Valtuus­to­haas­tat­telu: Näky­mät vaih­te­le­vat aloittain

Teol­li­suus­lii­ton valtuus­ton jäse­net eri sopi­mus­aloilta kerto­vat, että koro­nan vaiku­tuk­set ja mark­ki­na­ti­lan­teet näyt­täy­ty­vät moninaisina.

26.11.2021

Teol­li­suus­lii­ton valtuus­ton syys­ko­kouk­sessa keskus­tel­tiin muun muassa tämän hetken työmark­ki­na­ti­lan­teesta, teol­li­suu­den näky­mistä ja jäsenhankinnasta.

– Pääl­lim­mäi­senä jäi mieleen 1.12. mahdol­li­sesti alkava sopi­muk­se­ton tila, sanoo valtuus­ton jäsen Sirpa Koski teknologiasektorilta.

Työnan­ta­ja­jär­jestö Tekno­lo­gia­teol­li­suus ry:n päätös lopet­taa työeh­to­so­pi­mus­toi­minta ja siir­tää valta­kun­nal­lis­ten työeh­to­so­pi­mus­ten teke­mi­nen uuteen työnan­ta­jayh­dis­tyk­seen on puhut­ta­nut tänä vuonna.

Uuteen yhdis­tyk­seen kuiten­kin liit­tyi riit­tä­västi yrityk­siä, joten nyt neuvot­te­luja käydään uudesta yleis­si­to­vasta työeh­to­so­pi­muk­sesta. Vanha tes päät­tyy marras­kuun lopussa.

– Aika kovasti tulee kyse­lyjä, missä vaiheessa neuvot­te­lut ovat, Koski kertoo työpai­kan tunnelmista.

Hän ihmet­te­lee työnan­ta­jan irtiot­toja, sillä selkeät työeh­dot ovat kaik­kien osapuo­lien etu.

Metal­li­puo­lella on nyt paljon töitä.

Koski työs­ken­te­lee Cargo­tec Finland Oy:n Hiab Multi­lif­tillä Raisiossa.

– Metal­li­puo­lella on nyt paljon töitä, Koski kertoo.

Valta­kun­nal­li­sesti puhut­ta­nut työvoi­ma­pula on näky­nyt myös Varsi­nais-Suomessa. Turun Teol­li­suus­työ­väen ammat­tio­sasto 49:n halli­tuk­sen jäse­nenä Koski pysyy perillä alueen näkymistä.

– Alueelta kuulee, että työn­te­ki­jöitä ei meinaa saada, Koski kertoo.

Hyvät työolot ja kunnol­li­nen palkka autta­vat rekry­toin­tia. Koski kertoo, että havait­ta­vissa on entistä enem­män siir­ty­mi­siä työpai­kasta toiseen.

– Jos ihmi­selle makse­taan kunnon palk­kaa, niin kynnys tulla töihin madaltuu.

AUTOALALLA KORONA VAIKUTTAA PITKÄÄN

Valtuus­ton jäsen Jari Paldán kemian sekto­rilta kertoo, että autoa­lan kaupan ja korjaa­mo­toi­min­nan sopi­musa­lalla käyn­nissä olevat työeh­to­so­pi­mus­neu­vot­te­lut on otettu vastaan rauhal­li­sesti hänen työpai­kal­laan Lapin Autolla Rovaniemellä.

– Ei sen isom­min ole kyselty. Työpai­kalla tiede­tään kyllä, että neuvot­te­lut ovat käyn­nissä, Paldán kertoo.

Tekno­lo­gia­teol­li­suu­den ja metsä­teol­li­suu­den puolella tapah­tu­neet työnan­ta­ja­puo­len irtio­tot eivät juuri ole keskus­te­lut­ta­neet autoa­lan työpaikalla.

– Työasiat ja työn riit­tä­vyys ovat keskus­te­luissa, Paldán kertoo.

Korona-aikana uusien auto­jen myynti vähen­tyi, mikä näkyy vuosien­kin viiveellä auto­jen varus­te­lussa ja huollossa.

– Jos tällai­sena jatkuu auto­myyn­nin kanssa, kovin suurta kasvua ei tule ylös­päin, Paldán arvioi tulevaa.

Jäse­ne­tu­jen toitot­ta­mi­nen isom­malla äänellä on tärkeää.

Teol­li­suus­lii­ton valtuusto päätti laskea liiton jäsen­mak­sun yhteen prosent­tiin. Paldán arvioi, että alen­nettu jäsen­maksu voi olla valtti uusien jäsen­ten hankin­nassa ja vanho­jen jäsen­ten säilyttämisessä.

– Jäse­ne­tu­jen toitot­ta­mi­nen isom­malla äänellä on tärkeää, Paldán sanoo.

Jäsen­han­kin­nassa on myös tärkeää muis­tut­taa, että saavu­te­tut työeh­dot perus­tu­vat jouk­ko­voi­malla neuvo­tel­tui­hin työeh­to­so­pi­muk­siin. Lain­sää­däntö ei tarjoa muun muassa loma­ra­hoja, vuoro­li­siä tai lukui­sia palkal­li­sia arkipyhiä.

– Se on suuri ongelma. Ei ymmär­retä, mistä edut ovat tulleet, Paldán harmittelee.

EPÄVARMUUKSIA ILMASSA

Metsä­teol­li­suu­dessa työnan­ta­ja­puo­len ratkai­su­jen takia työeh­to­so­pi­muk­set neuvo­tel­laan tällä kier­rok­sella yritys­koh­tai­sesti. Teol­li­suus­lii­ton näkö­kul­masta tämä tarkoit­taa noin 200 sopi­muk­sen solmi­mista mekaa­ni­sessa metsäteollisuudessa.

Valtuus­ton jäsen Kimmo Huvi­nen puutuo­te­sek­to­rilta kertoo, että uuden­lai­nen tes-tilanne puhut­taa työn­te­ki­jöitä Suomen Kuitu­levy Oy:llä Heinolassa.

– Päivit­täin kysy­tään, mikä on tilanne, missä mennään, Huvi­nen sanoo.

Hän kertoo, että ensim­mäi­set sopi­mus­tun­nus­te­lut on tehty ja marras­kuun lopulla on tarkoi­tus jatkaa, mutta tarkem­paa tietoa hänellä ei tässä vaiheessa ole sopimusneuvotteluista.

Huvi­nen pohtii, että muut­tu­neen työmark­ki­na­ti­lan­teen luulisi lisää­vän kiin­nos­tusta ammat­tiyh­dis­tys­lii­kettä kohtaan.

– Työnan­ta­ja­puo­len irti­sa­nou­tu­mi­nen sopi­mus­ten teosta on selkeä epävar­muus­te­kijä, Huvi­nen sanoo.

Päivit­täin kysy­tään, mikä on tilanne, missä mennään.

Teol­li­suus­lii­ton entistä edul­li­sempi jäsen­maksu voi olla valtti jäsen­han­kin­nassa vuonna 2022.

– Uskon vahvasti, että jäsen­mak­sun alen­ta­mi­nen on hyvä juttu, kun maksu sisäl­tää kassa­mak­sun­kin, Huvi­nen sanoo.

Hänen työpai­kal­laan viimei­set vuodet ovat olleet vaikeita. Käänne posi­tii­vi­seen suun­taan on kuiten­kin tapah­tu­massa ja inves­toin­teja on tulossa ensi vuodelle.

– Tänä vuonna töitä ja tilauk­sia on ollut hyvin, Huvi­nen kertoo.

TEKSTI ANTTI HYVÄRINEN
KUVAT KITI HAILA