Профсоюзное движение создает средства к существованию и безопасность, а также обеспечивает возможность влиять
ТЕКСТ АНТТИ ХЮВЯРИНЕН
ИЛЛЮСТРАЦИИ ТУОМАС ИКОНЕН
Профсоюзное движение принимает ключевое участие в строительстве финского общества всеобщего благополучия. Мотором профсоюзного движения являются его активные члены. Задача состоит в защите работников и тех, кто находится в уязвимом положении.
Финское общество всеобщего благополучия было построено после мировых войн по принципу общего согласия. Работники, работодатели и органы государственной власти договорились о будущем страны.
Центральные механизмы для обеспечения функционирования общества, такие как программы социального обеспечения и пенсионные программы, базируются на трехсторонних переговорах.
– Когда в трудные времена нужно находить и согласовывать и решения – профсоюзное движение активно в этом помогает, – говорит Юрки Виртанен, руководитель по вопросам рынка труда Teollisuusliitto (Индустриального профсоюза).
Базовая задача профсоюзного движения за время его существования практически не изменилась. И в наши дни профсоюзное движение защищает работников и тех, кто находится в уязвимом положении.
– Конфликт между рабочей силой и капиталом никуда не исчез. Профсоюзное движение направлено на балансирование этой ситуации, – говорит Виртанен.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОБЕСПЕЧИВАЕТ БЕЗОПАСНОСТЬ
Коллективный договор – это инструмент, используемый для создания разумных условий труда и установления минимальной заработной платы. В большинстве отраслей коллективные договоры, как правило, являются обязательными, то есть они должны соблюдаться на всех рабочих местах.
– Коллективные договоры – это основная функция профсоюза и важнейшее преимущество для членов, – объясняет Виртанен.
Для того чтобы профсоюз мог вести переговоры, продвигая разумные коллективные договоры, он должен обладать коллективной силой: то есть, количество членов должно быть большим.
– Профсоюзное движение – это не здание в районе Хаканиеми города Хельсинки, профсоюзное движение – это его члены, чей энтузиазм является движущей силой, – говорит Виртанен.
ОБЩЕСТВО, КОТОРОЕ ПРИНАДЛЕЖИТ ВСЕМ
Традиционное согласие по социальным вопросам во многих аспектах закончилось, поскольку сторона работодателей вышла из трехсторонних переговоров, а правое правительство Орпо и Пурры начало изменять общество, игнорируя чаяния работников.
– Общество не может быть обществом только работодателей и правых партий, оно должно быть обществом всех, – говорит Виртанен.
В текущей ситуации очевидна потребность в коллективной силе и общественной активности.
– Если уровень организации работников в профсоюзы недостаточно высок и люди не голосуют за партии, которые продвигают важные для обычного человека вещи, то плохи наши дела, – говорит Виртанен.
ОДИНАКОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ ВСЕХ
Население Финляндии стареет, поэтому сохранение общества в его нынешнем виде требует иммиграции и новых финнов трудоспособного возраста.
Тем не менее, политика правительства страны, по-видимому, создает возможности для эксплуатации мигрантов на рабочем месте и неравного отношения к ним.
Профсоюз выступает за одинаковые права и блага для всех, кто работает в Финляндии.
– Общество должно быть построено таким образом, чтобы те, кто прибыл из других мест, не считались гражданами второго сорта. Наше общество должно быть таким, в которое хочется попасть, – говорит Виртанен.
ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ В ОБЩЕСТВЕ
Если бы сильное профсоюзное движение в свое время не достигло бы соглашений со стороной работодателей и государством, финское общество в наши дни выглядело бы совершенно иначе, – такую оценку дает старший преподаватель, доктор политилогии Мика Хеландер из университета «Обу Академи» города Турку.
– Значение профсоюзов огромно. Профсоюзное движение нашло хорошие способы, как повернуть систему в сторону гуманности, опираясь на принципы договорного общества, – говорит Хеландер.
Исторически рабочий класс и класс собственников были четко различимы. Позже границы стали размываться, так как появились, например, акционерные компании, а классовая идентичность работников также начала становиться более разнообразной. Национальные границы в настоящее время также имеют меньшее значение, чем раньше.
– Профсоюзное движение не в полной мере успевает за изменениями в капитализме. – По словам Хеландера, капитал более не демонстрирует однозначную приверженность соблюдению договоренностей.
Существование транснациональных корпораций требует существования транснациональной защиты интересов работников, поддерживаемой рабочими движениями. Уже есть хорошие примеры трансграничной защиты интересов, но многое еще предстоит сделать.
Для смягчения негативных последствий свободного движения капитала также необходимо регулирование, которое, соответственно, могли бы обеспечить политические силы.
– Ограничение такого капитализма, который не считается с последствиями, имеет решающее значение для того, чтобы помочь людям вновь начать эффективно договариваться.
ОТСУТСТВИЕ ПОНИМАНИЯ
По оценкам Хеландера, сегодня общество страдает от недостатка понимания. С одной стороны, нет понимания противоположных точек зрения, а с другой, нет понимания функционирования общества.
– Общество – это сложная система, где конфликты интересов зарождаются не из плохих намерений, а обусловлены структурно. – По словам Хеландера, следует учитывать различные взгляды.
При принятии решений, влияющих на общество, важно понимать, что каждый выбор приведет к широкому спектру последствий. Образно говоря, сэкономив в одном месте, можно получить серьезный счет в другом.
– На руководящих должностях находятся люди, которые не понимают косвенных взаимодействий в обществе.
Хеландер считает, что основная функция профсоюзного движения сейчас и в будущем – увеличение знания и понимания общества.
– Демократия основана на том, что большая часть населения понимает социальные вопросы. Просветительская миссия профсоюзного движения очень важна, – подытоживает Хеландер.
АКТИВНОЕ ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО
Вступая в профсоюз, мы сами даем себе возможность как позаботиться о собственных условиях труда, так и принести изменения и рабочему месту, и обществу в целом.
– Профсоюз – это канал, через который люди могут быть услышанными, – говорит Мика Хяккинен, ответственный по вопросам объединения в профсоюз Teollisuusliitto.
Активное профсоюзное движение – нормальный элемент функционального, живого гражданского общества.
– Не бывает демократии без гражданских действий. Демократия определяется через наличие права и свободы участия в гражданской деятельности и принятии решений. Причем здесь мы имеем в виду, конечно же, не только право голосовать, — говорит Хяккинен.
Для тех, кто приезжает в Финляндию работать, профсоюзное движение – это дорога к интеграции и обустройству в новом обществе.
Примером деятельности по влиянию можно назвать кампанию Painava syy («Веская причина»), организованную Центральным объединением профсоюзов Финляндии SAK и направленную против политики правого правительства Орпо и Пурры. В забастовочных комитетах участвовали более 2000 членов Teollisuusliitto, а в политической забастовке приняли участие вплоть до 60 000 членов.
Правительство ввело ограничения на право работников на забастовки, которые вступили в силу 18 мая 2024 года.
– Ограничивая свободу действий граждан, мы вступаем на скользкий путь. Когда интересы компаний важнее, чем интересы граждан, это четкий маркер, что что-то идет не так, – говорит Хяккинен.
НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
В наши дни много говорят об индивидуализме, однако потребность в сообществах не исчезает.
– Место, где профсоюзы живут и максимально проявляют себя – это, собственно, рабочие места. Там на практике реализуется коллективизм, – говорит Хяккинен.
Электронные средства связи сокращают расстояния, но у людей есть базовая потребность встречаться лицом к лицу.
– «Секретное оружие» профсоюза – прямое взаимодействие между людьми. Это именно та основа, на которой строится деятельность.
Всегда имеет смысл участвовать в профсоюзе. Хяккинен подтверждает, что подход к финским и иностранным работникам одинаков. Организация людей в профсоюз обеспечивает защиту условий труда и принципов оплаты труда.
– Для тех, кто приезжает в Финляндию работать, профсоюзное движение – это дорога к интеграции и обустройству в новом обществе.
ПОДДЕРЖКА И БАЛАНС
Нико Панкка, руководитель по социальному воздействию Центрального объединения профсоюзов Финляндии (SAK), говорит, что трудовая жизнь кардинально меняется из-за перехода на цифровые технологии, глобализации и экологического перехода. Ключевая роль профсоюзного движения состоит в том, чтобы оказывать работникам поддержку, пока идут процессы этих изменений.
– Роль и основная миссия профсоюзного движения состоят в том, чтобы строить лучшую трудовую жизнь и оказывать широкое влияние – как на рабочих местах, так и в обществе, – говорит Панкка.
Политика правого правительства Орпо и Пурры ослабляет положение работников во многих отношениях.
– Если правительство реализует свои программы так, как задумано, то правительства следующих созывов неизбежно должны будут вводить какие-то элементы для балансировки ситуации.
Лучшие знания о трудовой жизни накоплены профсоюзным движением. Оно играет важную роль сейчас и будет играть ее в будущем.
Например, равновесия можно будет достичь, увеличив представленность и полномочия работников в правлениях компаний, а также введя правила по истолкованию спорных ситуаций в первую очередь в пользу работника.
В будущем общее социальное влияние и, например, избирательные кампании станут как никогда важными.
– Деятельность по оказанию влияния сосредоточена в большей степени на влиянии на низовом уровне, а не на уровне официальных столов переговоров, – говорит Панкка.
НОВЫЕ ЧЛЕНЫ
В результате политики, проводимой правым правительством Финляндии, эксплуатация иностранной рабочей силы угрожает стать более распространенным явлением.
– Велик риск того, что иностранные работники будут подписывать договора на плохих условиях – по незнанию или под давлением, – говорит Панкка.
Знания и коллективная сила также обеспечивают поддержку и безопасность работникам иностранного происхождения.
– Очень важно стремиться повысить процент иностранцев среди членов профсоюза. Профсоюзное движение могло бы активнее участвовать в процессах, связанных с трудовой миграцией. Мы смогли бы на ранних стадиях отслеживать ситуации и делиться информацией.
За последние десятилетия условия деятельности профсоюзного движения кардинально изменились, но здоровому обществу по-прежнему нужно такое движение.
– Как признало и правительство, лучшие знания о трудовой жизни накоплены профсоюзным движением. Оно играет важную роль сейчас и будет играть ее в будущем, – говорит Панкка.
