Så här stiger lönerna i Tyskland – tian spräckt i flera branscher

Det nya kollek­ti­vav­ta­let för texti­lin­dustrin i de östra delarna av landet ger de anställda ett lönepås­lag på tio procent under en avtals­pe­riod på 22 måna­der. Dessu­tom innehål­ler löneupp­gö­rel­sen en klump­summa på 750 euro. I snic­ke­riin­dustrin i samma område innebär det nya tvåå­riga avta­let löneför­höj­nin­gar på 6,5 procent. I Tyskland före­kom­mer regio­nala branschav­tal regelbundet.

I tryc­ke­ribranschen har man godkänt en avtal­supp­gö­relse som innebär 7,8 procent mer i lön under 29 måna­der. I den privata bank­sek­torn höjs lönerna med 10,5 procent på 28 månader.

Trävaru- och plas­tin­dustrin i West­fa­len-Lippe i västra delen av landet gick in för löneför­höj­nin­gar på åtta procent och en engång­sut­be­tal­ning på 2 300 under en avtals­pe­riod på två år. De anställda i kemiin­dustrin får 6,85 procent mer under 20 månader.

Städbranschen i Tyskland syssel­sät­ter runt 700 000 männis­kor. Det nya tvåå­riga avta­let för branschen höjer lönerna med 11 procent.

I den med BNP mätt förmög­naste områ­det Nordr­hein-West­fa­len har man i trans­portbranschen förhand­lat fram ett avtal på 34 måna­der. Löneför­höj­nin­garna landar på samman­lagt 14 procent. I ener­gibranschen i dels­ta­ten gjorde man upp ett avtal som höjer lönerna med 10,2 procent under 23 månader.

Städbranschen i Tyskland syssel­sät­ter runt 700 000 männis­kor. Det nya tvåå­riga avta­let för branschen höjer lönerna med 11 procent.

I Bayern har parterna i hotell- och restau­rangbranschen kommit överens om lönepås­lag på 14,3 procent och 400 euro i engång­ser­sätt­ning. Avtals­pe­rio­den är 29 måna­der. I betyd­ligt mindre förmögna Sach­sen i forna Östtyskland nådde parterna en överens­kom­melse på 17 procent under tre år.

Ett allmänt avtal för beman­ning­sans­tällda gäller i stort hela industrin.  Avtals­pe­rio­den där är två år och lönepås­la­get 7,5 procent plus högst 2 300 euro. På det hela lägger man till jul- och semes­terpre­mier på nästan 2 000 euro.

Tidpunk­ter och detal­jer i avta­len varie­rar vilket också påver­kar löne­be­lop­pen i euro.