Riikka Vasama: „Meie ülesandeks on suurendada arusaamist ja teadmisi selle kohta, milline näeb välja Soome tööelu võõrtöötaja vaatenurgast“
TEKST TIIA KYYNÄRÄINEN
PILT ANTTI HYVÄRINEN
Teollisuusliitto võõrtööjõu üksuse juht Riikka Vasama peab uue üksuse keskseks ülesandeks Teollisuusliitto organisatsiooni arendamist tööelu mitmekesisusega seotud küsimustes.
Vastuseks tööelu muutumisele otsustas Teollisuusliitto asutada võõrtööjõu üksuse. Selle eesmärk on arendada liidu võimekust võtta vastu muukeelseid liikmeid, arvestada nende vajadustega ja kaasata neid ametiühingu tegevusse. Üksuse juhiks on Riikka Vasama.
– Ma olen tõesti uhke Teollisuusliitto üle, et selline üksus on loodud ja sellesse teemasse panustatakse. Nii osaleme tööelu muutumises, ütleb Vasama entusiastlikult.
– Teema tõstatati ka ametiühingu üldkoosolekul peetud kõnedes. See on näide sellest, kuidas liikmete algatustel võivad olla nähtavad muutused.
Üksuse ülesanne on mitte ainult arendada ametiühingu tegevust, vaid ka Soome ühiskonda, et kõigil oleks hea töötada Soomes.
FOOKUS TEOLLISUUSLIITON HERMESE RAKENDUSELE JA KOOLITAMISELE
Üksus alustas tööd augusti alguses. Alustamise esimestel kuudel on üksuse fookus Teollisuusliitto Teollisuusliiton Hermes-rakenduse arendamisel ja haldamine. Rakendus pakub teavet muuhulgas Soome tööelu reeglite kohta üheksas erinevas keeles.
– Teollisuusliiton Hermes on üks konkreetne näide meie üksuse tööst. See on äsja laienenud tehnoloogiatööstuse sektorisse, kuid rakendusse tulevad ka meie muud lepingulised sektorid, selgitab Vasama.
– Rakendus on mõeldud abivahendiks meie usaldusisikutele, liikmetele ja ametiühingutele töötajatele. Lisaks tööjõuturu reeglitele annab rakendus teavet ka ametiühingu ja selle tegevuse kohta mitmes keeles. Rakenduse arendamise käigus vähendas ametiühing ka keelebarjääre liikmeks astumise osas ja avaldas liitumisankeedid mitmes erinevas keeles.
Lisaks rakendusele koolitab üksus nii ametiühingu personali kui ka usaldusisikuid.
– Meie missiooniks on suurendada arusaamist ja teadmisi sellest, milline näeb välja tööelu välismaa taustaga töötaja vaatenurgast. See hõlmab palju eripära ja spetsiifilist teavet, näiteks tööloa saamise protseduure ja teadmisi välismaalaste seaduse nõuetest.
Teollisuusliiton Hermes on meie üksuse töö üks konkreetne näide.
Lisaks toetab üksus ametiühingu huvide kaitse nõustamist. Vasama tuletab meile meelde, et välisriigi taustaga isikute huvide kaitsmine hõlmab teistsuguseid delikaatseid küsimusi võrreldes soomlaste huvide kaitsega. Kui isik tuleb väljastpoolt Euroopa Liitu, viibib ta riigis tööloa alusel. See võib vähendada inimese valmisolekut ametiühinguga koostööd teha ja otsida abi tööandjaga tekkinud konfliktide lahendamisel..
– Kui me aitame, nõustame või tegeleme vaidlustega, peame suutma tegutseda ja tunnistada ohtu, et isikul võib tekkida probleeme oma õiguste kaitsmise tagajärjel. Me märkame endiselt töölepingute lõpetamisi pärast vaidluste lahendamist, ütleb Vasama.
– Kuigi tööload ei ole tööandjapõhised, on isikul, kes ei oska soome keelt ja kellel puuduvad võrgustikud, väga raske kiiresti uut tööd leida. Situatsioon võib veelgi halveneda, kui Soome valitsuse plaanid, mille kohaselt töötaja peab maast lahkuma kolme kuu jooksul pärast töösuhte lõppemist, saavad teoks.
Vasama ütlusel soovib üksus arendada ametiühingut selliselt, et kõik mahuvad sama vihmavarju alla.
– Loomulikult edendame ka seda, et muukeelsete esindatus, nii usaldusisikute kui ametiühingu otsustusorganites kasvaks.
UUED LIIKMED INIMESTE KAUDU
Soome tööjõuturg on viimastel aastatel oluliselt rahvusvahelisemaks muutunud. Võõrtöötajate arv tööturul on kasvanud. Samal ajal ei ole ametiühingute välismaalastest liikmete arv samas proportsioonis kasvanud.
– Sageli algab see asjaolust, et mujalt pärit inimesed ei tunne meie tööturgu ega näiteks ametiühingute tegevust. Vastupidiselt võivad neil sageli olla suured eelarvamused sõltuvalt sellest, millisest riigist inimene pärit on.
Vasama arvates on äärmiselt oluline, et teavet Soome tööjõuturust ja ametiühingutest saaks levitada võimalikult laialdaselt. Siin mängib Teollisuusliiton Hermes-rakendus olulist rolli.
– Mul on suured ootused Teollisuusliiton Hermesele. Kui rakendus edasi laieneb, tuntakse seda paremini ja seeläbi levib ka info rohkem. Rakenduse kõige olulisem funktsioon ongi see, et ühe nupuvajutusega saab keelt muuta, mis tähendab, et teave on saadaval paljudes keeltes.
Vasama usub samuti, et teave levib ka hästi suust-suhu.
– Mul on tugev usk suuliselt info levitamisse. Oma kogemusest olen märganud, et rahulolev liige võib sõna levitada ja nõnda uusi liikmeid tuua,“ räägib Vasama oma kogemusest.
– Väärtuslik on ka ametiasutuste koostöö. Kuigi ametiasutused ei anna otsest soovitust liituda ametiühinguga, on nad jaganud teavet rakenduse kohta. Soojad tänud kuuluvad ka tööandjatele, kes ausa mängu vaimus edastavad teavet rakenduse ja sektori töötingimuste kohta oma töötajatele.
