Kasvu, työlli­syys ja toimeentulo

Teolli­suus­liiton omaksuman teolli­suus- ja elinkei­no­po­liit­tisen ajatus­mallin kolme kärkeä ovat vakaa talous­kasvu, mahdol­li­simman korkea työlli­syy­saste ja työnte­ki­jöiden kunnol­linen toimeen­tulo. Niiden saavut­ta­mi­seksi tarvi­taan ymmärrys vienti­teol­li­suuden merki­tyk­sestä talouden tukipi­la­rina, vankkaa kilpai­lu­kykyä, laaduk­kaita tuotteita ja palve­luja, toimen­pi­teitä työlli­syy­sas­teen kohot­ta­mi­seksi sekä oikeu­den­mu­kainen palkkaus ja työehdot.

Tätä kokonai­suutta pohjus­tavat keskeiset talou­del­liset ulottu­vuudet ovat maail­man­ta­lous ja EU:n sisämark­kinat. Suomen on vaiku­tet­tava avoimen talouden, esteittä toimi­vien markki­noiden ja terveen kilpailun puolesta.

Kansan­ta­louden tasolla jo mainit­tujen tavoit­teiden edistä­mi­seen niveltyy joukko tiiviisti toisiinsa kytkey­tyviä osia. Palapelin voi aloittaa työvoi­masta. Yrityk­sissä tarvi­taan koulu­tettu, osaava ja motivoi­tunut henki­löstö sekä turval­liset, kehit­tyvät, laaduk­kaasti suunni­tellut ja toteu­tetut työolot ja ‑prosessit. Ilman niitä esimer­kiksi uusien tekno­lo­gioiden käyttöön ottami­sesta ei tulla saamaan saavu­tet­ta­vissa olevaa hyötyä irti. Oikeu­den­mu­kai­sella palkkauk­sella puoles­taan tarkoi­te­taan pohjim­mil­taan sitä, että työstä saata­valla tulolla voi tulla toimeen, elättää itsensä ja perheensä. Sen toteu­tu­mi­seksi tarvi­taan esimer­kiksi ostovoiman turvaavia palkkaratkaisuja.

Teollisen toiminnan edistä­mi­seksi tarvi­taan kasvuun ja menes­ty­mi­seen tähtäävää tutkimus‑, kehitys- ja innovaa­tio­po­li­tiikkaa sekä rohkeutta ja kärsi­väl­li­syyttä tuloksia tavoi­tel­taessa. Innovaa­tioiden ja tuote­ke­hi­tyksen yksi tärkeä rajapinta on kestävä ja vastuul­linen ilmas­to­po­li­tiikka. Suomessa toimiva teolli­suus on maail­man­laa­jui­sesti tarkas­tel­tuna jo edistyk­sel­lisen toimijan asemassa, mutta paljon on vielä saavutettavissa.

Järkevä ohjenuora on kehittää teolli­suutta ennemmin Suomessa kuin päästää se rajojen tuolle puolen, jolloin takeet kestävän kehityksen huomioon ottami­sesta voivat olla kevyet. Silloin huomio on kiinni­tet­tävä kotimaassa toimivan teolli­suuden toimin­taym­pä­ris­töön. Suomessa se on vakaa. Muita tarvit­tavia tekijöitä ovat esimer­kiksi kilpai­lu­ky­kyinen sähkön hinta ja saata­vuus sekä hyvin toimiva infrastruktuuri.

Edellä kuvatun lisäksi tarvi­taan myös yhteis­kun­ta­vas­tuul­lista yritys­po­li­tiikkaa, jotta kasvun, toimeen­tulon ja työlli­syyden tavoit­teet voivat rinnak­kain toteutua. Kysymyk­sessä on vuoro­vai­ku­tus­suhde. Viennin ja teolli­suuden menestys ovat Suomen hyvin­voinnin ja työlli­syyden kulma­kiviä. Verova­roin ylläpi­det­tävän hyvin­voin­ti­mallin tarjoamat julkiset palvelut kuten koulutus sekä toimin­taym­pä­ristöä muokkaavat ja kehitystä edistävät ohjelmat ja rahoi­tus­mallit puoles­taan ovat kestävän elinkei­no­po­li­tiikan harjoit­ta­misen edelly­tyksiä. Niiden kanssa täysin verran­nol­lisia kasvun ja menes­tyksen raken­tajia omassa roolis­saan ovat osaavat ja yrityk­sille tulosta tekevät työntekijät.

Siinä on samalla piirret­tynä se iso kuva, joka on olemassa myös silloin, kun on aika neuvo­tella työeh­doista, palkkauk­sesta ja työajoista, jossa kokonai­suu­dessa yksi osa on Teolli­suus­liiton tavoit­te­lema palkat­to­mien kiky-tuntien poistaminen.

PETTERI RAITO
Päätoi­mit­taja

Lue tästä Teolli­suus­liiton teolli­suus- ja elinkei­no­po­liit­tinen ohjelma