Industriav­talet klart i Sverige – tvåårigt avtal ger 7,4 procent

Facken inom industrin och arbets­gi­varna i Sverige kom fredagen 31.3 överens om ett tvåårigt avtal för industrin. Avtals­pe­rioden löper ut 31 mars 2025.

Till sammans­lut­ningen Facken inom industrin hör förutom IF Metall också tjäns­te­man­na­facket Unionen, skogs, – trä- och grafiska facket GS, Sveriges livsme­del­sar­be­ta­reför­bund och Sveriges Ingenjörer.

Avtalet innebär att det så kallade märket nu är lagt. I Sverige innebär märket eller lönemärket att avtalen som sluts först i en avtals­rö­relse sätter det så kallade lönemärket, som resten av arbets­mark­naden sedan följer.

Efter att avtalet inom industrin nu är klart är det industrins parter sätter lönenivån. Industriav­talet är en modell som varit i bruk i över 25 år och innebär att industrins parter löneför­handlar först av alla på arbetsmarknaden.

Samman­lagt innehåller avtalet löneför­höj­ningar på 7,4 procent under två år. Under det första året höjs lönerna med 4,1 procent. Det andra avtalsåret blir det ett lönepåslag på 3,3 procent.

Visst hade man kunnat önska sig mer, men vi har nått ett bra resultat.

Förutom löneök­ningar i procent innehåller avtalen även avsätt­ningar till deltids­pen­sion eller flexpen­sionen. Dessutom kom parterna överens om en särskild höjning av avtalens lägsta löner på 1350 kronor eller 120 euro från den 1 april 2023.

– Visst hade man kunnat önska sig mer, men vi har nått ett bra resultat. Avtalet kommer att ge goda förut­sätt­ningar för att återgå till reallö­ne­ök­ningar nästa år, säger IF Metalls ordfö­rande Marie Nilsson till tidningen Dagens Arbete.

LÅGLÖNESATSNING SKJUTS FRAM

Inför avtals­rö­relsen hade IF Metall, Livsme­del­sar­be­tarna och GS-facket lagt fram krav på en låglö­ne­sats­ning vid företag och i branscher där det finns löner under 27 100 kronor (2408 euro) i månaden, enligt samma modell som i de två senaste avtalen 2017 och 2020.

Den här gången träder låglö­ne­sats­ning i kraft först 2024.

Satsningen innebär i praktiken att löner under på 28 211 kronor i månaden räknas som om de vore 28 211 kronor i samband med löneför­höj­nin­garna våren 2024.

Avtalen som har slutits är ändå preli­mi­nära och det slutliga beslutet att anta avtalet det fattas av respek­tive förbund. I IF Metall är det till exempel förbundss­ty­relsen som fattar beslut, efter att det hållits ett avtalsråd den 13 april. Det är ändå inte sanno­likt att det besluts­fat­tande organet skulle förkasta avtalet, skriver Arbetet.