Valtuustohaastattelu: Epävarmuutta ilmassa – valtuutetut pohtivat neuvottelukierroksen näkymiä

Kolme Teollisuusliiton valtuuston jäsentä kertoo, miltä syksyllä alkava työehtosopimusten neuvottelukierros näyttää heidän työpaikoiltansa katsottuna.

13.8.2021

Tule­va työe­htosopimusten neu­vot­telukier­ros puhut­ti Teol­lisu­us­li­iton val­tu­us­toa, joka kokoon­tui Van­taal­la 12.–13. eloku­u­ta. Myös koron­aviruk­sen vaiku­tus teol­lisu­u­teen oli keskusteluis­sa.

Val­tu­us­ton jäsen Ari Rin­ta­la (kuva yllä) teknolo­giasek­to­ril­ta ker­too, että Vaasas­sa Wärt­silän tehtaal­la syksyn neu­vot­telukier­rosta odote­taan epä­var­moissa tun­nelmis­sa.

– Vielä ei tiede­tä, meneekö työ­nan­ta­jamme uuteen jär­jestöön vai ei, Rin­ta­la sanoo.

Epä­var­muus johtuu Teknolo­gia­te­ol­lisu­us ry:n maalisku­un ilmoituk­ses­ta lopet­taa työe­htosopimusten tekem­i­nen ja siirtää val­takun­nalli­nen tes-toim­inta uuteen työ­nan­ta­jay­hdis­tyk­seen, johon yri­tyk­set voivat halutes­saan liit­tyä. Myös Met­sä­te­ol­lisu­us ry on lopet­tanut työe­htosopimusten tekemisen.

Rin­ta­la ker­too, että tehtaal­la työn­tek­i­jät ovat yksimielisiä siitä, että tes-toim­intaa tulisi jatkaa. Aihe on keskuste­lut­tanut ja herät­tänyt kysymyk­siä, mut­ta tähän men­nessä vas­tauk­sia on ollut vähän.

– Jos vihreä kir­ja heit­etään nurkkaan, neu­votel­laan sit­ten kaikesta. On epämiel­lyt­tävä aja­tus, että työe­htosopimus­ta ei enää olisi, Rin­ta­la ker­too ja muis­tut­taa, että yri­tysko­htainen neu­vot­telem­i­nen vaatii resursse­ja ja osaamista myös työ­nan­ta­japuolelta.

Paikallisen sopimisen lisäämi­nen on usein työ­nan­ta­japuolen perustelu­na työe­htosopimus­toimin­nan myller­ryk­sille. Rin­ta­la ker­too, että paikallista sopimista on tehty Wärt­siläl­lä tähänkin asti muun muas­sa työaikoi­hin liit­tyen. Sopimi­nen toimii, kun työe­htosopimus on perälau­tana.

TURVALLISUUS ON YHTEISTYÖTÄ

Korona-aika on monin tavoin vaikut­tanut työn tekemiseen. Rin­ta­la ker­too, että Wärt­silän toim­i­henkilöt ovat olleet etätöis­sä koko poikkeusa­jan, mikä on suo­jan­nut tuotan­toa.

Mask­ien käyt­tö ja hyvä käsi­hy­gien­ia ovat tulleet osak­si arkea. Ruokailu­ja on por­rastet­tu ja kon­tak­te­ja on vähen­net­ty esimerkik­si kokeile­mal­la työvuoro­jen lyhen­tämistä.

Tar­tun­noil­ta on selvit­ty hyvin, mut­ta poikkeusa­jan väistymistä odote­taan jo innokkaasti.

– Koron­aväsymys­tä alkaa näkyä. Lomil­ta tul­ti­in, niin oli pet­tymys, että korona jatkuu aina vaan, Rin­ta­la ker­too.

Työ­suo­jelu­val­tu­utet­tuna toimi­va Rin­ta­la arvioi, että korona-ajas­ta voi jäädä työ­suo­jelullis­es­ti hyviäkin jälk­iä. Tur­val­lisu­us on poikkeu­saikoina ollut kaikkien huulil­la kasvo­mask­ia asen­taes­sa. Tur­val­lisu­us tulisi olla nor­maali­aikoinakin kaikkien mielis­sä, sil­lä tur­val­lisu­us on yhteistyötä.

– Kaikkien pitää potkia pal­loa samaan maali­in, Rin­ta­la sanoo.

SEKAVA TILANNE TUO LISÄJÄNNITYSTÄ

Val­tu­us­ton jäsen Anna Ander­s­son kemi­an sek­to­ril­ta ker­too, että syksyn neu­vot­telukier­rosta odotel­laan Kale­vala Koru Oy:n tehtaal­la sil­lä ajatuksin, että jalomet­al­lialan neu­vot­te­lu­tu­los tur­vaa palkan ostovoiman ja antaa jotain päälle.

– Mon­ta vuot­ta on men­ty erit­täin maltil­lisil­la, jopa ostovoimal­taan negati­ivisil­la koro­tuk­sil­la. Samal­la muun muas­sa asum­i­nen on jatkanut kallis­tu­mista, Ander­s­son toteaa.

Kemi­an sek­to­ril­la neu­vot­telui­hin lähde­tään nor­maaleista lähtöko­hdista, mut­ta tilanne muil­la aloil­la luo epä­var­muut­ta.

– Teknolo­gia­te­ol­lisu­u­den seka­van tilanteen takia lisäjän­ni­tys­tä on ilmas­sa. Toivon ja uskon, että pysytään lähel­lä nor­maalia ja käy­dään oikei­ta neu­vot­telu­ja, Ander­s­son sanoo.

Asia kos­kee val­tavaa määrää ihmisiä.

Työlain­säädän­tö on kir­joitet­tu sil­lä ole­tuk­sel­la, että voimas­sa ovat yleis­si­to­vat työe­htosopimuk­set. Ander­s­son pohtii, että yleis­si­tovien sopimusten ja neu­vot­telu­jär­jestelmän mur­tu­mi­nen oli­si­vat suurem­pia mullis­tuk­sia kuin suuri yleisö on tähän saak­ka sisäistänyt.

– Ei ehkä ole ymmär­ret­ty, että asia kos­kee val­tavaa määrää ihmisiä.

Tässä vai­heessa siitäkään ei ole var­muut­ta, onko työe­htosopimuk­sen jälk­isuo­ja voimas­sa, jos sopimuskump­pa­nia ei enää ole. Jälk­isuo­ja on per­in­teis­es­ti koskenut sopimuk­se­ton­ta aikaa työe­htosopimusten välil­lä.

– On tärkeää olla kar­tal­la. Tilanne voi kos­ket­taa meitäkin jol­lain aikavälil­lä, Ander­s­son sanoo kemi­an sek­torin näkökul­mas­ta.

Ander­s­son pohtii, että nykya­jan tieto­tul­van keskel­lä työ­markki­nakysymyk­set eivät saa sitä näkyvyyt­tä, jon­ka ne ansait­si­si­vat.

– Syksy opet­taa. Toiv­ot­tavasti ei kovim­man kaut­ta, Ander­s­son ennakoi.

PITÄÄ KATSOA TULEVAISUUTEEN

Val­tu­us­ton jäsen Kim­mo Sandelin eri­ty­isa­lo­jen sek­to­ril­ta ker­too, että poikkeu­saikana koronat­estit ovat tulleet tutuk­si teknisel­lä huolto- ja kun­nos­s­api­toalal­la.

Sandelin ker­too, että varsinkin iso­jen seisakkien aikana tehtaille menevät huolto­työn­tek­i­jät on tes­tat­tu ennen seisakkia ja mon­een ker­taan seisakin aikana.

– Korona on vaikeut­tanut työn tekemistä. Tehdään fyy­sistä ja raskas­ta työtä mas­ki naa­mal­la, niin ei se mukavaa ole, Sandelin toteaa.

Cave­ri­on Indus­tria Oy:llä päälu­ot­ta­mus­miehenä toimi­va Sandelin ker­too, että poikkeu­sai­ka on lyönyt leimansa myös eri­laisi­in neu­vot­telui­hin. Etäy­hteyk­sil­lä kohtaamis­es­ta putoaa osa pois.

Cave­ri­on­in töis­sä nou­date­taan usei­ta työe­htosopimuk­sia. Yhtiö on ilmoit­tanut vai­h­ta­vansa teknolo­gia­te­ol­lisu­u­den sopimuk­ses­ta teknisen huol­lon ja kun­nos­s­api­don työe­htosopimuk­seen. Tämä tarkoit­taa noin tuhan­nen työn­tek­i­jän siir­tymistä tes­sistä toiseen.

– Hyvä, ettei joudu­ta sopimuk­set­tomaan tilaan, Sandelin sanoo.

Tilanne hei­jas­tuu var­masti eri pöyti­in.

Työ­nan­ta­japuolen viime aiko­jen toimet ovat tuoneet epä­var­muut­ta neu­vot­telukier­rokselle. Nykyi­nen kehi­tys voi johtaa työe­hto­jen pirstaloi­tu­miseen.

– Tilanne hei­jas­tuu var­masti eri pöyti­in, Sandelin sanoo.

Kun kyseessä on sopimusjär­jestelmän tule­vaisu­us, näkökul­mana ei voi olla vain yksit­täiset neu­vot­te­lut.

– Pitää kat­soa tule­vaisu­u­teen. Kyseessä on pidem­pi peli, Sandelin sanoo.

TEKSTI ANTTI HYVÄRINEN
KUVAT KITI HAILA