Lakossa UPM-Kymme­nen Kaukaan sahalla: ”Halli­tuk­sen esityk­set nosta­vat tunteet pintaan”

Suomen halli­tuk­sen suun­nit­te­le­mia leik­kauk­sia vastus­ta­vat Teol­li­suus­lii­ton lakot jatkui­vat tors­taina 16.11.2023 yhteensä 11 työpai­kalla Kaak­kois-Suomen vaali­pii­rin alueella. Päivän pitui­set lakot ovat osa SAK:laisten liit­to­jen yhteistä Painava syy ‑kampan­jaa.

Painava syy oli lakkoilla myös UPM-Kymme­nen Kaukaan sahalla Lappeen­ran­nassa. Suoraan yövuo­rosta sahan porteille lakko­vah­diksi aset­tu­nut luot­ta­mus­mies Tiia Suik­ka­nen sanoo, että halli­tuk­sen esityk­set ja suun­ni­tel­mat ovat kuohut­ta­neet sahan työn­te­ki­jöitä paljon.

– Todella tunteita herät­tä­vää tämä on ollut. Kun halli­tuk­sen kaavai­luista on keskus­teltu, tunteet nouse­vat monilla pintaan, Suik­ka­nen sanoo.

Petty­mystä halli­tuk­sen esityk­siin on runsaasti.

UPM:n Kaukaan sahalla järjes­täy­ty­mi­saste on sata. Aamulla sahan porteilla ei ollut työpai­kal­leen pyrkijöitä.

Suik­ka­sen mukaan sahalla Orpon-Purran halli­tuk­sen esityk­sistä moni herät­tää vastalauseita.

– Petty­mystä halli­tuk­sen esityk­siin on runsaasti, Suik­ka­nen kuvai­lee työn­te­ki­jöi­den tunteita.

– Esimer­kiksi osa perus­suo­ma­lai­sia äänes­tä­neistä sanoo nyt katu­vansa äänes­tys­tään. Eivät he tällaista ole halun­neet. He sano­vat, ettei­vät olisi ikinä äänes­tä­neet perus­suo­ma­lai­sia, jos olisi­vat tien­neet tällaista tulevan.

KIPEÄNÄ TÖIHIN

Yksi iso saha­lai­sia hier­tävä asia halli­tus­oh­jel­massa on ensim­mäi­sen sairaus­päi­vän palkat­to­muus. Halli­tus­oh­jel­massa esite­tään, että työn­tekijän ensim­mäi­nen sairaus­pois­sao­lo­päivä olisi omavas­tuu­päivä ellei työehto- tai työso­pi­muk­sessa ole toisin sovittu.

Halli­tus perus­te­lee ehdo­tus­taan työelä­män työl­lis­tä­mi­ses­tei­den purka­mi­sella sekä erityi­sesti pien­ten ja keski­suur­ten yritys­ten toimin­tae­del­ly­tys­ten vahvistamisella.

Luot­ta­mus­mies Suik­ka­sen mukaan Kaukaan sahalla moni työn­tekijä on sano­nut, että suun­ni­tel­mien toteu­tuessa sairas­ta­mi­seen ei ole enää varaa.

– Moni on jo ilmoit­ta­nut, että menisi kipeänä töihin, jos ensim­mäi­nen sairaus­päivä olisi palka­ton. Ei ole varaa jäädä kotiin, Suik­ka­nen kertoo.

– Toinen vaih­toehto on, että sairausa­jat alka­vat pidentyä.

Moni on jo ilmoit­ta­nut, että menisi kipeänä töihin.

Kaukaan sahan työn­te­ki­jöitä halli­tuk­sen esityk­sistä huolet­ta­vat myös esityk­set irti­sa­no­mis­suo­jan heiken­tä­mi­sestä sekä työt­tö­myys­tur­van romut­ta­mi­sesta ja lakko-oikeu­den rajoittamisesta.

Halli­tus esit­tää muun muassa, että työso­pi­mus voitai­siin jatkossa päät­tää vain asial­li­sen syyn perus­teella. Nykyi­nen laki edel­lyt­tää irti­sa­no­mi­selle asial­li­sen ja paina­van syyn.

Ansio­si­don­naista työt­tö­myys­tur­vaa halli­tus on heiken­tä­mässä esimer­kiksi piden­tä­mällä karens­si­päi­viä viidestä seit­se­mään päivään ja porras­ta­malla ansio­si­don­naista työt­tö­myys­tur­vaa. Lapsi­per­heel­li­siä kuri­te­taan lisäksi lapsi­ko­ro­tus­ten poistamisella.

– Koko työt­tö­myys­tur­van heiken­nyk­set mieti­tyt­tä­vät työn­te­ki­jöitä paljon, Suik­ka­nen sanoo.

– Meil­lä­kin on paljon perheel­li­siä työn­te­ki­jöitä, joille lapsi­ko­ro­tus­ten leik­kauk­set osuisivat.

Suik­ka­nen muis­tut­taa, että ansio­si­don­nai­sen työt­tö­myys­tur­van heiken­nyk­set koske­vat yhtä lailla lomau­tet­tuja ja työt­tö­mäksi jääviä. Sahalla oli kesällä seit­se­män viikon lomau­tuk­set ja edel­leen näky­mät ovat epävarmat.

TARVITTAESSA MENNÄÄN PITKÄLLE

Kaukaan sahalla riit­tää yhä lakkoin­toa. Halli­tus ei näytä perään­ty­vän esityk­sis­tään ja siksi tarvetta työn­te­ki­jöi­den lisä­toi­miin on. Suik­ka­sen mukaan sahalla odote­taan nyt, mitä seuraa­vaksi tehdään.

­– Kyllä meillä työn­te­ki­jät ovat sitä mieltä, että niin pitkälle mennään kuin vain on mahdol­lista. Väläy­tel­tyi­hin yleis­lak­koi­hin­kin ollaan valmiita, jos tarve niin vaatii.

Teol­li­suus­liitto järjes­tää marras­kuussa 2023 neljän viikon ajan alueel­li­sia päivän mittai­sia lakkoja vali­koi­duilla työpai­koilla vasta­lauseena Suomen halli­tuk­sen ajamalle leik­kaus­po­li­tii­kalle ja työeh­to­jen heiken­nyk­sille. Lue tästä lisää Teol­li­suus­lii­ton toimista