Veli-Matti Kauppinen: Halli­tuk­selle toiveita selvi­tet­tä­vistä asioista

TEKSTI VELI-MATTI KAUPPINEN
KUVA KITI HAILA

Sanna Marinin halli­tuksen kausi on kääntynyt loppusuo­ralle. Teolli­suus­liitto on listannut lukuisia asioita, joita maan hallitus voisi vielä loppu­kau­del­laan selvittää. Listan tarkoi­tuk­sena on rohkaista halli­tusta hyödyn­tä­mään sen loppu­kausi tehok­kaasti myös mahdol­listen tulevien lainsää­dän­tö­muu­tosten suhteen. Osa esityk­sistä voidaan toteuttaa minis­te­riöiden virka­mies­voimin, osa taas edellyttää ulkopuo­lisia selvityshenkilöitä.

Kun eri vaihtoehdot ja vaiku­tukset tunne­taan, tiede­tään mitä kannat­taisi tehdä – tai mitä ainakaan ei voi tai pidä tehdä. Kun uutta halli­tusta muodos­te­taan, hallitus­ohjelma määrittää pitkälti myös sen, millai­seen suuntaan lainsää­dän­tötyö lähtee etene­mään. Selvi­tystyö auttaa myös halli­tus­oh­jelman laati­mi­sessa. Teolli­suus­liitto esittää halli­tuk­selle tarkas­tel­ta­viksi lukuisia teemoja, joilla on vaiku­tusta liiton jäsenten elämään ja arkeen.

Muuttunut tilanne työmark­ki­noilla edellyttää lainsää­dän­tö­muu­toksia. Esimer­kiksi yleis­si­to­vuuden toteut­ta­minen yritys­koh­taisten työeh­to­so­pi­musten maail­massa on selvi­tet­tävä pikai­sesti. Taustana on työnan­ta­jien irtisa­nou­tu­minen valta­kun­nal­li­sesta sopimus­toi­min­nasta metsä­teol­li­suu­dessa. Selvi­tyk­sessä pohdit­tai­siin, miten alakoh­taiset vähim­mäis­työ­ehdot turva­taan jatkossa.

Luotta­mus­miehen aseman juridisen selkeyt­tä­misen edellyt­tämät toimet ja luotta­mus­miehen aseman kirjaa­minen selkeämmin lakiin pitää myös selvittää. Riittävän yksityis­koh­taisen lainsää­dännön puute on johtanut riitoihin luotta­mus­miehen aseman tunnus­ta­mi­sesta. Luotta­mus­mies­mää­räysten vahvempi kirjaa­minen lainsää­dän­töön vahvis­taisi ja selkeyt­täisi työnte­ki­jöiden edustusta työpaikalla.

Yleis­si­to­vuuden toteut­ta­minen yritys­koh­taisten työeh­to­so­pi­musten maail­massa on selvi­tet­tävä pikaisesti.

Myös sosiaa­li­va­kuu­tus­mak­sujen määräy­ty­minen ja jakau­tu­minen työnte­ki­jöiden ja työnan­ta­jien välillä Suomessa suhteessa muihin Pohjois­maihin on syytä selvittää. Tämä kokonai­suus on ollut keskus­te­lussa Suomessa erityi­sesti taannoi­sessa kiky-sopimuk­sessa sovit­tujen maksujen jakaantumisessa.

Teolli­suus­liitto toivoo selvi­tystä myös sopimuksen jälki­vai­ku­tuksen kirjaa­mi­sesta lainsää­dän­töön.  Tarkas­tel­tava on, mitä tapahtuu, kun valta­kun­nal­li­sesta työeh­to­so­pi­muk­sesta siirry­tään pitkit­ty­vään sopimuk­set­to­maan tilaan? Tilanne on tällainen useilla pienillä puutuo­te­sek­torin työpaikoilla.

Lisäksi Teolli­suus­liiton listalla on lukuisia liiken­ne­hank­keita selvi­tet­tä­väksi. Mukana on niin rata- kuin muitakin infrahankkeita.

Mitä hyötyä tästä kaikesta on? Tekstin alussa kuvat­tujen asioiden lisäksi selvi­tykset ja niiden julkis­ta­minen haastaa polii­tik­koja ottamaan kantaa ja käymään keskustelua.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton viestintäasiantuntija.