Vesa Saari­nen: ”Vapaata ennen kuin väsyttää”

VESA SAARINEN

Varas­to­mies, lähettäjä
Senio­ri­toi­mi­kun­nan puheenjohtaja
Oras Oy, Rauma

9.12.2020

”Olen 61-vuotias, ja keväällä tuli 40 vuotta täyteen tämän firman palve­luk­sessa. Olen varas­tossa tava­ran­lä­het­tä­jänä ja kaikki, mitä täältä maail­malle lähtee, on tuttua. Melkein koko työurani ajan olen ollut samassa tehtä­vässä. Suurin muutos työn­ku­vas­sani liit­tyy tieto­ko­nei­siin, kaikki tehdään nykyi­sin koneella.

Aamusta tullaan kuuden aikaan töihin, siitä eletään päivä kerral­laan. Päät­teeltä nähdään työjono. Välillä on tosi kiireistä, välillä hiukan rauhal­li­sem­paa. Pakkaaja suorit­taa varas­tosta tava­ra­ke­räyk­sen. Rulla­ra­ta­sys­tee­mistä pakkaus­ko­neelta saadaan paket­teja. Lähet­tä­mö­hen­ki­löstö huoleh­tii sen jälkeen lavan muodos­ta­mi­sesta. Lavat viimeis­tel­lään koneella kiris­tys­kal­voa käyt­täen. Sen jälkeen työhön kuulu­vat rahti­kir­jan teke­mi­set järjes­tel­mään ja auto­jen lastauk­set. Tämä on lyhyesti se lähet­tä­mön työnkuva.

Olen nyt vetä­jänä senio­ri­toi­min­nassa. Sitä pyörit­tää toimi­kunta, johon kuuluu seit­se­män henkeä.

Meidän tehtä­vämme on oman poru­kan kuun­te­le­mi­nen ja tyhy-päivien järjestäminen.

Senio­ri­toi­min­taa on ollut vuodesta 1996, sen ovat käyn­nis­tä­neet Orak­sen perhey­ri­tyk­sessä Paasi­ki­ven kolme veljestä ja sen aikai­set luottamushenkilöt.

Senio­ri­toi­min­taan ja vapaa­päi­vä­jär­jes­tel­mään pääsee mukaan, kun täyt­tää 55 vuotta. Maksi­mi­määrä oli alkuun vuosi­ta­solla 30 palkal­lista vapaa­päi­vää, kun täyt­tää 60 vuotta. Tämä pekkas­ten päälle. Se on ollut erit­täin suuria asia.

Slogan on, että ”vapaata ennen kuin väsyt­tää”. Silloin jos tunnet, että on nyt vähän kolot­taa jostain, voit pomon kanssa sopia, että taidan ottaa perjan­tain vapaaksi.

Siitä ajasta on paljon muut­tu­nut. Nyt meillä on tyhy-päiviä, joita toimi­kunta suun­nit­te­lee. Iän perus­teella on velvol­li­suus, että osal­lis­tut vuodessa yhteen, kahteen tai kolmeen tällai­seen päivään. Nyt vapaa­sys­teemi on sellai­nen, että kuusi­kymp­pi­sillä maksi­mi­määrä on kolme tyhy-päivää eli kun osal­lis­tut kolmeen tyhy-päivään, saat sen lisäksi ikään kuin palk­kioksi 12 vapaa­päi­vää. Se on yhä aika­moi­nen määrä.

Raumalla meitä on reilut 350 työn­te­ki­jää ja noin 150 toimi­hen­ki­löä, senio­ri­toi­min­nassa on mukana noin 80 henki­löä. Tämä on erit­täin hieno ja pidetty systeemi. Kyllä tätä pakko on kiitellä, olemme etuoi­keu­te­tussa asemassa. Täällä on paljon kokoon­pa­no­työtä. Siinä istu­taan ja tehdään tois­tu­vasti samaa, mistä voi seurata tuki- ja liikun­tae­lin­sai­rauk­sia. Vähän kun keven­ne­tään hommaa, ei tule niin paljon sairaus­lo­mia. Senio­ri­toi­minta ei varmaan olisi näin kauan pyöri­nyt, jos siinä olisi ollut jotain negatiivista.”

TEKSTI SINI SILVÀN
KUVA JUHA SINISALO