Veli-Matti Kaup­pi­nen: Halli­tuk­selle toiveita selvi­tet­tä­vistä asioista

Sanna Mari­nin halli­tuk­sen kausi on kään­ty­nyt loppusuo­ralle. Teol­li­suus­liitto on listan­nut lukui­sia asioita, joita maan halli­tus voisi vielä loppu­kau­del­laan selvit­tää. Listan tarkoi­tuk­sena on rohkaista halli­tusta hyödyn­tä­mään sen loppu­kausi tehok­kaasti myös mahdol­lis­ten tule­vien lain­sää­dän­tö­muu­tos­ten suhteen. Osa esityk­sistä voidaan toteut­taa minis­te­riöi­den virka­mies­voi­min, osa taas edel­lyt­tää ulko­puo­li­sia selvityshenkilöitä.

Kun eri vaih­toeh­dot ja vaiku­tuk­set tunne­taan, tiede­tään mitä kannat­taisi tehdä – tai mitä aina­kaan ei voi tai pidä tehdä. Kun uutta halli­tusta muodos­te­taan, hallitus­ohjelma määrit­tää pitkälti myös sen, millai­seen suun­taan lain­sää­dän­tö­työ lähtee etene­mään. Selvi­tys­työ auttaa myös halli­tus­oh­jel­man laati­mi­sessa. Teol­li­suus­liitto esit­tää halli­tuk­selle tarkas­tel­ta­viksi lukui­sia teemoja, joilla on vaiku­tusta liiton jäsen­ten elämään ja arkeen.

Muut­tu­nut tilanne työmark­ki­noilla edel­lyt­tää lain­sää­dän­tö­muu­tok­sia. Esimer­kiksi yleis­si­to­vuu­den toteut­ta­mi­nen yritys­koh­tais­ten työeh­to­so­pi­mus­ten maail­massa on selvi­tet­tävä pikai­sesti. Taus­tana on työnan­ta­jien irti­sa­nou­tu­mi­nen valta­kun­nal­li­sesta sopi­mus­toi­min­nasta metsä­teol­li­suu­dessa. Selvi­tyk­sessä pohdit­tai­siin, miten alakoh­tai­set vähim­mäis­työ­eh­dot turva­taan jatkossa.

Luot­ta­mus­mie­hen aseman juri­di­sen selkeyt­tä­mi­sen edel­lyt­tä­mät toimet ja luot­ta­mus­mie­hen aseman kirjaa­mi­nen selkeäm­min lakiin pitää myös selvit­tää. Riit­tä­vän yksi­tyis­koh­tai­sen lain­sää­dän­nön puute on johta­nut riitoi­hin luot­ta­mus­mie­hen aseman tunnus­ta­mi­sesta. Luot­ta­mus­mies­mää­räys­ten vahvempi kirjaa­mi­nen lain­sää­dän­töön vahvis­taisi ja selkeyt­täisi työn­te­ki­jöi­den edus­tusta työpaikalla.

Yleis­si­to­vuu­den toteut­ta­mi­nen yritys­koh­tais­ten työeh­to­so­pi­mus­ten maail­massa on selvi­tet­tävä pikaisesti.

Myös sosi­aa­li­va­kuu­tus­mak­su­jen määräy­ty­mi­nen ja jakau­tu­mi­nen työn­te­ki­jöi­den ja työnan­ta­jien välillä Suomessa suhteessa muihin Pohjois­mai­hin on syytä selvit­tää. Tämä koko­nai­suus on ollut keskus­te­lussa Suomessa erityi­sesti taan­noi­sessa kiky-sopi­muk­sessa sovit­tu­jen maksu­jen jakaantumisessa.

Teol­li­suus­liitto toivoo selvi­tystä myös sopi­muk­sen jälki­vai­ku­tuk­sen kirjaa­mi­sesta lain­sää­dän­töön.  Tarkas­tel­tava on, mitä tapah­tuu, kun valta­kun­nal­li­sesta työeh­to­so­pi­muk­sesta siir­ry­tään pitkit­ty­vään sopi­muk­set­to­maan tilaan? Tilanne on tällai­nen useilla pienillä puutuo­te­sek­to­rin työpaikoilla.

Lisäksi Teol­li­suus­lii­ton listalla on lukui­sia liiken­ne­hank­keita selvi­tet­tä­väksi. Mukana on niin rata- kuin muita­kin infrahankkeita.

Mitä hyötyä tästä kaikesta on? Teks­tin alussa kuvat­tu­jen asioi­den lisäksi selvi­tyk­set ja niiden julkis­ta­mi­nen haas­taa polii­tik­koja otta­maan kantaa ja käymään keskustelua.

Kirjoit­taja on Teol­li­suus­lii­ton viestintäasiantuntija.