Industriav­ta­let klart i Sverige – tvåå­rigt avtal ger 7,4 procent

Facken inom industrin och arbets­gi­varna i Sverige kom freda­gen 31.3 överens om ett tvåå­rigt avtal för industrin. Avtals­pe­rio­den löper ut 31 mars 2025.

Till sammans­lut­nin­gen Facken inom industrin hör föru­tom IF Metall också tjäns­te­man­na­fac­ket Unio­nen, skogs, – trä- och grafiska facket GS, Sveri­ges livs­me­del­sar­be­ta­reför­bund och Sveri­ges Ingenjörer.

Avta­let innebär att det så kallade märket nu är lagt. I Sverige innebär märket eller löne­mär­ket att avta­len som sluts först i en avtals­rö­relse sätter det så kallade löne­mär­ket, som resten av arbets­mark­na­den sedan följer.

Efter att avta­let inom industrin nu är klart är det industrins parter sätter löne­nivån. Industriav­ta­let är en modell som varit i bruk i över 25 år och innebär att industrins parter löneför­hand­lar först av alla på arbetsmarknaden.

Samman­lagt innehål­ler avta­let löneför­höj­nin­gar på 7,4 procent under två år. Under det första året höjs lönerna med 4,1 procent. Det andra avtalså­ret blir det ett lönepås­lag på 3,3 procent.

Visst hade man kunnat önska sig mer, men vi har nått ett bra resultat.

Föru­tom löne­ök­nin­gar i procent innehål­ler avta­len även avsätt­nin­gar till deltids­pen­sion eller flex­pen­sio­nen. Dessu­tom kom parterna överens om en särs­kild höjning av avta­lens lägsta löner på 1350 kronor eller 120 euro från den 1 april 2023.

– Visst hade man kunnat önska sig mer, men vi har nått ett bra resul­tat. Avta­let kommer att ge goda förut­sätt­nin­gar för att återgå till real­lö­ne­ök­nin­gar nästa år, säger IF Metalls ordfö­rande Marie Nils­son till tidnin­gen Dagens Arbete.

LÅGLÖNESATSNING SKJUTS FRAM

Inför avtals­rö­rel­sen hade IF Metall, Livs­me­del­sar­be­tarna och GS-facket lagt fram krav på en låglö­ne­sats­ning vid före­tag och i branscher där det finns löner under 27 100 kronor (2408 euro) i måna­den, enligt samma modell som i de två senaste avta­len 2017 och 2020.

Den här gången träder låglö­ne­sats­ning i kraft först 2024.

Sats­nin­gen innebär i prak­ti­ken att löner under på 28 211 kronor i måna­den räknas som om de vore 28 211 kronor i samband med löneför­höj­nin­garna våren 2024.

Avta­len som har slutits är ändå preli­mi­nära och det slut­liga beslu­tet att anta avta­let det fattas av respek­tive förbund. I IF Metall är det till exem­pel förbundss­ty­rel­sen som fattar beslut, efter att det hållits ett avtalsråd den 13 april. Det är ändå inte sanno­likt att det besluts­fat­tande orga­net skulle förkasta avta­let, skri­ver Arbetet.