, — говорит Броварска.
БОЛЬШЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
Профсоюзный амбассадор Шахзаиб Анвар работал в Пакистане разработчиком программного обеспечения. Предполагая, что искусственный интеллект отнимет рабочие места, Анвар стал искать варианты за рубежом: куда поехать и чем заниматься?
— Я много изучал разные варианты, и Финляндия подошла мне лучше всего, — говорит Анвар.
Ему удалось поступить на программу по машиностроению и производственным технологиям в кампусе Riveria в Лиексе, входящем в Объединение профессионального образования Северной Карелии. Сейчас он работает в Hanza Mechanics в Хейнявеси в рамках обучения по договору ученичества.
— Если все пойдет по плану, я закончу учебу в мае следующего года, — рассказывает Анвар.
Его интересуют общество, политика, права работников и предотвращение трудовой эксплуатации.
— Если я узнаю что-то новое, рассказываю об этом друзьям. Я занимался тем, чем сейчас занимаются профсоюзные амбассадоры, еще до появления этой программы, — поясняет Анвар.
За два года он привлек в профсоюз не менее девяти новых членов. Работники иностранного происхождения зачастую мало знают о финской трудовой жизни.
— Многие работают по нескольким последовательно заключаемым срочным договорам, потому что не знают, что это не допускается, — приводит пример Анвар.
Анвар, активно посещающий курсы профсоюза, недавно заметил, что работникам, проходящим обучение по договору ученичества, не повысили зарплату в рамках общего повышения. После того как об ошибке сообщили компании, ее исправили.
— Всем работникам, проходящим обучение по договору ученичества, была повышена заработная плата, — рассказывает Анвар.
В Финляндии работники традиционно были хорошо защищены, однако в последние годы их положение ухудшилось. По словам Анвара, ухудшение положения работников его расстраивает, но в то же время побуждает действовать.
— Вместе маленькие рыбы сильнее одной большой. Такой образ мыслей меня мотивирует, — говорит Анвар.
