Vesa Saarinen: ”Vapaata ennen kuin väsyttää”

VESA SAARINEN

Varas­to­mies, lähettäjä
Senio­ri­toi­mi­kunnan puheenjohtaja
Oras Oy, Rauma

9.12.2020

”Olen 61-vuotias, ja keväällä tuli 40 vuotta täyteen tämän firman palve­luk­sessa. Olen varas­tossa tavaran­lä­het­tä­jänä ja kaikki, mitä täältä maail­malle lähtee, on tuttua. Melkein koko työurani ajan olen ollut samassa tehtä­vässä. Suurin muutos työnku­vas­sani liittyy tieto­ko­nei­siin, kaikki tehdään nykyisin koneella.

Aamusta tullaan kuuden aikaan töihin, siitä eletään päivä kerral­laan. Päätteeltä nähdään työjono. Välillä on tosi kiireistä, välillä hiukan rauhal­li­sempaa. Pakkaaja suorittaa varas­tosta tavara­ke­räyksen. Rulla­ra­ta­sys­tee­mistä pakkaus­ko­neelta saadaan paket­teja. Lähet­tä­mö­hen­ki­löstö huolehtii sen jälkeen lavan muodos­ta­mi­sesta. Lavat viimeis­tel­lään koneella kiris­tys­kalvoa käyttäen. Sen jälkeen työhön kuuluvat rahti­kirjan tekemiset järjes­tel­mään ja autojen lastaukset. Tämä on lyhyesti se lähet­tämön työnkuva.

Olen nyt vetäjänä senio­ri­toi­min­nassa. Sitä pyörittää toimi­kunta, johon kuuluu seitsemän henkeä.

Meidän tehtä­vämme on oman porukan kuunte­le­minen ja tyhy-päivien järjestäminen.

Senio­ri­toi­mintaa on ollut vuodesta 1996, sen ovat käynnis­tä­neet Oraksen perhey­ri­tyk­sessä Paasi­kiven kolme veljestä ja sen aikaiset luottamushenkilöt.

Senio­ri­toi­min­taan ja vapaa­päi­vä­jär­jes­tel­mään pääsee mukaan, kun täyttää 55 vuotta. Maksi­mi­määrä oli alkuun vuosi­ta­solla 30 palkal­lista vapaa­päivää, kun täyttää 60 vuotta. Tämä pekkasten päälle. Se on ollut erittäin suuria asia.

Slogan on, että ”vapaata ennen kuin väsyttää”. Silloin jos tunnet, että on nyt vähän kolottaa jostain, voit pomon kanssa sopia, että taidan ottaa perjan­tain vapaaksi.

Siitä ajasta on paljon muuttunut. Nyt meillä on tyhy-päiviä, joita toimi­kunta suunnit­telee. Iän perus­teella on velvol­li­suus, että osallistut vuodessa yhteen, kahteen tai kolmeen tällai­seen päivään. Nyt vapaa­sys­teemi on sellainen, että kuusi­kymp­pi­sillä maksi­mi­määrä on kolme tyhy-päivää eli kun osallistut kolmeen tyhy-päivään, saat sen lisäksi ikään kuin palkkioksi 12 vapaa­päivää. Se on yhä aikamoinen määrä.

Raumalla meitä on reilut 350 työnte­kijää ja noin 150 toimi­hen­kilöä, senio­ri­toi­min­nassa on mukana noin 80 henkilöä. Tämä on erittäin hieno ja pidetty systeemi. Kyllä tätä pakko on kiitellä, olemme etuoi­keu­te­tussa asemassa. Täällä on paljon kokoon­pa­no­työtä. Siinä istutaan ja tehdään toistu­vasti samaa, mistä voi seurata tuki- ja liikun­tae­lin­sai­rauksia. Vähän kun keven­ne­tään hommaa, ei tule niin paljon sairaus­lomia. Senio­ri­toi­minta ei varmaan olisi näin kauan pyörinyt, jos siinä olisi ollut jotain negatiivista.”

TEKSTI SINI SILVÀN
KUVA JUHA SINISALO