Eliisa Haimakka: Luotta­mus­hen­ki­löiden asioin­ti­pal­velu on askel kohti laajempia digitaa­lisia palveluita

Teolli­suus­liiton strate­giassa tarkas­tel­laan tulevai­suuden liittoa eri näkökul­mista. Yhteistä nykyhet­kessä ja tulevai­suu­den­ku­vassa on vahvan luotta­mus­hen­ki­lö­ver­koston keskeinen rooli. Tuhannet luotta­mus­hen­kilöt työpai­koilla ja ammat­tio­sas­toissa ovat edunval­vonnan ja järjes­töl­lisen vahvuuden ydin. Luotta­mus­hen­ki­lö­ver­kosto vaatii myös toimivan rekis­terin, jossa tietoja luotta­mus­hen­ki­löistä ja työpai­koista ylläpi­de­tään. Rekis­te­rien ajanta­sai­suus on tärkeää tälläkin hetkellä, kun #Paina­vaSyy-kampanja etenee vaihe vaiheelta.

Luotta­mus­hen­ki­lö­va­lin­toja tehdään parhail­laan työpai­koilla ja ammat­tio­sas­toissa. Aiemmin valin­noista ilmoit­ta­minen tarkoitti erilaisten lomak­keiden täyttä­mistä käsin ja allekir­joi­tusten metsäs­tä­mistä useilta eri henki­löiltä. Nyt ilmoit­ta­minen onnistuu helposti ja tieto­tur­val­li­sesti LH-asioin­ti­pal­velun kautta. Lomak­keet allekir­joi­te­taan sähköisesti.

Tällä hetkellä LH-asioin­ti­pal­ve­lussa täytet­tä­vissä ovat ilmoi­tukset pääluot­ta­mus­mie­hestä, varapää­luot­ta­mus­mie­hestä ja työosaston luotta­mus­mie­histä. Ammat­tio­sastot voivat tehdä toimi­hen­ki­löil­moi­tuksen ja ilmoi­tuksen jäsen­re­kis­te­ri­käyt­tä­jistä asioin­ti­pal­velun kautta. Hiljat­tain palve­luun lisät­tiin ilmoi­tukset työsuo­je­lu­val­tuu­te­tuista ja työsuo­je­lua­sia­mie­histä. Työsuo­je­lu­vaalit käydään työpai­koilla vuoden loppuun mennessä.

Jäsenet voivat päivittää jäsen­tie­to­jaan eAsioinnin kautta.

Asioin­ti­pal­ve­luun on koottu luotta­mus­teh­tä­vien hoita­misen kannalta olennaisia asioita.  Pääluot­ta­mus­miehet pääsevät palve­lussa katso­maan oman sopimusa­lansa työeh­to­so­pi­musta. Järjes­tel­mästä on myös mahdol­li­suus ottaa yhteyttä työsuh­de­neu­von­taan, silloin kun se itselle parhaiten sopii.

Asioin­ti­pal­ve­lusta löytyy linkki eAsioin­tiin, jonka kautta pääluot­ta­mus­mies näkee toimi­paik­kansa jäsenet ja voi viestiä heille helposti ja nopeasti. Ammat­tio­sas­to­jenkin kannattaa hyödyntää sähköisen jäsen­re­kis­terin mahdol­li­suuksia ja ottaa se aktii­vi­seen käyttöön. Jäsenet voivat päivittää jäsen­tie­to­jaan eAsioinnin kautta, ja juuri nyt ajankoh­taista on mobii­li­jä­sen­kortin tilaa­minen. Aiemmin tilattu mobii­li­jä­sen­kortti päivittyy automaattisesti.

LH-asioin­ti­pal­ve­lusta saamamme palaute on ollut pääosin positii­vista. Lomak­keet on koettu helpoiksi täyttää ja käyttää. Kehitys­työtä tehdään koko ajan ja sähköiset palvelut laaje­nevat askel askeleelta. Lomak­keiden täyttä­mi­seen liitty­vissä kysymyk­sissä ja ongel­ma­ti­lan­teissa voit ottaa yhteyttä asiointipalvelu@teollisuusliitto.fi.

Teolli­suus­liiton strate­giassa nähdään digita­li­saa­tioon panos­ta­minen tärkeänä osana jäsen­pal­ve­lujen kehit­tä­mistä. Se tarkoittaa jatkuvaa työtä ja koulu­tusta sekä henki­löstön, että luotta­mus­hen­ki­löiden osalta. Sähköisten palve­luiden pitää olla myös jäsenten näkökul­masta helppo­käyt­töisiä ja tarkoituksenmukaisia.

Kirjoit­taja on Teolli­suus­liiton palveluasiantuntija.