Sari Perkiö: Koulu­tus­jaos­tossa jaetaan arvokasta pääomaa

Työsken­telin aikoi­naan matka­vies­timiä valmis­ta­vassa yrityk­sessä nimeltä Nokia Oyj. Yksi parhaiten mieleen jääneistä Nokian sloga­neista oli ”Inves­ting in people”, sijoit­ta­minen ihmisiin. Tänä päivänä Teolli­suus­liiton jaosto­toi­min­nassa toteu­te­taan tätä samaa periaa­tetta, eli inves­toi­daan jäseniin ja hyödyn­ne­tään heiltä saatua alakoh­taista tietoa liiton toiminnan kehit­tä­mi­sessä. Koulu­tuk­sella, työym­pä­ris­töllä ja tasa-arvolla, kulttuu­rilla ja vapaa-ajalla, nuori­solla sekä ruotsin­kie­li­sillä jäsenillä on omat jaostonsa, jotka ovat toimi­neet näiden asioiden kehit­tä­mi­seksi Teolli­suus­liiton perus­ta­mi­sesta lähtien.

Olen koulu­tus­suun­nit­te­li­jana vetänyt koulu­tus­jaoston toimintaa kuluneella liitto­ko­kous­kau­della. Jaostoon on valittu 14 liiton jäsentä eri sopimus­aloilta ja eri puolilta Suomea. Olen saanut tutustua mahta­viin tyyppeihin, jotka edustavat ansiok­kaasti Teolli­suus­liiton eri ammat­tia­loja ja toimivat aktii­vi­sesti työpaik­kojen ja ammat­tio­sas­tojen luottamustehtävissä.

Jaoston jäseniltä olemme saaneet ensi käden tietoa jäsenten koulu­tus­tar­peista ja ‑toiveista. Tietoja olemme hyödyn­tä­neet koulu­tusten suunnit­te­lussa. Jaoston kehit­tä­mis­a­ja­tuksia on päätynyt jatko­ja­los­tuk­seen ja edelleen koulu­tusten lopul­li­seen toteutukseen.

Ratkai­suja erilai­siin koulu­tus­haas­tei­siin on fundee­rattu otsa rypyssä, mutta hymyssä suin.

Koulu­tus­jaoston kokouk­sissa ilmapiiri on ollut erittäin positii­vinen. Olemme jakaneet jaostolle tietoa Teolli­suus­liiton koulu­tusten toteu­tu­mi­sesta, suunnit­te­lusta sekä työnan­ta­ja­liit­tojen kanssa käydyistä työnan­tajan kurssi­tuen neuvot­te­luista. Meillä on ollut keskus­te­luja muun muassa työpaik­kojen ajankoh­tai­sista tilan­teista, luotta­mus­hen­ki­löiden koulu­tuk­sista sekä ammat­tio­sas­tojen järjes­tä­mistä koulutuksista.

Koulu­tus­jaoston jäsenet ovat paneu­tu­neet innolla ryhmä­töihin, joissa on pohdittu esimer­kiksi koulu­tusten markki­nointia, jäsenten motivointia koulu­tuk­siin sekä verkko­pe­da­go­giikan hyötyjä ja haasteita. Ratkai­suja erilai­siin koulu­tus­haas­tei­siin on fundee­rattu otsa rypyssä, mutta hymyssä suin.

Jaoston jäsenet ovat opiske­lu­kon­ka­reita, jotka ovat käyneet Murikan opisto­kurs­seilla, alueel­li­silla viikon­lop­pu­kurs­seilla ja muissa koulu­tuk­sissa. Tästä syystä heitä voidaan pitää opiske­li­ja­nä­kö­kulman asian­tun­ti­joina. Jaostolta on tullut monta konkreet­tista ideaa ja ammat­tio­sas­toe­si­tystä koulu­tusten järjes­tä­mi­sestä ja sisäl­löistä. Koulu­tus­jaos­tossa jaetaan arvokasta pääomaa, mikä on koulu­tusten jäsen­läh­töistä kehit­tä­mistä parhaimmillaan.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton koulutussuunnittelija.