Öster­bott­niska förtroen­demän vill se ordent­liga löneför­höj­ningar – ”Det handlar inte om hämnd”

Den 3 december inledde Industri­facket stridsåt­gärder i form av strejker på ett dygn på ett antal utvalda arbetsplatser inom tekno­lo­giin­dustrin. Strej­kerna pågår planen­ligt under sex dygn mellan 3 och 12 december.

De stundande stridsåt­gär­derna disku­te­rades ivrigt då Industri­fac­kets fullmäk­tige samlades till höstmöte i Helsing­fors slutet av november. Då hade facket redan varslat om stridsåtgärder.

Fullmäk­tige ställde sig bakom FFC-förbun­dens gemen­samma löneför­höj­nings­krav på tio procent och minst 250 euro i månaden på en avtals­pe­riod på två år. I medierna har det vädrats åsikter om att fackens krav skulle vara någon typ av hämnd på arbets­gi­varna och regeringen.

Fullmäk­ti­ge­medlem Sari Yliahos arbetsplats Amada Automa­tion Europe i Peder­söre omfat­tades av strejken i december. De anställda gick ut i strejk i första ledet 3.12 tillsam­mans med anställda vid andra företag i norra svenska Öster­botten, till exempel Alfen Elkamo, släptill­ver­karen Ekeri i Peder­söre och Nordic Lights som tillverkar belys­ning för tunga arbetsfordon.

– Det handlar inte om hämnd då man söker löneför­höj­ningar utan om en höjd ersätt­ning för utfört arbete, säger Yliaho.

Yliaho, liksom flera andra fullmäk­ti­ge­med­lemmar, påpekar att det nu rör sig om att fylla den lönegrop som uppstått på grund av att infla­tionen varit på en hög nivå, konsu­mentpri­serna stigit samti­digt som facken gått med på moderata löneuppgörelser.

– Vi lönta­gare kräver inte pengar som vi lägger på hyllan utan det går till konsum­tion i Finland och det också är bra för den inhemska ekonomin, säger Yliaho.

STÖD FÖR LÖNEFÖRHÖJNINGAR I EURO

Stefan Sjölund är huvudfört­roen­deman på segelbåt­sill­ver­karen Nautor i Jakobstad. Han deltar i Industri­fac­kets fullmäk­ti­ge­möte i egenskap av ersät­tare för styrel­se­medlem Markus Hotta från kemisektorn.

Sjölund anser att det är bra att Industri­facket lagt ett minimi­krav i euro när det kommer till löneförhöjningarna.

– Det skulle det behövas mera av. Det måste inte var en procen­tuell höjning varenda gång, det ökar löneklyf­torna, säger Sjölund.

Avtal­supp­gö­rel­serna under senaste år har även innehållit så kallade lokala löneför­höj­ning­san­delar som delas ut på olika sätt i företagen.

– Arbets­gi­varen vill ju ofta att de ska placeras i lönegro­parna. Men vem är det som har gjort det så att det bildats lönegropar till att börja med. Det är ju arbets­gi­varen, säger Sjölund.

Huvudfört­roen­de­mannen har haft bråda tider på arbetet i år. I juni medde­lade arbets­gi­varen att man inleder omställ­ningsför­hand­lingar och i augusti kom beskedet om att knappt 30 anställda skulle få gå. 

– I nuläget har många återvänt och andra hittat nya jobb, konsta­terar Sjölund.

NY ÄGARE, NYTT AVTAL

Som det ser ut nu kommer båttill­verk­ningsbranschens eget kollek­ti­vavtal att förpassas till histo­rien efter att avtals­pe­rioden löper ut i slutet av februari 2025. I framtiden skulle andra avtal inom kemibranscherna gälla även inom båttillverkningen.

I nuläget tillämpas avtalet minst 32 företag och enligt Industri­fac­kets avtal­sex­pert också på ytter­li­gare flertalet mindre företag. Övergången innebär en del förändringar, till exempel en övergång till ett lönesystem som bygger på månadslön. För person­alens förtroen­de­valda innebär det en hel del att bita i.

– Arbets­gi­varen har ansett att det är bråttom att skriva under saker. Vi hade bara ett infotillfälle så här långt, säger Sjölund.

Företaget har också fått en ny ägare i år. Italienska Sanlo­renzo tog över majori­teten av aktierna i bolaget i somras. Nautor tillverkar lyxjakter medan fokus hos italie­narna varit motorbåtar.

– Visst märker man ju redan av ägarbytet. För Nautor har omsätt­ningen varit knappt 100 miljoner per år och för Sanlo­renzo så är det 900 miljoner, det är nästan tio gånger större.

– Det är ett börsbolag, så vi får se vad som kommer. Det är ett företag som varit med sedan 1960-talet. Men det är klart att det är lönsamhet som de är ute efter, säger Sjölund.